ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
У Х В А Л А

20.06.2017 Справа № 917/1472/14

за заявою Державної податкової інспекції у м. Полтаві Головного управління Міндоходів у Полтавській області, вул. Фрунзе, 155, м. Полтава, 36008,

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Хмельницькхлібопродукт", вул. Жовтнева, 66, м. Полтава, 36014,

про визнання банкрутом

Суддя Паламарчук В.В.

Представники сторін:

від кредиторів: не з'явились

ліквідатор: Васін Є.Є. арбітражний керуючий

В судовому засіданні 20.06.2017 року на підставі ст. 85 ГПК України оголошено вступну та резолютивну частини ухвали. Господарський суд повідомив, повний текст ухвали буде складено протягом п'яти днів з дня проголошення вступної та резолютивної частини ухвали.

Розглядається заява ДПІ у м. Полтаві Головного управління Міндоходів у Полтавській області про визнання банкрутом ТОВ "Хмельницькхлібопродукт", м. Полтава з підстав неплатоспроможності.

До суду надійшли заяви про грошові вимоги кредиторів, а саме:

- ОСОБА_3 (АДРЕСА_2) від 05.04.2017р. (вхід. №655/17 від 10.04.2017р.) у сумі 30276,00 грн.;

- ОСОБА_4 (АДРЕСА_3) від 03.04.2017р. (вхід. №656/17 від 10.04.2017р.) у сумі 55927,00 грн.;

- ОСОБА_5 (АДРЕСА_4) від 04.2017р. (вхід. №657/17 від 10.04.2017р.) у сумі 67191,00 грн.;

- ОСОБА_6 (АДРЕСА_5) від 05.04.2017р. (вхід. №658/17 від 10.04.2017р.) у сумі 53559,00 грн.;

- ОСОБА_7 (АДРЕСА_6) від 03.04.2017р. (вхід. №659/17 від 10.04.2017р.) у сумі 46217,00 грн.;

- ОСОБА_8 (АДРЕСА_1) від 14.04.2017р. (вхід. №761/17 від 24.04.2017р.) у сумі 6321,00 грн.;

- ОСОБА_9 (АДРЕСА_5) від 20.04.2017р. (вхід. №759/17 від 24.04.2017р.) у сумі 49581,00 грн.;

- ОСОБА_10 (АДРЕСА_5) від 20.04.2017р. (вхід. №760/17 від 24.04.2017р.) у сумі 44299,00 грн.

Розглянувши матеріали справи №917/1472/14, заслухавши ліквідатора, суд встановив:

Постановою господарського суду Полтавської області від 17.02.2015р. ТОВ "Хмельницькхлібопродукт" визнано банкрутом і відкрито ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено арбітражного керуючого Васіна Є.Є.

Згідно із ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму. Згідно із ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Так, згідно абз. 2 п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у будь-якому випадку оплата праці при виконанні працівником місячної (годинної) норми праці (обсягу робіт) не може бути нижчою від встановленої законом мінімальної заробітної плати.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунку, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. У разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. Згідно із п. 21 вказаної Постанови, при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100.

У відповідності до п. 8 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

До суду звернулись колишні робітники підприємства банкрута про визнання кредиторських вимог зі сплати заборгованості по заробітній платі, а саме:

1) ОСОБА_3, АДРЕСА_2 з вимогами у сумі 30276,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_3 працювала на підприємстві боржника з 19.03.2012р. по 05.11.2012р.

Заборгованість по заробітній платі за період з 19 березня 2012 року та квітень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 03.04.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (березень 2012 року -1073,00 грн. : на 21 роб. день = 51. Заборгованість за березень (9 роб. днів * 51= 459 грн.,) квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 1553,00 грн.

ОСОБА_3 було звільнено 05.11.2012р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи, тобто за вересень-жовтень 2012 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в вересні 2012 року заробітна плата становила 1102,00 грн., а в жовтні 2012 року - 1054,00 грн. За останні два місяці роботи (вересень - жовтень 2012 року) її середній заробіток становив: 2156,00 грн. (1102,00грн. + 1054,00грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 50,13 грн. = 2156,00 грн. : 43 (20 робочих днів у вересні 2012 року + 23 робочих днів у жовтні 2012 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з листопада 2012р. по 16.02.2015р. та складає 28723,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 30276,00 грн. (1553,00грн. + 28723,00 грн. = 30276,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

2) ОСОБА_4, АДРЕСА_3 з вимогами у сумі 55927,00 грн. (1 черга);

Згідно трудової книжки ОСОБА_4 працював на підприємстві боржника з 01.10.2009р. по 10.12.2012р.

