ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

07.12.2017 Справа № 904/8783/17

За позовом ОСОБА_1, м.Кривий Ріг

до Публічного акціонерного товариства "ДИЗЕЛЬНИЙ ЗАВОД", 50106, м.Кривий Ріг, вул.Електрозаводська, 34,

про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації частини заробітної плати

Суддя Примак С.А.

Представники:

позивач: не з'явився;

відповідач: ОСОБА_2 (дов. б/н від 15.08.17 р.).

СУТЬ СПОРУ:

04.10.17р. позивач звернувся до господарського суду з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства "ДИЗЕЛЬНИЙ ЗАВОД" заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з 01.01.13 р. по 17.03.15 р.; середній заробіток за весь час затримки розрахунку у розмірі 59 250,78 грн.; суму компенсації частини заробітної плати (інфляційні втрати) у розмірі 1 777,52 грн.

05.010.17р. ухвалою господарського суду порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 02.11.17р.

02.11.17 р. ухвалою господарського суду відкладено розгляд справи на 21.11.17р.

21.11.17 р. відповідач подав до господарського суду відзив на позовну заяву.

Ухвалою господарського суду від 21.11.17 р. продовжено термін розгляду справи на 15 днів до 19.12.17 р. Відкладено розгляд справи на 07.12.17р. Зобов'язано відповідача надати до суду до 07.12.17 р. довідку про середньоденний заробіток ОСОБА_1 до 16.03.15 р.

Відповідно до вимог ст. 85 ГПК України, у судовому засіданні 07.12.17 р. оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши присутніх у судовому засіданні, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду Дніпропетровської області від 18.11.2014 р. (суддя Калиниченко Л.М.) порушено провадження у справі № 904/8028/14 про банкрутство Публічного акціонерного товариства «Дизельний завод», м. Кривий Ріг.

Провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України. (п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом").

Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в пункті 7 частини першої статті 12 Господарського процесуального кодексу України.

Позовна заява ОСОБА_1 мотивована тим, що у період з 25.04.2005 р. по 17.03.2015 р. вона працювала на ПАТ "Дизельний завод".

При звільненні з позивачем не було проведено повного розрахунку.

Як зазначає позивач, на теперішній час заборгованість по заробітній платі не сплачена.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно довідки № 82 від 20.11.17 р. заборгованість по заробітній платі та виплатам за невикористану відпустку складає 1 248,79 грн.

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне задовольнити позовну заяву в частині стягнення заборгованості по невиплаченій заробітній платі у розмірі 1248,79грн.

Стосовно стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, господарський суд зазначає наступне.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно довідки №23/11-1 від 23.11.17 р. середньоденна заробітна плата позивача складає 15,87 грн.

Матеріалами справи підтверджується, що відповідно до наказу керівника відповідача від 15.11.12р. № 815 на ПАТ "Дизельний завод" з 14.01.13р. запроваджено режим неповного робочого тижня з відпрацюванням 1 робочого дня на тиждень тривалістю 1 годину.

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 1 936,14 грн. (15,87 * 122 = 1936,14).

Стосовно стягнення суми компенсації частини заробітної плати (інфляційних витрат) у розмірі 1 777,52 грн., господарський суд зазначає наступне.

Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів, у т.ч. заробітної плати, у випадку порушення встановлених строків її виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація провадиться у разі затримки виплати на один і більше календарних місяців. Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових коштів у зв'язку з порушенням термінів її виплати затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159. Відповідно до зазначених нормативно-правових актів сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів), на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Таким чином сума компенсації заробітної плати за грудень 2014 р. становить 49,03 грн.; за січень 2015 р. - 41,20 грн.; за лютий 2015 р. - 36,72 грн.; за березень 2015 р. - 475,85 грн.

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне задовольнити позовну заяву в частині стягнення з відповідача суми компенсації частини заробітної плати у розмірі 602,80 грн.

У відповідності до ч. 3 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

У відповідності до ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 150 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Враховуючи наведені норми законодавства, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 97,31 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 49, 80, 86 ГПК України, ст. ст. 2, 10, 17 ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дизельний завод" (50106, м.Кривий Ріг, Жовтневий район, вул. Електрозаводська, буд. 34; ) на користь ОСОБА_1 (50000, АДРЕСА_1; ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по невиплаченій заробітній платі за період з грудня 2014 р. по березень 2015 р. у розмірі 1 248,79 (одна тисяча двісті сорок вісім) грн., середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 1 936,14 (одна тисяча дев'ятсот тридцять шість) грн., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати у розмірі 602,80 (шістсот дві) грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дизельний завод" (50106, м.Кривий Ріг, Жовтневий район, вул. Електрозаводська, буд. 34; ) на користь державного бюджету судовий збір у розмірі 97,31 (дев'яносто сім) грн.

Видати накази.

В решті позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 07.12.2017 р.

Суддя С.А. Примак