ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

21.06.2018р. Справа № 905/2265/17

За заявою кредитора ОСОБА_1, м.Маріуполь

про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м.Маріуполь ()

про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів

розпорядник майна - арбітражний керуючий Затворницька О.М.

Суддя господарського суду І.К. Чорненька

Представники:

заявника - не з'явився

боржника - не з'явився;

керуючого санацією - не з'явився.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 04.10.2017р. прийнято до розгляду заяву Товариства з обмеженою відповідальністю "Проектно-будівельне підприємство "Азовінтекс" про порушення справи про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" та призначено проведення підготовчого засідання на 18.10.2017р.

Ухвалою господарського суду Донецької області від 18.10.2017р. за результатами підготовчого засідання порушено провадження у справі про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд"; введений мораторій на задоволення вимог кредиторів, введена процедура розпорядження майном боржника строком на сто п'ятнадцять календарних днів до 10.02.2018р., розпорядником майна боржника призначений арбітражний керуючий Затворницька Олена Миколаївна; встановлена дата попереднього засідання суду з розгляду реєстру вимог кредиторів на 12.12.2017р.

19.10.2017р. за номером 46622 на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет оприлюднено оголошення (повідомлення) про порушення справи про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", м. Маріуполь ().

Ухвалою господарського суду за результатами попереднього судового засідання від 07.02.2018р. затверджено реєстр вимог кредиторів боржника ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд".

Ухвалою господарського суду від 11.04.2018р. відкрито по справі №905/2265/17 процедуру санації боржника - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" строком на шість місяців; керуючим санацією призначити арбітражного керуючого Затворницьку Олену Миколаївну.

12.04.2018р. за номером 50595 на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет оприлюднене повідомлення про відкриття по справі №905/2265/17 процедури санації боржника - Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" () строком на шість місяців.

25.04.2018р. до господарського суду Донецької області надійшла заява ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про включення до реєстру вимог кредиторів заборгованості по заробітній платі, за якою просить суд: включити її вимоги до реєстру вимог кредиторів першої черги на загальну суму згідно рішення Орджонікідзевського районного суду м.Маріуполя від 23.10.2017р. по справі №265/5843/17 у розмірі 35426,17грн.; стягнути та включити до першої черги реєстру вимог кредиторів середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 27617,60грн.

Ухвалою господарського суду від 26.04.2018р. призначено розгляд заяви ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про включення до реєстру вимог кредиторів першої черги у судовому засіданні на 05.06.2018р.; зобов'язано боржника надати суду відзив на заяву ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р.

Ухвалою господарського суду від 05.06.2018р. відкладено розгляд заяви ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги на 21.06.2018р.; зобов'язано заявника надати документи, що підтверджують наявність у боржника заборгованості з заробітної плати перед ОСОБА_1 станом на теперішній час; зобов'язано боржника надати відзив на заяву ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. та персоніфіковані відомості щодо розміру заборгованості з заробітної плати перед ОСОБА_1 станом на теперішній час, а також докази повного або часткового погашення (за наявністю погашень) заборгованості по заробітній платі.

20.06.2018р. на електронну адресу господарського суду надійшов лист боржника №07/224 від 18.06.2018р. про надання документів до справи з додатками.

20.06.2018р. до господарського суду від ОСОБА_1 надійшли письмові пояснення від 20.06.2016р. (з додатками).

У судове засідання 21.06.2018р. представники боржника, керуючого санацією та заявника не з'явились, про день та час судового засідання були повідомлені належним чином ухвалою суду від 05.06.2018р.

Відповідно до ст.202 Господарського процесуального кодексу України неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті, крім випадків, визначених цією статтею.

Розглянувши у судовому засіданні 21.06.2018р. заяву ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, дослідивши надані сторонами документи, судом встановлено:

25.04.2018р. до господарського суду надійшла заява ОСОБА_1 б/н від 23.04.2018р. про стягнення заборгованості по заробітній платі та включення до реєстру вимог кредиторів першої черги, за яким просить суд:

- включити її вимоги до реєстру вимог кредиторів першої черги на загальну суму, визначену рішенням Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17 у розмірі 35426,17грн.;

- стягнути з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017р. по 23.04.2018р. у розмірі 27617,60грн., який включити до реєстру вимог кредиторів першої черги.

