ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"28" листопада 2018 р.Справа № 922/1513/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяву ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника у справі

за заявою ОСОБА_2, м. Харків
про визнання банкрутом Публічного АТ Футбольний Клуб "Металіст" м. Харків

за участю :

розпорядника майна - керівника боржника Яковлева Є.В.,

представника ОСОБА_1- ОСОБА_4

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою суду від 09.06.2017 р. порушено провадження у справі про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Футбольний клуб "Металіст"; визнано вимоги ініціюючого кредитора - ОСОБА_2 до боржника в сумі 11824844,52 грн. основного боргу; введено мораторій на задоволення вимог кредиторів; введено процедуру розпорядження майном боржника та призначено розпорядником майна арбітражного керуючого Яковлева Євгена Віталійовича; оприлюднено на офіційному веб-сайті ВГС України оголошення про порушення справи про банкрутство ПАТ "ФК "Металіст"; зобов`язано розпорядника майна подати до господарського суду відомості про результати розгляду вимог кредиторів, скласти реєстр вимог кредиторів та подати його на затвердження до господарського суду, разом з боржником організувати та забезпечити проведення інвентаризації майна боржника та визначити його вартість; призначено попереднє засідання суду на 10.08.2017 року.

Офіційне оприлюднення оголошення про порушення справи про банкрутство відносно ПАТ "ФК "Металіст" здійснено 11.06.2017 р. (№43606).

Після оприлюднення оголошення про порушення справи про банкрутство відносно ПАТ "ФК "Металіст" до суду надійшла заява ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника (вх. № 22389 від 10.07.2017 р.) в сумі 950474,30 грн.

Вказана заява судом призначена до розгляду в попередньому засіданні суду на 10.08.2017 року.

У зв'язку з відпусткою судді Усатого В.О. судове засідання, яке було призначено на 10.08.2017 р., було перенесено на 15.08.2017 р.

Ухвалою суду від 15.08.2017 р. відкладено попереднє засідання суду на 20.09.2017 р.

Ухвалою суду від 18.08.2017 р. відсторонено керівника ПАТ "Футбольний клуб "Металіст" ОСОБА_5 від посади та покладено виконання його обов`язків на розпорядника майна Яковлева Є.В.

У зв'язку із перебуванням справи у вищих судових інстанціях попереднє засідання суду не відбулося.

Враховуючи повернення справи з касаційної інстанції, суд призначив заяву ОСОБА_1 на 25.01.2018 р.

Ухвалою суду від 25.01.2018 р., враховуючи необхідність отримання витребуваних судом документів, відкладено попереднє засідання на 27.03.2018 р.

У зв'язку із неявкою в судове засідання 27.03.2018 р. розпорядника майна - керівника боржника та ненадання ним доказів розгляду вимог кредиторів, судом відкладено попереднє засідання на 27.04.2018 р.

До суду від представника ОСОБА_1 надійшло клопотання (вх. № 7766 від 22.03.2018 р.) про витребування документів, яке ґрунтується на тому, що вказані в клопотанні документи можуть підтвердити розмір та структуру заборгованості боржника перед ОСОБА_1, за період, за який така заборгованість виникла, причини її виникнення, а також особливості умов праці ОСОБА_1 на даному підприємстві.

Ухвалою суду від 27.03.2018 р. задоволено клопотання представника ОСОБА_1 про витребування у розпорядника майна - керівника боржника документів.

До суду від розпорядника майна - керівника боржника надійшло повідомлення (вх. № 8115 від 27.03.2018 р.) про розгляд грошових вимог ОСОБА_1 в сумі 950474,30 грн., відповідно до якого заборгованість перед заявником за даними бухгалтерського обліку становить суму 4050,00 грн.

У судовому засіданні 27.04.2018 р. розпорядник майна - керівник боржника повідомив, що ним розглянуто та повідомлено про результат розгляду заявлених вимог майже всіх заявників, а також зазначив про необхідність додаткового часу для завершення інвентаризації майна боржника. В судовому засіданні оголошено перерву до 15:00. Після перерви учасники процесу не з'явилися, попереднє засідання суду було відкладено на 25.05.2018 р.

