ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"20" червня 2018 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Швидкін А.О.

При секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

учасники процесу не з"явилися

розглянувши заяву ФО ОСОБА_1 (вх. №141/18 від 23.01.2018р.) про стягнення заробітної плати в межах справи за заявою : ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків

визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ФО ОСОБА_1, м. Харків звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати за 2014, 2015, 2017, 2017 роки та моральної шкоди в сумі 20000,00 грн.

Ухвалою суду від 26.01.2018 р. об"єднано справу № 922/141/18 за позовом ФО ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі зі справою №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства., оскільки за умови порушення провадження у справі про банкрутство боржника, особливістю вирішення таких спорів є те, що вони розглядаються та вирішуються господарським судом без порушення нових справ, що узгоджується із загальною спрямованістю Закону про банкрутство, який передбачає концентрацію всіх спорів у межах справи про банкрутство задля судового контролю у межах цього провадження за діяльністю боржника, залучення всього майна боржника до ліквідаційної маси та проведення інших заходів, метою яких є повне або часткове задоволення вимог кредиторів.

Розглянувши надану заяву, суд призначив її до розгляду на 28.03.2018 р.

У зв'язку з відпусткою судді Швидкіна А.О., керуючись рішенням зборів суддів господарського суду Харківської області № 6-1/2016 від 28 березня 2016 року, повідомляю про перенесення судового засідання у справі № 922/5397/13 за заявою ФО ОСОБА_1 (вх. № 141/18 від 23.01.2018 р.) про стягнення заборгованості по заробітній платі по справі за заявою ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про визнання банкрутом, призначеного ухвалою суду від 29 січня 2018 року, з 28 березня 2018 року на 30 травня 2018 року о(б) 12:20 .

У зв'язку з відрядженням судді Усатого В.О., керуючись рішенням зборів суддів господарського суду Харківської області № 6-1/2016 від 28 березня 2016 року, повідомляю про перенесення судового засідання у справі № 922/5397/13 за заявою ФО ОСОБА_1 (вх. № 141/18 від 23.01.2018 р.) про стягнення заборгованості по заробітній платі по справі за заявою ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про визнання банкрутом, призначеного ухвалою суду від 29 січня 2018 року, з 30 травня 2018 року на 20 червня 2018 року о(б) 11:50 .

До суду від боржника надійшов відзив на заяву ОСОБА_1, в якому зазначено, що сума заборгованості перед ОСОБА_1 складає 30939,00 грн. та підлягає стягненню.

Щодо заборгованості по заробітній платі з листопада 2014 р. по березень 2016 р., то на суму 23856,00 грн. видано посвідчення КТС та відкрито виконавче провадження № 559. Також, боржником повідомлено, що заборгованість за березень 2016 р. в сумі 1186,00 включена у вказане посвідчення КТС.

Крім того, представник боржника у відзиві заперечував проти стягнення моральної шкоди.

Розглянувши заяву ФО ОСОБА_1 та додані до неї документи, а також надані боржником документи, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 працював на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 08.08.1988 р. та 17.10.2017 р. був звільнений за згодою сторін, про що зазначено у трудовій книжці.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з довідкою № 070/66 від 07.02.2018 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, сума заборгованості перед ФО ОСОБА_1 за період з квітня 2016 р. по жовтень 2017 р. складає 30939,00 грн., яка є обґрунтованою, доведеною наданими доказами та такою, що підлягає стягненню.

Щодо заборгованості в сумі 23856,00 грн. за період з листопада 2014 р., по березень 2016 р., то суд зазначає, що на цю суму видано посвідчення КТС № 70/25 від 30.05.2016 р. та відкрито виконавче провадження ВП № 51914439 (https://asvpweb.minjust.gov.ua/#/search-debtors), в яку також включена заборгованість за березень 2016 р. в сумі 1186,00 грн.

