ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

16.11.2017 Справа № 904/9013/17

За позовом ОСОБА_1, с. Новоіванівка, П'ятихатський район, Дніпропетровська область

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, пров. Капітальний, 2,

про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку

Суддя Камша Н.М.

секретар судового засідання: Полевичек Д.А.

Представники:

від позивача: не з'явився

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

Громадянин ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1, позивач) звернувся до господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, Дніпропетровська область, м. Жовті Води, пров. Капітальний, 2, (далі - ТОВ "ВОСТОК-РУДА", відповідач) середнього заробітку за період затримки розрахунку, починаючи з 28.04.2016р. по день подачі позовної заяви - 13.10.2017р. виходячи з розміру середньоденної заробітної плати 149,90 грн., а саме 56 062,60 грн.

До позовної заяви позивач долучив клопотання про розгляд справи без його присутності за наявними у справі документами.

Ухвалою господарського суду від 18.10.17р. позовну заяву прийнято до розгляду, справу призначено до розгляду на 16.11.17р., зобов'язано відповідача надати відзив на позов, докази в обґрунтування заперечень.

У судове засідання 16.11.17р. сторони не з'явились, витребуваних документів відповідач не надав, тому справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Вивчивши матеріали справи, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Відносно відповідача господарським судом Дніпропетровської області 11.02.15р. порушено провадження у справі № 904/31/16 про банкрутство, на даний час провадження перебуває на стадії розпорядження майном.

Згідно з частиною четвертою статті 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в пункті 7 частини першої статті 12 Господарського процесуального кодексу України.

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивовані тим, що останній працював у відповідача з 10.11.2008р. по 08.04.2015 р.

08.04.2015р. позивача звільнено з роботи наказом № 72 Лс на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

При звільненні остаточний розрахунок проведений не був.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з матеріалів справи, рішенням Жовтоводського міського суду від 27.04.2016р. по справі № 176/891/16-ц стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА" (52210, Дніпропетровська область, м. Жовті Води, пров. Капітальний, 2, , р/р 5001 ПАТ Банк "Фінанси та Кредит", МФО 300131, ІРН 40, свідоцтво № 200112926) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі - 7448 (сім тисяч чотириста сорок вісім) грн. 68 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 39573 (тридцять дев'ять тисячі п'ятсот сімдесят три) грив. 60 коп. та 500 (п'ятсот) грн. 00 коп. відшкодування моральної шкоди.

Жовтоводським міським судом видано виконавчий лист № 176/891/16-ц про стягнення з відповідача вищезазначених сум, що підтверджується довідкою № 10948 виданою Жовтоводським міським відділом державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Дніпропетровській області 12.10.2017р.

У поданій до господарського суду позовній заяві ОСОБА_1 просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку, починаючи з 28.04.2016 року по 13.10.2017 року у розмірі 56062,60 грн., виходячи з розміру його середньоденної заробітної плати 149,90 грн.

Відповідно до довідки відповідача № 243 від 10.10.2017р. середній одноденний заробіток становить 149,90 грн.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, нарахування виплат провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

При розрахунку суми позову позивачем помилково зазначено невірну кількість робочих днів з 28.04.2016р. по 13.10.2017р., за які слід стягнути середній заробіток. Так, у зазначений період було 365 робочих днів, а не 374 днів, як зазначив позивач.

З огляду на матеріали справи, суд вважає за необхідне позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 28.04.2016р. по 13.10.2017р. в розмірі 54 713,50 грн. (149,90 грн. х 365 дн.).

В задоволенні решти позовних вимог слід відмовити.

У відповідності до ч. 3 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

У відповідності до ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 150 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Враховуючи наведені норми законодавства, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1 600,00 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 49, 82 ГПК України, ст. ст. 2, 10, 17 ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА" (52210, м.Жовті Води, пров. Капітальний, 2, ) на користь ОСОБА_1 АДРЕСА_2 ІНН НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 54 713,50 грн. (п'ятдесят чотири тисячі сімсот тринадцять) грн. п'ятдесят копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА" (52210, м.Жовті Води, пров. Капітальний, 2, ) на користь державного бюджету (одержувач коштів - ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, , рахунок отримувача 0001, банк одержувача - Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві, код банку отримувача 820019, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1 600 (одна тисяча шістсот) грн. 00 коп. - судового збору.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 17.11.2017р.

Суддя Н.М. Камша