ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

"11" жовтня 2017 р. Справа № 903/695/17

за позовом Луцького міського центру зайнятості

до Державного професійно-технічного навчального закладу Луцьке вище професійне училище, м. Луцьк

про стягнення 9 531,20 грн.,

Суддя Якушева І. О.,

при секретарі судового засідання Хомич О.В.

за участю представників:

від позивача: ОСОБА_1 (дов. б/н від 10.10.2017р.),

від відповідача: н/з

Суть спору: позивач в позовній заяві просив стягнути з Державного професійно-технічного навчального закладу «Луцьке вище професійне училище» суму матеріального забезпечення в розмірі 9 531,20 грн., виплаченого працівнику, звільненого з посади.

На обґрунтування позовної вимоги Луцький міський центр зайнятості посилається на те, що згідно з наказом № 49-к від 31.03.2017 року Державного професійно - технічного навчального закладу «Луцьке вище професійне училище» ОСОБА_2 був звільнений з посади заступника директора з навчально - виховної роботи згідно з п. 8 ст. 36 КЗпП України - підстави, передбачені контрактом.

14.04.2017р. ОСОБА_2 звернувся до Луцького міського центру зайнятості з метою пошуку роботи та 19.04.2017 року подав заяви про надання (поновлення) статусу безробітного та про призначення (поновлення) виплати допомоги по безробіттю.

21.06.2017 р. ОСОБА_2 подано до Луцького міського центру зайнятості копію наказу № 80-к від 13.06.2017 року про поновлення його на роботі на посаді заступника директора з навчально - виховної роботи Державного професійно - технічного навчального закладу «Луцьке вище професійне училище» з 01.04.2017 року, виданого роботодавцем на підставі рішення Луцького міськрайонного суду Волинської області від 28.04.2017 року по справі № 161/5751/17.

Період зайнятості ОСОБА_2 у звязку з його поновленням за рішенням суду охоплює період перебування на обліку в Луцькому міському центрі зайнятості як безробітної особи з виплатою допомоги по безробіттю.

Оскільки обов'язок з відшкодування виплаченої допомоги по безробіттю в разі поновлення безробітного на посаді на підставі рішення суду покладається на роботодавця, позивач звернувся з позовом до суду.

Ухвалою суду від 07.09.2017р. було порушено провадження у справі, її розгляд призначено на 11.10.2017р.; зобовязано відповідача подати обґрунтовані письмові пояснення на заявлений позов, докази на їх підтвердження; довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

В судове засідання 11.10.2017р. представник відповідача не з'явився, ухвалу суду було надіслано сторонам у справі рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

Проте, станом на 11.10.2017р. в матеріалах справи відсутні відомості про належне повідомлення відповідача - Державного професійно-технічного навчального закладу Луцьке вище професійне училище про судовий розгляд 11.10.2017р.

У звязку із відсутністю доказів належного повідомлення відповідача розгляд справи слід відкласти.

Керуючись п. 3 ч.1 ст.77 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

у х в а л и в:

1. Розгляд справи відкласти на 27.10.2017р. на 15 год. 30 хв.

2. Зобовязати відповідача до 25.10.2017р. подати суду:

2.1. Обґрунтовані письмові пояснення на заявлений позов, докази на їх підтвердження; довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Попередити відповідача, що у випадку неподачі ним письмових пояснень по справі на підставі ст.75 ГПК України справу може бути розглянуто за наявними в ній матеріалами.

Відповідачу надіслати ухвалу суду рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

Суддя І. О. Якушева