ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_______________________________________________________________________
УХВАЛА

"28" лютого 2019 р.Справа № 5023/2756/11

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Яризька В.О.

при секретарі судового засідання Трофименко С.В.

розглянувши заяву фізичної особи ОСОБА_1 про стягнення заборгованості з заробітної плати

за заявою приватного підприємства "АЗЧ Постач", м. Харків,
до державного підприємства "Харківський завод шампанських вин", м. Харків,
про визнання банкрутом
за участю :

учасники судового процесу не з'явились

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 14 000,70 грн. та вихідної допомоги в сумі 2 267,00 грн.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 04.01.2019 справу № 922/19/19 за позовом фізичної особи ОСОБА_1 до ДП "Харківський завод шампанських вин" про стягнення заборгованості по заробітній платі передано для спільного розгляду зі справою № 5023/2756/11 про банкрутство ДП "Харківський завод шампанських вин".

Заяву ОСОБА_1 призначено до розгляду в судовому засіданні на 31.01.2019.

Ухвалою суду від 31.01.2019 розгляд заяви ОСОБА_1 було відкладено на 28.02.2019 та зобов'язано боржника та розпорядника майна надати до суду довідку про нараховану та виплачену заробітну плату ОСОБА_1 за період з березня 2017 р. по день звільнення помісячно, з зазначенням наявної суми заборгованості, надати обґрунтований розрахунок вихідної допомоги.

У призначене судове засідання заявник, боржник, розпорядник майна не з'явились, витребувані судом документи не надали, про дату, час та місце розгляду заяви були повідомлені ухвалою суду.

Суд вважає, що нез'явлення учасників судового процесу не перешкоджає розгляду заяви ОСОБА_1

Дослідивши матеріали заяви, надані докази в їх сукупності, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала на Державному підприємстві "Харківський завод шампанських вин" та була звільнена з 22.10.2018 у зв'язку із скороченням штатів за чисельності, відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

З довідки № 02 від 15.01.2019, що надана боржником, вбачається, що заборгованість Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" перед ОСОБА_1 складає 12 631,75 грн.

Проте, до матеріалів справи заявником надано копії розрахунків заробітної плати, з яких судом вбачається, що заборгованість боржника перед ОСОБА_1 за березень-вересень 2017 та вересень, жовтень 2018 становить 14 000,70 грн.

Ухвалою суду від 31.01.2019 суд зобов'язав боржника та розпорядника майна надати до суду довідку про нараховану та виплачену заробітну плату ОСОБА_1 за період з березня 2017 р. по день звільнення помісячно, з зазначенням наявної суми заборгованості, а також надати обґрунтований розрахунок вихідної допомоги, чого боржником та розпорядником майна зроблено не було.

Як зазначив заявник у заяві, боржником до теперішнього часу не виплачено заборгованість по заробітній платі в сумі 14 000,70 грн.

Боржником твердження заявника не спростовані, в матеріалах справи такі докази також відсутні.

Таким чином, суд дійшов висновку, що заборгованість боржника перед ОСОБА_1 складає 14 000,70 грн.

Суд встановив, що ухвалою суду від 15.04.2011р. порушено провадження у справі № 922/2756/11 за заявою приватного підприємства "АЗЧ Постач" про визнання банкрутом Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин".

Ухвалою суду від 15.01.2013р. у справі № 922/2756/11 щодо Державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" введено процедуру розпорядження майном, у зв'язку з чим спір щодо стягнення заробітної плати розглядається тим самим судом, в провадженні якого перебуває справа про банкрутство боржника.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає вимоги заявника про стягнення заборгованості по заробітній платі за березень-вересень 2017 та вересень, жовтень 2018 в розмірі 14 000,70 грн. обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Крім того, заявник просить суд стягнути з боржника на свою користь суму вихідної допомоги в розмірі 2 267,00 грн.

За приписами ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Середній заробіток при звільненні розраховується відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995, виходячи із заробітної плати за два місяці, які передують місяцю звільнення.

Заявником наданий розрахунок вихідної допомоги, відповідно до якого сума заборгованості боржника перед заявником складає 2 267,00 грн.

Суд зазначає, що наданий ОСОБА_1 розрахунок боржником не спростований.

Дослідивши наданий заявником розрахунок, перевіривши правомірність нарахування вихідної допомоги, суд дійшов висновку, що вимоги в цій частині є обґрунтованими, доведеними, у зв'язку з чим підлягають задоволенню, а сума вихідної допомоги в розмірі 2 267,00 грн. стягненню з боржника на користь ОСОБА_1

Відповідно до положень ст. 129 Господарського процесуального кодексу України судові витрати зі сплати судового збору за майновий характер спору в розмірі 1 921,00 грн. покладаються на боржника.

Керуючись ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. ст. 129, 233-235 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (, адреса: 61017, м. Харків, вул. Лозівська, 20) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн. НОМЕР_1, адреса: АДРЕСА_1) - 14 000,70 грн. заборгованості з заробітної плати, 2 267,00 грн. вихідної допомоги.

Стягнути з державного підприємства "Харківський завод шампанських вин" (, адреса: 61017, м. Харків, вул. Лозівська, 20) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління казначейства у м. Києві, , рахунок 6001, банк одержувача - Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, код бюджетної класифікації 22030106) - 1 921,00 грн. судового збору.

Видати накази.

Ухвала набирає законної сили з моменту її постановлення.

Ухвала може бути оскаржена до Східного апеляційного господарського суду протягом десяти днів з дати складення повного тексту ухвали.

Повний текст ухвали складено 28.02.2019.

Суддя Яризько В.О.