ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"25" червня 2018 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Швидкін А.О.

При секректарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяву ФО ОСОБА_2 (вх. №1338/18 від 22.05.2018 р.) про стягнення заробітної плати в межах справи за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків

визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ФО ОСОБА_2, м. Конотоп звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства в особі Конотопського механічного заводу про стягнення заробітної плати в сумі 144613,00 грн. , 99539,88 грн. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 04.07.2017 р. по 17.05.2018 р.

Ухвалою суду від 22.05.2018 р. об'єднано справу № 922/1338/18 за позовом ФО ОСОБА_2 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства в особі Конотопського механічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі зі справою №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

Враховуючи наведене, суд призначив заяву ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі до розгляду в судовому засіданні 25.06.2018 р.

25.06.2018 р. до суду від боржника надійшов відзив на заяву ОСОБА_2, в якому зазначено, що стягненню підлягає заборгованість по заробітній платі в сумі 133300,00 грн. за період з квітня 2015 р. по липень 2017 р., заборгованість в сумі 11313,00 грн. за період з листопада 2014 р. по березень 2015 р. є конкурсною та включена до реєстру вимог кредиторів заводу., а також вказано, що середньоденна заробітна плата складає 454,52 грн.

Розглянувши заяву ОСОБА_2, суд зазначає наступне.

ОСОБА_2 з 12.04.1993 р. перебував у трудових відносинах з Конотопським механічним заводом Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та 03.07.2017 р. був звільнений за власним бажанням, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з довідкою № 8 від 13.09.2017 р., виданою Конотопським механічним заводом, сума заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_2 за період з листопада 2014 р. по липень 2017 р. становить 144613,00 грн.

Проте, судом встановлено, що сума заборгованості у розмірі 11313,00 грн. за період з листопада 2014 р. по березень 2015 р. виникла до порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та була включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою господарського суду від 06.08.2015 р. у справі № 922/5397/13, у зв'язку з чим, суд вважає за необхідне відмовити в задоволенні вимог в розмірі вищезазначеної суми.

Заборгованість Харківського державного авіаційного виробничого підприємства перед ОСОБА_2 в розмірі 133300,00 грн. за період з квітня 2015 р. по липень 2017 р., виникла після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, підтверджена наданими доказами, визнана боржником, тому суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2015 р. по липень 2017 р. в розмірі 133300,00 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Окремо суд звертає увагу, що стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Відповідно довідки № 7 від 14.06.2018 р., наданої боржником, середньоденна заробітна плата ОСОБА_2становить 454,52 грн. та ОСОБА_2 просить стягнути середній заробіток за час затримки за період з 04.07.2017 р. по 17.05.2018 р.

За розрахунками суду час затримки заробітної плати ОСОБА_2 за період з 04.07.2017 р. по 17.05.2018 р. з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дні в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 44 робочих дня.

Таким чином, розмір середньої заробітної плати ОСОБА_2 за період з 04.07.2017 р. по 17.05.2018 р. складає 19998,88 грн. (454,52 грн. х 44 роб. дня = 19998,88 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне заяву ОСОБА_2 задовольнити та стягнути з боржника на його користь середній заробіток за весь час затримки за період за період з 04.07.2017 р. по 17.05.2018 р. в сумі 19998,88 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів). В іншій частині відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 2212,65 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.ст.129, 232-235 ГПК України, ст. ст. 9, 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", п.п.10 п.2 ч.1 ст.4 Закону України Про судовий збір", суд

УХВАЛИВ:

Частково задовольнити заяву ФО ОСОБА_2 (вх. №1338/18 від 22.05.2018 р.)

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) в особі Конотопського механічного заводу (41606, Сумська область, м.Конотоп, вул.Проіфесійна, 40, код 14027422) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2015 р. по липень 2017 р. в розмірі 133300,00 грн. суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 04.07.2017 р. по 17.05.2018 р. в сумі 19998,88 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) в особі Конотопського механічного заводу (41606, Сумська область, м.Конотоп, вул.Проіфесійна, 40, код 14027422) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 2212,65 грн. судового збору.

В решті заяви відмовити.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвалу направити ФО ОСОБА_2 , боржнику.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів з дня її підписання.

Повний текст ухвали суду підписано 02.07.2018 р.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Швидкін А.О.