ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.03.2018м. ДніпроСправа № 904/620/18

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Камша Н.М. за участю секретаря судового засідання Полевичек Д.А.

за позовом ОСОБА_1, м. Дніпро

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ", 49055, м. Дніпро, вул. Будівельників, буд. 34,

про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та індексації заборгованості заробітної плати

Представники:

від позивача: ОСОБА_1 - пенсійне посвідчення НОМЕР_2 від 24.11.2014р.

від відповідача: Фоменко Ю.С. - довіреність №б/н від 19.06.17р., представник ТОВ"ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ"

СУТЬ СПОРУ:

14.02.18р. громадянин ОСОБА_1, м. Дніпро (далі - позивач) звернувся до господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 14.03.2017р. по 12.02.2018р. у розмірі 79 304,68 грн. та індексації заборгованості заробітної плати в розмірі 3528,98 грн. за період з 14.03.2017р. по 12.02.2018р.

Свої позовні вимоги позивач мотивував тим, що у день звільнення не отримав остаточного розрахунку, що є порушенням ст. 116 КЗпП України.

Одночасно з поданням позовної заяви, позивач подав заяву № б/н від 13.02.18р. про забезпечення позову шляхом вжиття заходів по забезпеченню позову та накладення арешту на майно "відповідача", що знаходиться за адресою - м. Дніпро, вул. Будівельників, 34 та на грошові кошти, що знаходяться на розрахунковому рахунку ТОВ "Веста Кар Батери", яке стало правонаступником "відповідача".

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 15.02.2018р. позовна заява прийнята до розгляду та відкрито провадження у справі. Розгляд справи вирішено здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження. Призначено судове засідання для розгляду справи по суті на 15.03.2018р. з викликом сторін.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 15.02.2018р. в задоволенні заяви ОСОБА_1 № б/н від 13.02.18р. про забезпечення позову - відмовлено.

06.03.18р. до господарського суду Дніпропетровської області від відповідача надійшов відзив №б/н від 06.03.18р., у якому відповідач вимоги позивача визнав частково, а саме компенсації за затримку розрахунку по заробітній платі з 14.03.2017р. по 12.02.2018р. в сумі 37 939,20 грн. та суму компенсації втрати частини заробітної плати у разі несвоєчасної її виплати з 14.03.2017р. по 12.02.2018р. у розмірі 2 766,81 грн.

Від відповідача повернувся конверт з ухвалою суду від 15.02.2018р. з відміткою поштового відділення "за закінченням терміну зберігання".

Позивач у судовому засіданні підтримав позовні вимоги та просив суд їх задовольнити у повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні проти позовних вимог частково заперечував, з підстав викладених у відзиві на позов.

При розгляді справи судом досліджені письмові докази, що містяться в матеріалах справи.

В порядку ст. 240 Господарського процесуального кодексу України у судовому засіданні 15.03.2018р. оголошені вступна та резолютивна частини судового рішення.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, оцінивши надані докази в їх сукупності, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні господарського суду Дніпропетровської області з 18.11.2014р. перебуває справа № 904/794/14 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ", 49055, м.Дніпро, вул. Будівельників, буд. 34, .

Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в пункті 8 частини першої статті 20 Господарського процесуального кодексу України.

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивовані тим, що останній працював у відповідача з 24.02.2009р. по 16.02.2015р., обіймав посаду заступника начальника комплексу № 3 по обладнанню наказ №17-к від 24.02.2009р., а з 11.11.2013р. старшим налагоджувальником комплексу №3 згідно наказу №286-к від 11.11.2013р.

16.02.2015 р. позивача звільнено з роботи наказом № 11-к на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

При звільненні остаточний розрахунок проведений не був.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Рішенням господарського суду Дніпропетровської області від 17.02.16р. по справі №904/11027/15 стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, 34; ) на користь ОСОБА_1 (49094, АДРЕСА_1; РНОКПП НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 21 120,75грн., компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку у сумі 42 764,80грн., індексацію заробітної плати у сумі 3 479, 85 грн., судовий збір у розмірі 1 218, 00 грн.

Рішенням господарського суду Дніпропетровської області від 14.03.17р. по справі №904/1308/17 стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ", 49055, м.Дніпропетровськ, вул. Будівельників, буд. 34, на користь ОСОБА_1, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, компенсацію середнього заробітку за затримку розрахунку по заробітній платі за період з 18.02.2016р. по 13.02.2017р. на суму 78 868,94грн., індексацію заборгованості заробітної плати за період з 18.02.2016р. по 13.02.2017р. у сумі 3 690,61грн., в іншій частині заявлених вимог відмовлено.

У поданій до господарського суду Дніпропетровської області позовній заяві ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні починаючи з 14.03.2017р. по 12.02.2018р. у розмірі 79 304,68 грн. та індексацію заборгованості заробітної плати в розмірі 3528,98 грн. за період з 14.03.2017р. по 12.02.2018р.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 у грудні 2014 було нараховано заробітну плату у розмірі 4 347, 36 грн., в січні 2015 року у розмірі 2 641, 30 грн., кількість відпрацьованих днів у грудні 2014 року та січні 2015 року, складає 42, відповідно середньоденна заробітна плата становить 166, 40 грн. (середньомісячна заробітна плата у сумі 6 988, 66 грн. поділена на кількість відпрацьованих днів - 42 = 166, 40 грн.).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

При розрахунку суми позову позивачем помилково зазначено невірну кількість робочих днів з 14.03.2017р. по 12.02.2018р., за які слід стягнути середній заробіток. Так, у зазначений період було 229 робочих днів, а не 364 днів, як зазначив позивач.

З огляду на матеріали справи, суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 14.03.2017р. по 12.02.2018р. в розмірі 38 105,60 грн. (166,40 грн. х 229 дн.).

Частиною 6 ст. 95 КЗпП України передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст. 33 Закону України "Про оплату праці" в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації і здійснюється відповідно до Закону "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. N663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації).

Враховуючи зазначене, та те, що прострочення сплати заробітної плати з боку відповідача має місце, суд здійснивши розрахунок індексації заборгованості заробітної плати вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача індексацію заборгованості із заробітної плати у сумі 2 743,28 грн.

В решті позовних вимог в частині нарахованої індексації заробітної плати - відмовити.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у сумі 1762, 00 грн. слід віднести на відповідача, стягнувши його в дохід державного бюджету України.

Враховуючи вищеозначене, керуючись ст.ст. 47, 115-117, 238 КЗпП України, ст.ст. 20, 129, 194, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, ст.10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпро, вул. Будівельників, буд. 34, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні суму за період з 14 березня 2017 року по 12 лютого 2018 року у розмірі 38 105,60 (тридцять вісім тисяч сто п'ять) грн. 60 коп. та індексацію заборгованості із заробітної плати у розмірі 2 743,28 (дві тисячі сімсот сорок три) грн. 28 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпро, вул. Будівельників, буд. 34, ) на користь державного бюджету (одержувач коштів - ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, , рахунок отримувача 0001, банк одержувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1762 (одна тисяча сімсот шістдесят дві) грн. 00 коп. - судового збору.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

В решті позовних вимог - відмовити.

Рішення набирає законної сили у відповідності до ст. 241 Господарського процесуального кодексу України.

Рішення суду може бути оскаржено до Дніпропетровського апеляційного господарського суду через господарський суд Дніпропетровської області протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складено - 16.03.2018р.

Суддя Н.М. Камша