ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

20.07.2017 Справа № 904/6654/17

За позовом Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, 53210, м. Нікополь, пр. Трубників, буд. 11-б.

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Гранд", 53200, АДРЕСА_1.

про стягнення 1047,20 грн

Суддя Панна С.П.

Представники:

від позивача: не з'явився

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

Нікопольське об'єднання управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області звернулось до господарського суду Дніпропетровської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Гранд" (з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 10.07.2017 року) про стягнення 406,35 грн.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що за результатами перевірки довідок від 09.11.2016року №3 та від 27.01.2017 виданих ТОВ «Гранд», виявлено порушення, на підставі чого складено акт №15 від 27.01.17р.

11.07.2017 року до суду надійшло клопотання відповідача про розгляд справи без представників підприємства. Відзив на позовну заяву відповідач не надав.

Відповідно до підпункту 3.9.1. пункту 3.9. постанови пленуму Вищого господарського суду України від 26.12.2011 року № 18 "Про деякі питання практики застосування Господарського процесуального кодексу України судами першої інстанції" особи, які беруть участь у справі, вважаються повідомленими про час і місце розгляду судом справи у разі виконання останнім вимог частини першої статті 64 та статті 87 Господарського процесуального кодексу України.

Відповідно до абзацу 1 пункту 3.9.2. постанови Пленуму Вищого господарського суду України від 26.12.2011 № 18 "Про деякі питання практики застосування Господарського процесуального кодексу України судами першої інстанції" у випадку нез'явлення в засідання господарського суду представників обох сторін або однієї з них справа може бути розглянута без їх участі, якщо неявка таких представників не перешкоджає вирішенню спору.

Справа згідно зі ст. 75 Господарського процесуального кодексу України розглядається за наявними в ній матеріалами.

Відповідно до ст. 85 Господарського процесуального кодексу України у справі оголошувались вступна та резолютивна частини рішення.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши представників сторін господарський суд, -

В С Т А Н О В И В:

07.08.2014 ОСОБА_1 звернулась до Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України про призначення по втрати годувальника (чоловіка). Протоколом НОУПФУ від 11.08.2014 призначено пенсію по втраті годувальника ОСОБА_2.

11.11.2016р. ОСОБА_1 звернулась з заявою про перерахунок пенсії по заробітній платі чоловіка надавши довідку №3 ТОВ "Гранд" від 09.11.2016 року про заробіток на ім'я ОСОБА_2 за період з червня 1994 року по липень 1998 року, в тому числі з помісячним розшифруванням. Зазначена довідка підписана керівником та скріплена печаткою.

Нікопольським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області проведено перевірку довідки від 09.11.2016 №3 та був складений Акт від 27.01.17р. №15, яким зафіксовано невідповідність суми нарахованої заробітної плати гр. ОСОБА_2 за видами оплати праці і утримань до Пенсійного фонду України згідно відомостей нарахування заробітної плати та довідки про заробітну плату для обчислення пенсії.

Відповідно до ст.101 Закону України "Про пенсійне забезпечення" органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі. Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів і відшкодовують її.

Згідно розрахунково-платіжних відомостей по заробітній платі за період з червня 1994 року по липень 1998 року встановлено порушення Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 та зареєстрованому в міністерству юстиції України 27.12.2005 року за № 1566/11846.

Судом було встановлено, що в довідках від 09.11.2016 року № 3 та від 27.01.2017 року є невідповідність суми нарахованої заробітної плати гр. ОСОБА_2, а саме:

- за січень 1997 року сума заробітної плати згідно довідки від 09.11.2016 року склала 1471,80 грн, а відповідно довідки від 27.01.2017 року складає 0;

- за березень 1997 року сума заробітної плати згідно довідки від 09.11.2016 року склала 1474,3 грн., а відповідно довідки від 27.01.2017 року складає 0.

Згідно довідки-розрахунку переплати пенсії виданої Нікопольським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області на ім'я ОСОБА_1 судом було встановлено, що за період з 01.11.2016 року по 30.11.2016 року розмір виплаченої пенсії склав 1695 грн., розмір належної пенсії склав 1922,55 грн., утримано 227,55 грн.; період з 01.12.2016 року по 31.12.2016 року розмір виплаченої пенсії склав 2422,17 грн., розмір належної пенсії склав 1282,48 грн., сума переплати -1139,69 грн.; період з 01.01.2017 року по 31.01.2017 року розмір виплаченої пенсії склав 1372,78 грн., розмір належної пенсії склав 1282,48 грн., утримано 90,30 грн.; період з 01.02.2017 року по 28.02.2017 року розмір виплаченої пенсії склав 686,39 грн., розмір належної пенсії склав 1282,48 грн., утримано 596,09 грн. (а.с.19).

Як вбачається з матеріалів справи (з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 11.07.2017р.) розмір переплати становить 406,35 грн., що підлягає до стягнення.

Відповідно до ст. 1166 Цивільного кодексу України, майнова шкода, завдана неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю особистим немайновим правам фізичної або юридичної особи, а також шкода, завдана майну фізичної або юридичної особи, відшкодовується в повному обсязі особою, яка її завдала.

Відшкодування шкоди є одним із видів цивільно-правової відповідальності і для застосування такої міри відповідальності необхідна наявність всіх елементів складу правопорушення, а саме: протиправної поведінки, дії чи бездіяльності особи; шкідливого результату такої поведінки - збитків (шкоди), їх наявності та розміру; причинного зв'язку між протиправною поведінкою та збитками; вини особи, яка заподіяла шкоду. За відсутності б хоча б одного з цих елементів цивільна відповідальність не наступає.

Відповідно до ст. ст. 1, 14, 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі Закон), що пенсія - це щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або Відповідно до п. 13 Порядку, подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Пенсійного фонду України 30.04.2002р. № 224/30, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.06.2002р. за № 536/6824) чинного на момент видання довідки №116 від 16.02.2004р., для обчислення пенсії подається довідка про заробіток, яка видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією, або годувальник. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки видаються правонаступником або державними архівними установами.

Відповідно до п. 2 "Порядку відшкодування коштів, надміру виплачених за призначеними пенсіями, та списання сум переплат пенсій та грошової допомоги, що є безнадійними до стягнення", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 21.03.2003 року № 6-4 визначено, що переплатою пенсій та грошової допомоги є сума пенсій та грошової допомоги, виплачена з різних причин понад розмір, визначений законодавством.

Враховуючи, що кошти безпідставно виплаченої пенсії внаслідок видачі недостовірної довідки не повернуті Нікопольському об'єднанню управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, суд вирішив задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача суму в розмірі 406,35 грн.

Відповідно до ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод: кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов'язків цивільного характеру.

Враховуючи викладене, позовні вимоги підлягаю задоволенню повністю з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог.

Судовий збір відповідно до ст. 49 Господарського процесуального кодексу України покладається на відповідача.

Керуючись ст.ст. 44, 49, ст. 80, 82 - 85 Господарського процесуального кодексу України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Гранд", 53200, АДРЕСА_1, ) на користь Нікопольського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області, 53210, м. Нікополь, пр. Трубників, буд. 11-б, ) суму по переплаті пенсії у розмірі 406 (чотириста шість) грн. 35 коп., судового збору в сумі 1600 (одна тисяча шістсот) грн. 00 коп., про що видати наказ.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 24.07.2017

Суддя ОСОБА_3