Щодо заявленої до стягнення заборгованості по заробітній платі за період з 01.01.2014 р. по жовтень 2014 р. , то відповідно наданої боржником інформації, заборгованість за січень та лютий 2014 р. виплачена 13.06.2014 р., за березень 2014 р. - 2 липня 2014 р., за квітень 2014 р. - 15.10.2014 р., за травень, червень та липень 2014 р. - 16.10.2014 р., за серпень 2014 р. - 59% в грудні та 50% 7 квітня 2015 р., за вересень 2014 р. - 30% 12 травня 2015 р. а 70% - 29 травня 2015 р.

Щодо вимоги про відшкодування моральної шкоди в розмірі 20000,00 грн., то суд зазначає, що відповідно до статей 15 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України) кожна особа має право на захист цивільних прав та інтересів у разі їх порушення.

Статтями 16 та 23 ЦК України передбачено право особи на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав.

Порядок відшкодування моральної шкоди у сфері трудових відносин регулюється статтею 237-1 КЗпП України, яка передбачає відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування шкоди визначається законодавством.

Зазначена норма закону містить перелік юридичних фактів, що складають підставу виникнення правовідносин щодо відшкодування власником або уповноваженим ним органом завданої працівнику моральної шкоди.

Підставою для відшкодування моральної шкоди згідно із статтею 237-1 КЗпП України є факт порушення прав працівника у сфері трудових відносин, яке призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У пункті 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» (з відповідними змінами) роз'яснено, що згідно статті 237-1 КЗпП України (набрав чинності з 13 січня 2000 року) за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконне звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Таким чином, захист порушеного права у сфері трудових відносин забезпечується як відновленням становища, яке існувало до порушення цього права (наприклад, поновлення на роботі), так і механізмом компенсації моральної шкоди, як негативних наслідків (втрат) немайнового характеру, що виникли в результаті душевних страждань, яких особа зазнала у зв'язку з посяганням на її трудові права та інтереси. Конкретний спосіб, на підставі якого здійснюється відшкодування моральної шкоди, обирається потерпілою особою, з урахуванням характеру правопорушення, його наслідків та інших обставин (статті 3, 4, 11, 31 ЦПК України).

Отже, компенсація завданої моральної шкоди не поглинається самим фактом відновлення становища, яке існувало до порушення трудових правовідносин, шляхом поновлення на роботі, а має самостійне юридичне значення.

Тобто за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум тощо) відшкодування моральної шкоди на підставі статті 237-1 КЗпП України здійснюється в обраний працівником спосіб, зокрема у вигляді одноразової грошової виплати.

Проте, відповідно до ст.74 ГПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Суд вважає, що посилання заявника на понесені душевні страждання та моральні страждання без будь-яких доказів та обґрунтувань не є належним та допустимим доказом для стягнення заявленої моральної шкоди у сумі 20000,00 грн., у зв"язку з чим суд відмовляє в задоволенні вимог в цій частині.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне частково задовольнити вимоги ФО ОСОБА_1 та стягнути з боржника на його користь заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2016 р. по жовтень 2017 р. в сумі 30939,00 грн., в решті заяви відмовити.

Таким чином, враховуючи часткове задоволення заяви, суд вважає за необхідне покласти на боржника судовий збір в розмірі 1457,70 грн.

Керуючись ст.ст.129, 232-235 ГПК України, ст. ст. 9, 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", п.п.10 п.2 ч.1 ст.4 Закону України Про судовий збір", суд

УХВАЛИВ:

Частково задовольнити заяву ФО ОСОБА_1 (вх. №141/18 від 23.01.2018р.).

Cтягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі з квітня 2016 р. по жовтень 2017 р. в сумі 30939,00 грн.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1457,70 грн. судового збору.

В решті заяви відмовити.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвалу направити ФО ОСОБА_1, боржнику.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів з дня її підписання.

Повний текст ухвали суду підписано 25.06.2018 р.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Швидкін А.О.