Заборгованість по заробітній платі за період з травня 2011 року по травень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 09.03.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (травень 2011 року - 960 грн., червень 2011 року - 960 грн., липень 2011 року - 960 грн., серпень 2011 року - 960, вересень 2011 року - 960 грн., жовтень 2011 року - 985 грн., листопад 2011 року - 985 грн., грудень 2011 року - 1004 грн., січень 2012 - 1073 грн., лютий 2012 року - 1073 грн., березень 2012 року - 1073 грн., квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 12087,00 грн.

ОСОБА_4 було звільнено 10.12.2012р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи, тобто за жовтень-листопад 2012 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в жовтні 2012 року заробітна плата становила 1669,84 грн., а в листопаді 2012 року - 1931,04 грн. За останні два місяці роботи (жовтень - листопад 2012 року) його середній заробіток становив: 3600,88 грн. (1669,84грн. + 1931,04грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 80,00 грн. = 3600,88 грн. : 45 (23 робочих днів у жовтні 2012 року + 22 робочих днів у листопаді 2012 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з грудня 2012р. по 16.02.2015р. та складає 43840,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 55927,00 грн. (12087,00грн. + 43840,00 грн. = 55927,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

3) ОСОБА_5, АДРЕСА_4 з вимогами у сумі 67191,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_5 працював на підприємстві боржника з 03.09.2009р. по 24.05.2012р.

Заборгованість по заробітній платі за період з травня 2011 року по квітень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 14.03.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (травень 2011 року - 960 грн., червень 2011 року - 960 грн., липень 2011 року - 960 грн., серпень 2011 року - 960, вересень 2011 року - 960 грн., жовтень 2011 року - 985 грн., листопад 2011 року - 985 грн., грудень 2011 року - 1004 грн., січень 2012 - 1073 грн., лютий 2012 року - 1073 грн., березень 2012 року - 1073 грн., квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 12087,00 грн.

ОСОБА_5 було звільнено 24.05.2012р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи. Оскільки із відомостей про застраховану особу відомості за останні два місці роботи не відомі, тому середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці, тобто за березень - квітень 2011 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в березні 2011 року заробітна плата становила 2050,66 грн., а в квітні 2011 року - 1318,20 грн. За останні два місяці роботи (березень - квітень 2011 року) його середній заробіток становив: 3368,86 грн. (2050,66рн. + 1318,20 грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 80,21 грн. = 3368,86 грн. : 42 (22 робочих днів у березні 2011 року + 20 робочих днів у квітні 2011 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з 25.05.2012р. по 16.02.2015р. та складає 55104,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 67191,00 грн. (12087,00грн. + 55104,00 грн. = 67191,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

4) ОСОБА_6, АДРЕСА_5 з вимогами у сумі 53559,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_6 працював на підприємстві боржника з 05.11.2009р. по 28.01.2013р.

Заборгованість по заробітній платі за період з травня 2011 року по квітень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 04.04.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (травень 2011 року - 960 грн., червень 2011 року - 960 грн., липень 2011 року - 960 грн., серпень 2011 року - 960, вересень 2011 року - 960 грн., жовтень 2011 року - 985 грн., листопад 2011 року - 985 грн., грудень 2011 року - 1004 грн., січень 2012 - 1073 грн., лютий 2012 року - 1073 грн., березень 2012 року - 1073 грн., квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 12087,00 грн.

ОСОБА_6 було звільнено 28.01.2013р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи, тобто за листопад - грудень 2012 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в листопаді 2012 року заробітна плата становила 2293,90 грн., а в грудні 2012 року - 1169,00 грн. За останні два місяці роботи (листопад - грудень 2012 року) його середній заробіток становив: 3462,90 грн. (2293,90грн. + 1169,00грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 80,53 грн. = 3462,90 грн. : 43 (22 робочих днів у листопаді 2012 року + 21 робочий день у грудні 2012 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з листопада 2012р. по 16.02.2015р. та складає 41472,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 53559,00 грн. (12087,00грн. + 41472,00 грн. = 53559,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

5) ОСОБА_7, АДРЕСА_6 з вимогами у сумі 46217,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_7 працювала на підприємстві боржника з 03.09.2009р. по 24.05.2012р.

Заборгованість по заробітній платі за період з травня 2011 року по квітень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 14.03.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (травень 2011 року - 960 грн., червень 2011 року - 960 грн., липень 2011 року - 960 грн., серпень 2011 року - 960, вересень 2011 року - 960 грн., жовтень 2011 року - 985 грн., листопад 2011 року - 985 грн., грудень 2011 року - 1004 грн., січень 2012 - 1073 грн., лютий 2012 року - 1073 грн., березень 2012 року - 1073 грн., квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 12087,00 грн.