25.05.2018 р. до суду від представника заявника надано уточнену заяву про визнання грошових вимог та включення їх до реєстру вимог кредиторів боржника (вх. № 15273 від 25.05.2018 р.).

25.05.2018 р. враховуючи необхідність отримання витребуваних доказів в повному обсязі, судом відкладено розгляд інших вимог кредиторів та попереднє засідання на 04.07.2018 р. Однак, призначене судове засідання не відбулось, у зв'язку із направленням матеріалів справи № 922/1513/17 до Харківського апеляційного господарського суду.

Після повернення справи судом було призначено попереднє засідання суду на 24.10.2018 р.

24.10.2018 р. у зв'язку з відпусткою судді Усатого В.О. було здійснено повідомлення про перенесення попереднього засідання на 21.11.2018 р.

21.11.2018 р. до суду від розпорядника майна - керівника боржника надійшло повідомлення про розгляд грошових вимог кредитора, відповідно до якого заборгованість перед ОСОБА_1 становить 4050,00 грн., що підтверджується актом ГУ ДФС у Харківській області від 11.12.2017 р. про результати документальної позапланової виїзної перевірки ПАТ "ФК "Металіст".

21.11.2018 р. у судовому засіданні представник ОСОБА_1 надав пояснення до заяви з урахуванням уточнень, згідно яких просить суд визнати вимоги ОСОБА_1 в сумі 3668078,54 грн., з якої, заборгованість по заробітній платі в сумі 950474,30 грн., компенсація за втрату частки доходу в сумі 201117,04 грн., компенсація невикористаної відпустки в сумі 83973,44 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку станом на 25.05.2018 р. в розмірі 2432513,76 грн., які просить внести до першої черги реєстру вимог кредиторів, а також стягнути зазначені суми з боржника.

Розпорядник майна-керівник боржника зазначив, що згідно даних бухгалтерського обліку боржника заборгованість перед ОСОБА_1 складає 4050,00 грн., надав копії платіжних доручень про виплату заробітної плати за вересень, жовтень, листопад, грудень 2015 р.

У судовому засіданні з розгляду заяви з грошовими вимогами оголошено перерву до 11 год. 00 хв. 23.11.2018 року.

У судовому засіданні 23.11.2018 р. представник ОСОБА_1 у судовому засіданні надала уточнення до заяви з грошовими вимогами до боржника.

Судом у судовому засіданні оголошено перерву до 10 год. 00 хв. 28.11.2018 р.

28.11.2018 р. представником заявника подано до суду уточнену заяву про визнання грошових вимог, відповідно до якої просить суд визнати вимоги ОСОБА_1 до боржника в загальному розмірі 3984364,26 грн., з яких заборгованість із заробітної плати у сумі 867318,91 грн., компенсація за втрату частки доходу 298053,23 грн., компенсації невикористаної відпустки за період з 01.07.2015 р. по 31.07.2016 р. в розмірі 83998,20 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку (з 01.08.2016 - дня, наступного за звільненням по жовтень 2018 р. включно) в розмірі 2734993,92 грн. та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів боржника.

28.11.2018 р. представник ОСОБА_1 підтримала вимоги, викладені в уточненій заяві від 28.11.2018 р., просила суд задовольнити вимоги в повному обсязі.

Розпорядник майна - керівник боржника додаткових пояснень не надав.

Розглянувши матеріали справи, заяву ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника, з урахуванням уточнень до неї, суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 46 ГПК України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог - до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

25.05.2018 р., 23.11.2018 р. та 28.11.2018 р. представником заявника були надані до суду уточнені заяви з грошовими вимогами до боржника.

