ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"25" червня 2018 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Швидкін А.О.

При секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяву ФО ОСОБА_1 (вх. № 999/18 від 16.04.18) про стягнення заробітної плати в межах справи за заявою : ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків

визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ФО ОСОБА_1, м. Харків звернулася до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заробітної плати в сумі 77463,29 грн., середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в сумі 75192,00 грн.

Ухвалою суду від 17.04.2018 р. об'єднано справу № 922/999/18 зі справою № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, оскільки за умови порушення провадження у справі про банкрутство боржника, особливістю вирішення таких спорів є те, що вони розглядаються та вирішуються господарським судом без порушення нових справ, що узгоджується із загальною спрямованістю Закону про банкрутство, який передбачає концентрацію всіх спорів у межах справи про банкрутство задля судового контролю у межах цього провадження за діяльністю боржника, залучення всього майна боржника до ліквідаційної маси та проведення інших заходів, метою яких є повне або часткове задоволення вимог кредиторів.

Розглянувши заяву ФО ОСОБА_1, суд призначив її до розгляду в судовому засіданні 06.06.2018 р.

У зв'язку з відпусткою судді Міньковського С.В., повідомлено про перенесення судового засідання у справі № 922/5397/13 за заявою ФО ОСОБА_1 (вх. № 999/18 від 16.04.18) про стягнення заробітної плати та середнього заробітку в межах справи за заявою ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про визнання банкрутом, призначеного ухвалою суду від 17 квітня 2018 року, з 06 червня 2018 року на 25 червня 2018 року о(б) 12:40 .

06.06.2018 р. від боржника надійшов відзив на заяву, в яком зазначено, що задоволенню підлягає заборгованість по заробітній платі в сумі 54264,00 грн. з квітня 2016 р. по квітень 2017 р., в тому числі вихідна допомога в сумі 23082,71 грн. та компенсація за невикористану відпустку в сумі 5037,00 грн. На заборгованість за період до березня 2016 р. в сумі 23199,00 грн. видано посвідчення КТС та відкрите виконавче провадження ВП № 52926725 від 03.10.2016 р. Також у відзиві зазначено, що розмір середньоденної заробітної плати складає 455,15 грн.

Розглянувши заяву ОСОБА_1, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 з 13.09.2003 р. працювала на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві та 25.04.2017 р. була звільнена за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з довідкою № 126/164 від 08.09.2018 р., виданою боржником, сума заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з квітня 2016 р. по квітень 2017 р. становить 54264,00 грн., в тому числі, вихідна допомога в сумі 23082,71 грн. , компенсація за невикористану відпустку в сумі 5037,00 грн. та 34,0 грн. зарплат за травень 2017 р., в тому числі компенсація втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану зарплату за березень 2017р.

Щодо заявленої до стягнення суми боргу нарахованої до березня 2016 р. в сумі 23199,00 грн., то суд зазначає, що на цю суму видано посвідчення КТС та відкрите виконавче провадження ВП № 52926725 від 03.10.2016 р.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 та стягнути з боржника на її користь заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2016 р. по квітень 2017 р. в сумі 54264,00 грн., в тому числі, вихідної допомоги в сумі 23082,71 грн. , компенсації за невикористану відпустку в сумі 5037,00 грн. та 34,0 грн. зарплати за травень 2017 р., в тому числі компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану зарплату за березень 2017р., в решті заяви щодо стягнення заробітної плати відмовити.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Окремо суд звертає увагу, що стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Відповідно довідки № 7126/164 від 08.05.2018 р., наданої боржником, розмір середньоденної заробітної плати складає 455,15 грн.

За розрахунками суду час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 26.04.2017 р. (наступний день після звільнення) по 16.04.2018 р. з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дні в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 55 робочих дня.

Таким чином, розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за період з 26.04.2017 р. (наступний день після звільнення) по 16.04.2018 р. складає 25033,25 грн. (455,15грн. х 55 роб. дня = 25033,25 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки за період за період з 26.04.2017 р. по 16.04.2018 р. складає 25033,25 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів). В іншій частині відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1830,55 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст.129, 232-235 ГПК України, ст. ст. 9, 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", п.п.10 п.2 ч.1 ст.4 Закону України Про судовий збір", суд

УХВАЛИВ:

Частково задовольнити заяву ФО ОСОБА_1 (вх. № 999/18 від 16.04.18)

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, 61103,АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2016 р. по квітень 2017 р. в сумі 54264,00 грн., в тому числі, вихідної допомоги в сумі 23082,71 грн. , компенсації за невикористану відпустку в сумі 5037,00 грн. та 34,0 грн. зарплати за травень 2017 р., в тому числі компенсації втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням строку їх виплати на нараховану зарплату за березень 2017р., суму середнього заробітку за весь час затримки за період з з 26.04.2017 р. по 16.04.2018 р. в сумі 25033,25 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1830,55 грн. судового збору.

В решті заяви відмовити.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвалу направити ФО ОСОБА_1, боржнику.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів з дня її підписання.

Повний текст ухвали суду підписано 02.07.2018 р.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Швидкін А.О.