ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________________
УХВАЛА

"31" січня 2018 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Швидкін А.О.

При секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

учасник процесу не з"явилися

розглянувши заяву ОСОБА_1 про стягнення з боржника коштів в межах справи за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків

визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 17986,05 грн. та середній заробіток за весь час затримки..

Ухвалою суду від 18.12.2017 р. об"єднано заяву ОСОБА_1 № 922/4302/17 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заробітної плати зі справою № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, призначено розгляд заяви ОСОБА_1 (вх.№4302/17 від 15.12.2017 р.) до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заробітної плати на 31.01.2018 р.

В судове засідання 31.012018 р. учасники процесу не з"явилися.

Від заявника надійшла заява про уточнення вимог, в якій вона просить суд стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 17986,05 грн. та середній заробіток за весь час затримки в сумі 38363,64 грн., яку суд приймає до розгляду відповідно до ст.46 ГПК України.

Від боржника надійшли додаткові документи.

Відповідно до ч.1 ст.202 ГПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті.

Дослідивши матеріали справи та надані до заяви докази, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 28.05.2014 р. року та 31.10.2016 р. на посаді контролера КПП СО та ПБ та була звільнена за згодою сторін, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з довідкою № 40/007 від 06.11.2017 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, сума заборгованості перед ОСОБА_1 становить 17986,05 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі в сумі 17986,05 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Cтаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно з довідкою № 41/007 від 06.11.2017 р., виданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_1 - 117,32 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2017 р. по 31.01.2018 р. за розрахунками суду, з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (в тому числі, наказу № 212 від 10.07.2017 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 11 робочих днів підприємства (листопад 2017 р. - 4 робочих дня, грудень 2017 р. - 4 робочих дня, січень 2018 р. 3 робочих дня).

Таким чином, розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за період з 17.10.2016 р. по 11.12.2017 р. складає 1290,52 грн. (117,32 грн. х 11 робочих дня = 1290,52 грн. ).

Суд вважає помилковим думка заявника, що при розрахунку середнього заробітку беруться відпрацьовані дні робітника, оскільки середня заробітна плата нараховується в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних вже звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу (день звільнення) та сума середньоденної заробітної плати помножується на кількість дні (часів) роботи саме підприємства за весь час затримки.

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за весь час затримки розрахунку в розмірі 1290,52 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в іншій частині нарахованої середньої заробітної плату відмовити, як необгрунтованої.

Відповідно до ч. 2 ст.129 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в дохід бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника в доход бюджету судовий збір у розмірі 602,75 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст.225, 116 КЗпП України, ст.ст.202, 232-235 ГПК України, ст.ст.13-16 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом",

УХВАЛИВ:

Задовольнити частково заяву ОСОБА_1 (вх.4302/17 від 15.12.2017 р.).

Cтягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заробітну плату в сумі 17986,05 грн. та суму середнього заробітку за весь час за період з 17.10.2016 р. по 11.12.2017 р. в розмірі 1290,52 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 602,75 грн. судового збору.

В решті заяви відмовити.

Видати накази після набрання ухвалою законної сили.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів з дня її підписання.

Повний текст ухвали підписано 05.02.2018 р.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Міньковський С.В.

суддя Швидкін А.О.