Розглянувши заяву про уточнення від 28.11.2018 р., судом встановлено, що дії законного представника заявника не суперечать інтересам особи, яку він представляє, суд приймає заяву про уточнення вимог від 28.11.2018 р., та визначає остаточний розмір грошових вимог у сумі 3984364,26 грн., з яких заборгованість із заробітної плати у сумі 867318,91 грн., компенсація за втрату частки доходу 298053,23 грн., компенсації невикористаної відпустки за період з 01.07.2015 р. по 31.07.2016 р. в розмірі 83998,20 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.08.2016 до 31.10.2018 р. в розмірі 2734993,92 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 23 Закону України „Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (Закон), конкурсні кредитори за вимогами, які виникли до дня відкриття провадження (проваджень) у справі про банкрутство, зобов'язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство.

Відлік строку на заявлення грошових вимог кредиторів до боржника починається з дня офіційного оприлюднення оголошення про відкриття провадження (проваджень) у справі про банкрутство.

Зазначений строк є граничним і поновленню не підлягає.

Згідно до вимог п. 4 ст. 23 Закону про банкрутство особи, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, або не заявлені взагалі, не є конкурсними кредиторами, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі.

Відповідне правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також на вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування і на вимоги Національної акціонерної компанії "Нафтогаз України" та/або її дочірнього підприємства, що здійснювало постачання природного газу на підставі ліцензії, щодо сплати заборгованості (у тому числі неустойки, 3 відсотків річних та інфляційних втрат) за поставлений/спожитий природний газ, що утворилася станом на 1 травня 2015 року.

Відповідно до ч.2 ст. 25 Закону про банкрутство, у попередньому засіданні господарський суд розглядає всі вимоги кредиторів, у тому числі щодо яких були заперечення боржника і які не були внесені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів, а також ті, що визнані боржником та внесені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів, і вирішує питання про його затвердження.

Згідно поданої заяви, 01.07.2015 р. між ОСОБА_1 (тренер) та ПАТ "Футбольний клуб "Металіст" (клуб) укладено контракт між професійним футбольним клубом і тренером, на строк до 31.05.2016 р.

Відповідно до п. 4.1. за виконання своїх обов'язків, передбачених контрактом, тренеру щомісячно виплачується заробітна плата з 01.07.2015 р. до 31.05.2016 р. у розмірі 5000,00 грн. Після виплати клубом усіх необхідних податків та зборів, клуб виплачує тренеру суму 4022,00 грн.

Також, 01.07.2015 р. між сторонами укладено угоду про умови та порядок сплати винагороди тренеру, згідно якої протягом строку дії угоди тренер бере на себе зобов'язання виконувати обов'язки передбачені контрактом, а клуб бере на себе зобов'язання сплачувати тренеру додаткову щомісячну винагороду в розмірі 25000,00 грн. Після виплати клубом усіх необхідних податків та зборів, клуб виплачує тренеру суму 19637,66 грн.

08.12.2015 р. між сторонами укладено додаткову угоду до контракту, згідно якої строк дії контракту продовжено до 01.07.2017 р. Додатковою угодою від 08.12.2015 р. про умови та порядок сплати винагороди тренеру, сторони погодили, що протягом строку з 08.12.2015 р. по 01.07.2017 р. клуб зобов'язується виплачувати тренеру додаткову щомісячну винагороду в розмірі 100000,00 грн. 31.07.2016 р. ОСОБА_1 був звільнений з посади тренера ПАТ "Футбольний клуб "Металіст", за домовленістю сторін, відповідно до ст. 36 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Однак, при звільненні ПАТ "ФК "Металіст" з ним не розрахувався, у зв'язку з чим, утворилась заборгованість із заробітної плати та винагороди у сумі 867318,91 грн., яка залишається несплаченою.

Заявником наданий розрахунок, який проведено у відповідності до виписки АТ "Альфа-Банк" від 22.11.2018 р. з рахунка ОСОБА_1 та з урахуванням індексації, відповідно до якого заборгованість по заробітній платі ПАТ "ФК "Металіст" перед заявником за період з липня 2015 року по липень 2016 року становить 867318,91 грн.

Враховуючи вищевикладене, перевіривши розрахунок заявника, суд вважає за необхідне визнати вимоги ОСОБА_1 щодо заборгованості по заробітній платі у сумі 867318,91 грн.

