ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.12.2018м. ДніпроСправа № 904/4230/18

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Примак С.А. за участю секретаря судового засідання Борук Ю.В., розглянувши справу

за позовом ОСОБА_1, м.Кривий Ріг

до Публічного акціонерного товариства "КРИВОРІЗЬКИЙ ТУРБІННИЙ ЗАВОД "КОНСТАР", 50045, м.Кривий Ріг, вул.Окружна, буд.127,

про стягнення заробітної плати

Представники:

від позивача: не з'явився

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

19.09.18р. ОСОБА_1 звернувся до господарського суду з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з відповідача 42 448,85 грн.

21.09.18р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області прийнято позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі. Призначено підготовче засідання на 18.10.2018 р. на 12:45.

18.10.18р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області відкладено підготовче засідання на 15.11.18р. на 11:15хв.

23.10.18 р. відповідач подав до господарського суду відзив на позов, в якому зазначає, що визнає позов частково.

15.11.18 р. ухвалою господарського суду закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті на 11.12.2018 о 12:35год.

Представник позивача та відповідача в судове засідання не з'явилися.

Розглянувши матеріали справи, суд, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 07.07.1982 р. був прийнятий на роботу до ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар". 15.05.17 р. ОСОБА_1 звільнено на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.

Всупереч вимогам ст.116 КЗпП України, в день звільнення відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

На підставі вищевикладеного, позивач звернувся до господарського суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі.

У відповідності до ст. 221 КЗпП України трудові спори розглядаються: 1) комісіями по трудових спорах; 2) районними, районними у місті, міськими чи міськрайонними судами.

Такий порядок розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і власником або уповноваженим ним органом, застосовується незалежно від форми трудового договору.

Відповідно до ст.12 ГПК України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар" №904/5722/14.

Провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України. (п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (надалі - Закон).

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст.116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).

Строки виплати заробітної плати передбачені ст. 115 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно доданої до позовної заяви довідки ПАТ "Криворізький турбінний завод "КОНСТАР" №151/387 від 30.07.18 р. заборгованість по заробітній платі станом на 23.07.18р. становить 28 096,02 грн.

Відповідачем частково сплачено позивачу заборгованість із заробітної плати у розмірі 1478,74 грн., що підтверджується випискою із розрахункового рахунку відповідача.

Як вбачається з довідки ПАТ "Криворізький турбінний завод "КОНСТАР" №02-31/863 від 16.10.18 р. заборгованість з заробітної плати станом на 16.10.18 р. становить 26 617,28 грн.

З огляду на викладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частині стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити в розмірі 26 617,28 грн.

Також, позивач просить стягнути з відповідача 14 352,83 грн. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 15.05.2017р. по 17.09.2018р.

Розглянувши позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, господарський суд зазначає наступне.

Постановою господарського суду Дніпропетровської області від 09.03.2017р. справа №904/5722/14 ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар" (50045, м. Кривий Ріг, Центрально - Міський район, вул. Окружна, буд. 127; ) визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру строком та призначено ліквідатора арбітражного керуючого Лукашука Миколу Васильовича (свідоцтво № 289 від 25.02.13р., адреса: АДРЕСА_2; адреса для листування: АДРЕСА_3).

Відповідно до статті 28 Закону України "Про оплату праці" у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов'язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги) виконану в період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Процедура банкрутства є особливою та регулюється спеціальним законом, яким має пріоритет над іншими нормативно-правовими актами.

Нормами ч. 1 ст. 25 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" передбачено, що ліквідатор з дня свого призначення здійснює такі повноваження, зокрема з дня визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури повідомляє працівників банкрута про звільнення та здійснює його відповідно до законодавства України про працю.

Відповідно до ст. 38 Закону України "Про відновлення платоспроможності або визнання його банкрутом" строк виконання всіх грошових зобов'язань банкрута вважається таким, що настав; у банкрута не виникає жодних додаткових зобов'язань (у тому числі зі сплати податків і зборів (обов'язкових платежів)), крім витрат, безпосередньо пов'язаних із здійсненням ліквідаційної процедури.

В ліквідаційній процедурі зобов'язання у банкрута в особі його органу управління ліквідатора можуть виникати виключно у випадках, прямо передбачених у Законі і порядок їх виконання визначений спеціальними нормами Закону України "Про банкрутство". Такими випадками є зобов'язання з оплат витрат безпосередньо пов'язаних зі здійсненням ліквідаційної процедури.

Відповідно до статті 41 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" ліквідатор з дня визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури повідомляє працівників про звільнення та здійснює його відповідно до законодавства України про працю.

У зв'язку з тим, що позивачем нараховано середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.05.2017р. по 17.09.2018р., а саме після відкриття ліквідаційної процедури, з огляду на положення ст. 38 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд вважає за необхідне у задоволенні зазначених позовних вимог відмовити.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у сумі 1 762,00 грн. слід віднести на відповідача, стягнувши його в дохід державного бюджету України.

Враховуючи вищезазначене, керуючись ст.ст. 47, 115-117, 238 КЗпП України, ст.ст. 20, 129, 194, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, ст.10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Криворізький турбінний завод "Констар" (50045, м. Кривий Ріг, Центрально - Міський район, вул. Окружна, буд. 127; ) на користь ОСОБА_1 (50000, АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) заборгованість із заробітної плати у розмірі 26 617,28 (двадцять шість тисяч шістсот сімнадцять грн. 28 коп.).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Криворізький турбінний завод "Констар" (50045, м. Кривий Ріг, Центрально - Міський район, вул. Окружна, буд. 127; ) на користь державного бюджету (отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1 762, 00грн. (одна тисяча сімсот шістдесят дві грн. 00 коп.) - судового збору.

В решті позовних вимог відмовити.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення набирає законної сили у відповідності до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України.

Рішення суду може бути оскаржено до Центрального апеляційного господарського суду через Господарський суд Дніпропетровської області протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено 11.12.2018 р.

Суддя С.А. Примак