ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.01.2019м. ДніпроСправа № 904/5502/18

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Полєв Д.М. за участю секретаря судового засідання Малиці К.В.

за позовом ОСОБА_1, м. Дніпро

до Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД", м. Дніпро

про стягнення заборгованості із заробітної плати, компенсації частини втрати доходу у зв'язку з порушенням строків виплати

Представники:

від позивача: ОСОБА_1 (паспорт серія НОМЕР_2);

від відповідача: представник ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" Сорокін В.В. за дов. №53/юр-34 від 27.12.2018р.

СУТЬ СПОРУ:

Гр. ОСОБА_1 звернулась до господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 7160,00грн., компенсацію втрати частини заробітної плати в розмірі 652,70грн.

Ухвалою суду від 10.12.2018р. прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче судове засідання на 20.12.2018р.

Ухвалою суду від 20.12.2018р. відкладено розгляд заяви у підготовчому судовому засіданні на 10.01.2019р.

Позивачем в судовому засіданні позовні вимоги підтримано та долучено до матеріалів справи розрахунки, згідно яких заборгованість по заробітній платі становить 7160,00грн. та 898,45грн. - компенсації частини втрати доходу у зв'язку з порушенням строків виплати.

Відповідач у своєму відзиві на позовну заяву №53/юр від 08.01.2019р. позовні вимоги позивача визнає у розмірі 7 160,00грн. заборгованості по заробітній платі, у розмірі 788,74грн. індексації грошових коштів.

В судовому засіданні 10.01.2019р. закрито підготовче провадження та призначено справу до розгляду по суті в даному судовому засіданні за згодою сторін.

В судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач - гр. ОСОБА_1, 01.08.2005р. прийнята на роботу до ПАТ "Дніпропетровський трубний завод", що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Станом на день розгляду справи позивач перебуває в трудових відносинах з відповідачем.

У зв'язку із невиплатою заробітної плати 07.12.2018р. гр. ОСОБА_1 звернулась до господарського суду Дніпропетровської області із позовом до Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод", про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 7160,00грн. та компенсації частини втрати доходу у зв'язку з порушенням строків виплати в розмірі 898,45грн.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що з позивачем не здійснено розрахунку за період з червня 2017 року по жовтень 2017 року, у загальному розмірі 7160,00грн. всупереч вимогам ст.115 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

У відповідності до ст. 221 КЗпП України трудові спори розглядаються: 1) комісіями по трудових спорах; 2) районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами.

Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.

Відповідно до ст.12 ГПК України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" №904/4592/15.

Провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України. (п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (надалі - Закон).

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до довідки відповідача №49-р/340 від 17.12.2018р. заборгованість із заробітної плати перед позивачем складає 7160,00грн. за період роботи з червня 2017 року по жовтень 2017 року.

Відповідачем не подано доказів виплати заборгованості із заробітної плати позивачу.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частині стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити в розмірі 7160,00грн., а саме: за червень 2017р. у розмірі 225,00грн., за липень 2017р. у розмірі 600,00грн., за серпень 2017р. у розмірі 2085,00грн., за вересень 2017р. у розмірі 543,00грн., за жовтень 2017р. у розмірі 3707,00грн.

Також, позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 898,45грн.

Розглянувши зазначені вимоги встановлено наступне.

Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" передбачено, що у разі, коли величина індексу споживчих цін (індекс інфляції) перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка, проводиться індексація грошових доходів населення. Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

Крім того, Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів, у т.ч. заробітної плати, у випадку порушення встановлених строків її виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація провадиться у разі затримки виплати на один і більше календарних місяців. Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у зв'язку з порушенням термінів її виплати затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159. Відповідно до зазначених нормативно-правових актів сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів), на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

З огляду на викладене, здійснивши розрахунок компенсаційної втрати частини заробітної плати, суд вважає за необхідне стягнути суму компенсаційної втрати частини заробітної плати у розмірі 963,59грн.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до ст. 129 ГПК України сплату судового збору в розмірі 1762,00грн. слід покласти на відповідача.

На підставі вищезазначеного, керуючись ст.ст. 47, 95, 115-117, 238 КЗпП, ст.ст.12, 20, 73, 74, 76, 86, 129, 238, 240 ГПК України, ст.ст. 2, 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, 31, ) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1. (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість із заробітної плати у розмірі 7160,00грн.(сім тисяч сто шістдесят грн. 00коп.), компенсацію втрати частини заробітної плати у розмірі 963,59грн. (дев'ятсот шістдесят три грн. 59коп.).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, 31, ) на користь державного бюджету (отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1762грн. 00 коп. (одна тисяча сімсот шістдесят дві грн. 00коп.) - судового збору.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили у відповідності до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України. Рішення суду може бути оскаржено до Центрального апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 21.01.2019р.

Суддя Д.М. Полєв