ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"13" лютого 2019 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

при секретарі судового засідання - Мазуренко А.О.,

за участю: учасники справи - не з'явились,

розглянувши заяву ОСОБА_1 (вх. № 3542/18 від 20.12.2018 р.) про стягнення заборгованості

у справі за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м.Харків

про визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ФО ОСОБА_1, звернувся до суду із позовною заявою до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення коштів у сумі 41240,96 грн., з яких просить суд стягнути заборгованість з невиплаченої заробітної плати у сумі 37057,00 грн., середній заробіток за період затримки розрахунку з 03.07.2018 р. по 11.12.2018 р. у сумі 4183,96 грн.

Ухвалою суду від 22.12.2018 р. об'єднано справу № 922/3542/18 за позовом ФО ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості зі справою № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

Ухвалою суду від 22.12.2018 р. призначено до розгляду заяву ОСОБА_1 (вх. № 3542/18 від 20.12.2018 р.) про стягнення заборгованості на 13.02.2019 р.

Від боржника до суду надійшов відзив на заяву та накази про зміну режиму роботи підприємства.

13.02.2019 р. у судове засідання учасники справи не з'явились.

Розглянувши заяву ОСОБА_1 про стягнення заборгованості, а також надані боржником документи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала з 14.06.1989 р. та 02.07.2018 р. була звільнена з Конотопського механічного заводу Харківського державного авіаційного виробничого підприємства за власним бажанням через затримку виплати заробітної плати відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується відомостями трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із довідкою № 13 від 24.09.2018 р., виданою Конотопським механічним заводом Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, сума заборгованості перед ОСОБА_1 за період з березня 2016 р по липень 2018 р. складає 37057,00 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 про стягнення з Харківського держваного авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з березня 2016 р по липень 2018 р. у сумі 37057,00 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Cтаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно із довідкою № 14 від 24.09.2018 р., виданою Конотопським механічним заводом Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 складає 190,18 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 03.07.2018 р. по 11.12.2018 р. з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (наказ № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017 р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 22 робочих днів.

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за час затримки виплати заробітної плати за період з 03.07.2018 р. по 11.12.2018 р. складає 4183,96 грн. (190,18 грн. х 22 робочих днів за період = 4183,96 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_1 середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 03.07.2018 р. по 11.12.2018 р. в сумі 4183,96 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до ч. 2 ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Суд зазначає, що грошові вимоги на предмет стягнення заборгованості із заробітної плати є поточними грошовими вимогами у справі про банкрутство, охоплюються загальним поняттям "грошові вимоги до боржника", а отже, за їх розгляд відповідно до підпункту 10 пункту 2 статті 4 Закону України "Про судовий збір" (в редакції Закону станом на момент подання позовної заяви), передбачено такий розмір судового збору в суді першої інстанції: 2 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року, в якому такі вимоги пред'явлено до боржника. Зазначена норма є спеціальною, як така що застосовується до сплати судового збору при розгляді спорів у процедурах банкрутства та підлягає переважному застосуванню.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 27.02.2018 у справі № 6/6.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в доход бюджету судовий збір у розмірі 3524,00 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст. 129, 232-235 ГПК України, ст. 22 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом",

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 (вх. № 3542/18 від 20.12.2018 р.) про стягнення заборгованості задовольнити.

Cтягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь ОСОБА_1 (41600, АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 37057,00 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати за період з 03.07.2018 р. по 11.12.2018 р. в сумі 4183,96 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 3524,00 грн. судового збору.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвалу направити заявнику, боржнику, розпоряднику майна.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України, шляхом подачі апеляційної скарги.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Яризько В.О.