Щодо вимоги заявника про компенсацію за втрату частки доходу за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 298053,23 грн., суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, визначеному чинним законодавством.

У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Відповідно до абзаців 1, 2 п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням терміну їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до рахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Таким чином, судом перевірено нарахування заявником компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 298053,23 грн. станом на 28.11.2018 р., які суд вважає обґрунтованими та такими, що підлягають визнанню.

Щодо вимоги про середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2734993,92 грн. за період з 01.08.2016 р. по 31.10.2018 р., суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 117 КзПП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Обчислення середнього заробітку за час затримки розрахунку проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 р., відповідно до якого нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Заявником наданий розрахунок середнього заробітку за весь час затримки, який відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. ОСОБА_1 було звільнено 31.07.2016 р. За останні два місяці роботи виплата по заробітній платі за травень 2016 року - 104347,77 грн.; за червень 2016 року - 84774,29 грн. Отже, середньоденна заробітна плата складає 4849,28 грн. (189122,06 грн. : 39 робочих днів за два місяці = 4849,28 грн.). Розмір середнього заробітку за період з 01.08.2016 р. (дата наступна після звільнення 31.07.2016 р.) по 31.10.2018 р. (період, визначений заявником) складає 2734993,92 грн. (4849,28 грн. х 564 робочих днів за період = 2734993,92 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Таким чином, суд дійшов висновку визнати вимоги щодо середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 01.08.2016 р. по 31.10.2018 р. в сумі 2734993,92 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Щодо вимоги про компенсацію невикористаної відпустки за період з 01.07.2015 р. по 31.07.2016 р. у сумі 83998,20 грн., суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. У зв'язку із чим, працівникові компенсація за невикористану відпустку при звільненні має бути виплачена за всі попередні роки, які він не використав відпустку.

Щорічна основна відпустка відповідно до ст. 75 КЗпП України надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який розраховується з дня укладення трудового договору.

Заявником наведений розрахунок компенсації невикористаної відпустки, який відповідає вимогам законодавства та проведений у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 р.

Таким чином, судом перевірено нарахування заявником компенсації невикористаної відпустки за період з 01.07.2015 р. по 31.07.2016 р. у сумі 83998,20 грн., у зв`язку із чим, вказані вимоги визнає обґрунтованими та такими, що підлягають визнанню.

Суд зазначає, що відповідно до ст. 73 ГПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами:1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.

Згідно із ч. 1 ст. 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Враховуючи те, що грошові вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими, підтвердженими належними доказами, суд дійшов висновку визнати грошові вимоги ОСОБА_1 у загальному розмірі 3984364,26 грн., з яких заборгованість по заробітній платі у сумі 867318,91 грн., компенсація втрати частки доходу у сумі 298053,23 грн., компенсація невикористаної відпустки за період з 01.07.2015 р. по 31.07.2016 р. у сумі 83998,20 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.08.2016 р. по 31.10.2018 р. в сумі 2734993,92 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), та включити їх до реєстру вимог кредиторів - окремо, як вимоги щодо виплати заробітної плати, які підлягають задоволенню у першу чергу.

Керуючись ст. ст. 23, 25 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. ст. 232-235 ГПК України,

УХВАЛИВ:

Визнати вимоги ОСОБА_1 у загальному розмірі 3984364,26 грн., з яких заборгованість по заробітній платі у сумі 867318,91 грн., компенсація втрати частки доходу у сумі 298053,23 грн., компенсація невикористаної відпустки за період з 01.07.2015 р. по 31.07.2016 р. у сумі 83998,20 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.08.2016 р. по 31.10.2018 р. в сумі 2734993,92 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), та включити їх до реєстру вимог кредиторів - окремо, як вимоги щодо виплати заробітної плати, які підлягають задоволенню у першу чергу.

Ухвала набирає законної сили з моменту її оголошення.

Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України шляхом подачі апеляційної скарги.

Ухвалу направити розпоряднику майна - керівнику боржника, кредитору.

Повний текст ухвали складено та підписано 30.11.2018 р.

Суддя Усатий В.О.