Обґрунтовуючи заяву, заявник посилається на рішення Орджонікідзевського районного суду м. Маріуполя від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17 та невиплату боржником заборгованості по заробітній платі, у зв'язку з чим заявником нарахований середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (з 29.08.2017р. по 23.04.2018р.).

Перевіривши надані сторонами документи, суд встановив наступне:

Рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17 встановлено, що ОСОБА_1 з 29.03.2016р. по 31.01.2017р. знаходилась в трудових правовідносинах з Публічним акціонерним товариством "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд", працюючи на посаді бухгалтера.

Також, даним рішенням встановлено, що ПАТ "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" станом на 31.01.2017р. фактично не розрахувалось з ОСОБА_1 при її звільненні та порушило строки виплати заробітної плати.

Рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати в сумі 11413,38грн., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 262,89грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 28.08.2017р. в сумі 23744,40грн.,

Загальний розмір стягнутої з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17 заборгованості становить 35426,17грн.

Доказів оскарження рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17 або сплати заборгованості за даним рішенням суду не надано.

Відповідно до ч.4 ст. 75 ГПК України, обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

У зв'язку з несплатою боржником заборгованості за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17, заявником нарахований середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 29.08.2017р. (після періоду, визнаного рішенням суду) по 23.04.2018р. (день подачі заяви) у розмірі 27617,60грн.

Обґрунтовуючи вимоги в частинні донарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, заявник посилається на п.21 постанови Пленуму Верховного суду України №13 від 24.12.1999р. та Постанову Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до ст.94 КЗпП України, ч.1 ст.. 1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Статтею 2 цього Закону визначена структура заробітної плати, а саме:

Основна заробітна плата - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Як встановлено вище, Рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17, з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" стягнуто на користь ОСОБА_1 суму індексації заробітної плати в сумі 11413,38грн., суму компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 262,89грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 28.08.2017р. в сумі 23744,40грн.,

Загальний розмір стягнутої з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17 заборгованості становить 35426,17грн.

При цьому суд зазначає, що відповідно до рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2017р. у справі №265/5843/17, заборгованість по заробітній платі судом не стягувалась.

Окрім того, в рішенні Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2018р. у справі №265/5843/17 зазначено, що ухвалою районного суду від 23.10.2017р. провадження у даній справі в частині позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі закрито у зв'язку з відмовою позивача від вказаних позовних вимог.

Доказів оскарження рішення Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2018р. у справі №265/5843/17 або сплати заборгованості за даним рішенням суду не надано.

Відповідно до ч.4 ст.75 ГПК України, обставини, встановлені рішенням суду в господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Відповідно до ч.3 ст.231 ГПК України у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду із спору між тими самим сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається.

У зв'язку з наявністю несплаченої заборгованості за рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2018р. у справі №265/5843/17, заявником фактично нарахований середній заробіток за період з 29.08.2017р. (після періоду, визнаного рішенням суду) по 23.04.2018р. (день подачі заяви) у розмірі 27617,60грн. за час затримки виплати суми індексації та суми компенсації заробітній плати, які встановлені до виплати рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2018р. у справі №265/5843/17.

З огляду на зазначене, суд дійшов висновку , що вимоги заявника в частині стягнення з боржника середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не обґрунтовані та не підлягають визнанню, оскільки:

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статі 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Затримка розрахунку при звільненні за своєю природою пов'язана з трудовими відносинами та відноситься до структури заробітної плати.

Вказана правова позиція, викладена у рішенні Верховного Суду України від 14.11.2012р. у справі №6-139цс12, який дійшов висновку, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це є компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку, на яку не поширюється дія мораторію, передбачена Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Отже, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не належить до неустойки і не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, а є компенсаційною виплатою за порушення права на оплату праці.

В постанові Верховного Суду України від 02.07.2014р. у справі №6-76цс14 суд дійшов висновку, що передбачений частиною першою статті 117 КЗпП України обов'язок роботодавця щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні настає за умови невиплати з його вини належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при цьому визначальними є обставини невиплати належних працівникові сум при звільнені та факт проведення з ним остаточного розрахунку.

Таким чином, чинним законодавством покладено на роботодавця обов'язок щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

При цьому суд зазначає, що відповідно до ст. 116 КЗпП України, днем звільнення вважається останній день роботи. У цей день з працівникові має бути здійснений повний розрахунок із заробітної плати: має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки; при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

Індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Індексація заробітної плати здійснюється на підставі Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. №1078. (далі за текстом - Порядок).

