ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" серпня 2017 р.Справа № 922/2359/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом фізичної особи ОСОБА_1, м.Харків
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м. Харків
про стягнення коштів
за участю сторін:

ОСОБА_1

представник відповідача - не з'явився

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 16673,97 грн. та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, на суму 1278,85 грн.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що позивач працював на заводі Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та 14.03.2016 р. був звільнений. На день звільнення у підприємства перед позивачем утворилася заборгованість по заробітній платі. Рішенням господарського суду Харківської області від 24.10.2016 р. у справі № 922/2929/16 призначено до стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати за період з квітня 2015 року по лютий 2016 року в розмірі 35939,00 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 15.03.2016 р. по 18.08.2016 р. в розмірі 19363,32 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, на суму 1955,51 грн., в решті позову відмовлено. Рішенням господарського суду Харківської області від 22.03.2017 р. у справі № 922/697/17 призначено до стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 19.08.2016 р. по 24.02.2017 р. в розмірі 20439,06 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів) та компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, в розмірі 1510,11 грн., в решті позову відмовлено. Позивач звернувся до суду з новим позовом про стягнення з відповідача суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 25.02.2017 р. по 16.07.2017 р. у розмірі 16673,97 грн. та компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, за період з березня 2017 року по липень 2017 року на суму 1278,85 грн.

Ухвалою суду від 19.07.2017 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 18.08.2017 р.

Присутній у судовому засіданні позивач позовну заяву підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про причини неявки не повідомив, про дату, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення №020037/2.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством з 14.01.2014 р. по 14.03.2016 р. та був звільнений за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, визнано вимоги ініціюючого кредитора в розмірі 399727,88 грн., введено мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедуру розпорядження майном боржника, призначено розпорядником майна боржника арбітражного керуючого Чаговець Т.П.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 06.08.2015 р. у справі № 922/5397/13 у попередньому засіданні затверджено реєстр вимог кредиторів Харківського державного авіаційного виробничого підприємства до якого, зокрема, окремо внесено суму заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 35059093,95 грн.

Згідно з ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Рішенням господарського суду Харківської області від 24.10.2016 р. у справі № 922/2929/16 призначено до стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати за період з квітня 2015 року по лютий 2016 року в розмірі 35939,00 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 15.03.2016 р. по 18.08.2016 р. в розмірі 19363,32 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, на суму 1955,51 грн., в решті позову відмовлено.

Рішенням господарського суду Харківської області від 22.03.2017 р. у справі № 922/697/17 призначено до стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 19.08.2016 р. по 24.02.2017 р. в розмірі 20439,06 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів) та компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, в розмірі 1510,11 грн., в решті позову відмовлено.

Розглянувши позовну заяву в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки за період з 25.02.2017 р. по 16.07.2017 р. в розмірі 16673,97 грн., суд встановив.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розглянувши заперечення Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на позовну заяву щодо нарахування середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, суд зазначає, що стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Вищезазначеними рішеннями господарського суду Харківської області було встановлено, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 179,29 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 в період з 25.02.2017 р. по 16.07.2017 р. за розрахунками суду, з урахуванням графіку роботи відповідача, складає 34 робочих дні (з 25.02.2017 р. по 28.02.2017 р. - 2 робочих дні, за березень 2017 року - 8 робочих днів, за квітень 2017 року - 7 робочих днів, за травень 2017 року - 6 робочих днів, за червень 2017 року - 7 робочих днів, з 01.07.2017 р. по 16.07.2017 р. - 4 робочих дня), всупереч заявлених позивачем 93 робочим дням.

Враховуючи вищевикладене, судом встановлено, що розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за період з 25.02.2017 р. по 16.07.2017 р., тобто, за 34 робочих дня, складає 6095,86 грн. (179,29 грн. х 34 робочих днів = 6095,86 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги ОСОБА_1 щодо стягнення з відповідача на користь позивача середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку визнати частково в розмірі 6095,86 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в решті - відмовити.

Щодо вимог позивача стосовно стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати, у зв'язку з порушенням строків її виплати за місяці, заявлені позивачем (а саме: травень, червень, липень, серпень, жовтень, листопад та грудень 2015 року) у розмірі 1278,85 грн. за період з березня 2017 року по липень 2017 року, суд зазначає.

Відповідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Відповідно до абз. абз. 1, 2 п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Судом встановлено, що сума компенсації втрати частини заробітної плати ОСОБА_1, у зв'язку із порушенням строків її виплати, за місяці, заявлені позивачем (а саме: травень, червень, липень, серпень, жовтень, листопад та грудень 2015 року) становить 1275,19 грн. із розрахунку:

- за травень 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 3062,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 174,53 грн.;

- за червень 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 4012,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 228,68 грн.;

- за липень 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 3965,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 226,00 грн.;

- за серпень 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 3663,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 208,79 грн.;

- за жовтень 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 3028,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 172,60 грн.;

- за листопад 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 2043,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 116,45 грн.;

- за грудень 2015 року (з березня 2017 року по липень 2017 року): 2599,00 грн. х (101,8% х 100,9% х 101,3% х 101,6% - 100%) = 148,14 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частини компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строків їх виплат, визнати частково в розмірі 1275,19 грн., в решті - відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 656,96 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (61129, АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) суму середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 6095,86 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку із порушенням строків її виплати, в розмірі 1275,19 грн.

3. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 656,96 грн. судового збору.

4. В решті позову відмовити.

5. Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 19.08.2017 р.

Суддя В.О. Усатий