РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Київ

30.01.2018Справа № 910/3262/16

Господарський суд міста Києва у складі судді Паська М.В, при секретарі судового засідання Сандровського А.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 (АДРЕСА_1) до приватного акціонерного товариства "Азовзагальмаш" (87535, м. Маріуполь, площа Машинобудівельників, буд. 1) про стягнення заборгованості по заробітній платі

Представники сторін:

від позивача (заявника) не з'явились,

від відповідача (боржника) Галан М.О., Майська А.В. - предст. за дов.,

В судовому засіданні приймали участь: Мирошник Є.П. - предст. за дов. розпорядника майна боржника, Саливін М.А. - представник трудового колективу ПрАТ "Азовзагальмаш"

ВСТАНОВИВ:

В провадженні судді Пасько М.В. перебуває справа № 910/3262/16 про банкротство приватного акціонерного товариства "Азовзагальмаш" (ідентифікаційний код 13504334) на стадії процедури розпорядження майном.

В межах справи № 910/3262/16 про банкрутсво ОСОБА_1 було подано позов до боржника про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Ухвалою господарського суду мста Києва від 16.01.18 судом прийнято рішення розглядати позовну заяву ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі за правилами спрощеного позовного провадження зі стадії відкриття провадження у справі та призначено її розгляд на 30.01.18.

24.01.18 від розпорядника майна боржника спільно з боржником надійшов відзив на позовну заяву.

У судовому засіданні, розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 (надалі - позивач) в межах справи № 910/3262/16 та заслухавши представників сторін суд встановив, наступне.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач просить суд стягнути з боржника грошові кошти на загальну суму 24.396, 10 грн., що складаються з заборгованості по заробітній платі на суму 24.396, 10 грн, зазначена заборгованість відповідачем не оспорюється, що підтверджується довідкою від 03.03.17.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, визначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За змістом статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, якщо спір вирішено на користь працівника.

Нормами ч. 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Крім того, як вбачається з поданої заяви, заявник просить суд стягнути з боржника моральну шкоду на суму 1.000, 00 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 237-1 Кодексу Законів про працю України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином, вимога заявника про відшкодування моральної шкоди не є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню, оскільки ним не надано доказів того, що йому було нанесено маральних страждань.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у сумі 1.600, 00 грн. слід віднести на відповідача, стягнувши його в дохід державного бюджету України.

Керуючись ст. ст. 116, 117, 237-1 Кодексу Законів про працю України та ст. ст. 86, 129, 232, 233, 236-241 ГПК України, суд -

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити частково.

2.Стягнути з приватного акціонерного товариства "Азовзагальмаш" (87535, м. Маріуполь, площа Машинобудівельників, буд. 1; ідентифікаційний код 13504334) користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) грошові кошти на загальну суму 24.396 (двадцять чотири тисячі триста девяносто шість) грн.10 коп.

3.Стягнути з приватного акціонерного товариства "Азовзагальмаш" (87535, м. Маріуполь, площа Машинобудівельників, буд. 1; ідентифікаційний код 13504334) в дохід Державного бюджету України 1.600 (одну тисячу шістсот) грн. 00 коп. судового збору.

4.В решті позовних вимог відмовити повністю.

5.Рішення підлягає оскарженню в порядку та строк розділу ІV ГПК України, та набирає законної сили відповідно до вимог ст. 241 ГПК України.

6.Видати накази відповідно до ст. 327 ГПК України.

Суддя М.В. Пасько

Повний текст рішення складено 02.02.18.