Конституційний Суд України, у рішенні від 15.10.2013р. №9-рп/2013, дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв'язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги (пункт 2.2.), працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення сум індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати як складових належної працівнику заробітної плати без обмеження будь-яким строком незалежно від того, чи були такі суми нараховані роботодавцем. Це право працівника відповідає засадам справедливості, добросовісності, розумності як складовим конституційного принципу верховенства права та не порушує балансу прав і законних інтересів працівників і роботодавців (пункт 2.3.).

Індексація заробітної плати є однією з основних державних гарантій щодо оплати праці. Проведення індексації у зв'язку зі зростанням споживчих цін (інфляцією) є обов'язковою для всіх юридичних осіб - роботодавців, незалежно від форми власності та виду юридичної особи.

У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу статтями 1 та 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати" встановлено обов'язок підприємства будь-якої форми власності здійснювати компенсацію громадянам втрат частини доходів. Така компенсація громадянам провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованим громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (01 січня 2001 року).

Аналогічні норми закріплені в статті 34 Закону України "Про оплату праці", якими передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифи на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. №159.

Рішенням Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області від 23.10.2018р. у справі №265/5843/17 стягнуто з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на користь ОСОБА_1 індексацію заробітної плати в сумі 11413,38грн., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 262,89грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на 28.08.2017р. в сумі 23744,40грн., та зазначено, що ухвалою районного суду від 23.10.2017р. провадження у даній справі в частині позовних вимог ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі закрито у зв'язку з відмовою позивача від вказаних позовних вимог.

Крім того, надані боржником розрахункові листи підтверджують факт розрахунку з заявником по заробітній платі у вересні 2017р.

Судом також не приймається до уваги додаткові пояснення заявника 20.06.2018р., за якими заявник зазначає, що індексація заробітної плати та компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату, які станом на теперішній час заявнику не виплачені, є складовими заробітної плати, у зв'язку з чим заявником, згідно змісту заяви, нарахований середньомісячний заробіток за час затримку розрахунку при звільненні на ці суми, за їх не виплат, як необґрунтовані, оскільки відповідно до ст. 117 КЗпП середньомісячна заробітна плата нараховується на суму, яка підлягає виплаті працівнику в день звільнення.

Приписами чинного законодавства не передбачено нарахування середньомісячної заробітної плати за несвоєчасну сплату боржником сум індексації та компенсації, на виконання рішення суду щодо виплати зазначених сум.

Суд також зазначає, що приписи п.21 постанови Пленуму Верховного суду України №13 від 24.12.1999р., на які посилається заявник, застосовуються безпосередньо при визначенні розміру середньої заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку заяву ОСОБА_1 задовольнити частково, визнати ОСОБА_1 кредитором Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на суму 35426,17грн.

Вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення з Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017р. по 23.04.2018р. у сумі 27617,60грн., суд вважає не обґрунтованими та такими, що не підлягають визнанню.

Керуючись ст.2, 8, 23 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст..ст. 1, 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати", ст. 34 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 75, 120, 121, 233, 235 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд -

УХВАЛИВ:

Визнати ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1) кредитором Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" () на суму 35426,17грн. - перша черга.

Керуючому санацією включити кредитора - ОСОБА_1 до реєстру вимог кредиторів Публічного акціонерного товариства "Будівельно-монтажна фірма "Азовстальбуд" на суму 35426,17грн. - перша черга.

Керуючому санацією погашення заборгованості по зарплаті здійснювати з утриманням обов'язкових платежів та податків.

Відмовити заявнику, ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1) в задоволенні заяви в частині вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 29.08.2017р. по 23.04.2018р. у сумі 27617,60грн. та включення даної суми до реєстру вимог кредиторів першої черги.

Ухвала набирає чинності у строк та порядку, визначеному ст. 8 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Ухвала може бути оскаржена протягом строку, встановленого ст. 256 Господарського процесуального кодексу України.

Апеляційна скарга може бути подана учасниками справи до Донецького апеляційного господарського суду через господарський суд Донецької області (п.п. 8, 17.5 Перехідних положень Господарського процесуального кодексу України).

Суддя І.К. Чорненька