ОСОБА_7 було звільнено 24.05.2012р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи. Оскільки із відомостей про застраховану особу відомості за останні два місці роботи не відомі, тому середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за попередні два місяці, тобто за березень - квітень 2011 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в березні 2011 року заробітна плата становила 1222,98 грн., а в квітні 2011 року - 863,94 грн. За останні два місяці роботи (березень - квітень 2011 року) її середній заробіток становив: 2086,92 грн. (1222,98рн. + 863,94 грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 49,68 грн. = 2086,92 грн. : 42 (22 робочих днів у березні 2011 року + 20 робочих днів у квітні 2011 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з 25.05.2012р. по 16.02.2015р. та складає 34130,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 46217,00 грн. (12087,00грн. + 34130,00 грн. = 46217,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

6) ОСОБА_8, АДРЕСА_1 з вимогами у сумі 6321,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_8 працював на підприємстві боржника з 05.02.2009р. по 26.05.2014р.

Ухвалою господарського суду Полтавської області від 23.02.2016р. включені до реєстру вимоги ОСОБА_8 в сумі 12087,00 грн. заборгованості по заробітній платі.

ОСОБА_8 було звільнено 26.05.2014р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи, тобто за березень - квітень 2014 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в березні 2014 року заробітна плата становила 352,20 грн., а в квітні 2014 року - 1046,09 грн. За останні два місяці роботи (березень - квітень 2014 року) його середній заробіток становив: 1401,29 грн. (352,20грн. + 1049,09грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 34,17 грн. = 1401,29 грн. : 41 (20 робочих днів у березні 2014 року + 21 робочий день у квітні 2014 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з березня 2014р. по 16.02.2015р. та складає 6321,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи), який підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

7) ОСОБА_9, АДРЕСА_5 з вимогами у сумі 49581,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_9 працював на підприємстві боржника з 02.01.2008р. по 24.09.2012р.

Заборгованість по заробітній платі за період з травня 2011 року по квітень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 14.04.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (травень 2011 року - 960 грн., червень 2011 року - 960 грн., липень 2011 року - 960 грн., серпень 2011 року - 960, вересень 2011 року - 960 грн., жовтень 2011 року - 985 грн., листопад 2011 року - 985 грн., грудень 2011 року - 1004 грн., січень 2012 - 1073 грн., лютий 2012 року - 1073 грн., березень 2012 року - 1073 грн., квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 12087,00 грн.

ОСОБА_9 було звільнено 24.09.2012р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи, тобто за липень - серпень 2012 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в липні 2012 року заробітна плата становила 1283,33 грн., а в серпні 2012 року - 1452,88 грн. За останні два місяці роботи (липень - серпень 2012 року) його середній заробіток становив: 2736,21 грн. (1283,33грн. + 1452,88грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 62,18 грн. = 2736,21 грн. : 44 (22 робочих днів у липні 2012 року + 22 робочий днів у серпні 2012 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з липня 2012р. по 16.02.2015р. та складає 37494,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 49581,00 грн. (12087,00грн. + 37494,00 грн. = 49581,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

8) ОСОБА_10, АДРЕСА_5 з вимогами у сумі 44299,00 грн.

Згідно трудової книжки ОСОБА_10 працювала на підприємстві боржника з 02.01.2008р. по 24.09.2012р.

Заборгованість по заробітній платі за період з травня 2011 року по квітень 2012 року включно не виплачувалась, що підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу форми ОК-5 від 14.04.2017р.

Виходячи з того, що відомості про заробітну плату відсутні, необхідно виходити з мінімальної заробітної плати за вказаний період (травень 2011 року - 960 грн., червень 2011 року - 960 грн., липень 2011 року - 960 грн., серпень 2011 року - 960, вересень 2011 року - 960 грн., жовтень 2011 року - 985 грн., листопад 2011 року - 985 грн., грудень 2011 року - 1004 грн., січень 2012 - 1073 грн., лютий 2012 року - 1073 грн., березень 2012 року - 1073 грн., квітень 2012 року - 1094 грн.), а загалом - 12087,00 грн.

ОСОБА_10 було звільнено 24.09.2012р., тому для обрахунку середнього заробітку береться середня заробітна плата за останні два місяці роботи, тобто за липень - серпень 2012 року відповідно до Індивідуальних відомостей про застраховану особу форми ОК-5, згідно якої в липні 2012 року заробітна плата становила 1248,63 грн., а в серпні 2012 року - 1102,08 грн. За останні два місяці роботи (липень - серпень 2012 року) її середній заробіток становив: 2350,71 грн. (1248,63грн. + 1102,08грн.). У зв'язку з цим, середньоденний заробіток за останні два місяці роботи становить: 53,42 грн. = 2350,71 грн. : 44 (22 робочих днів у липні 2012 року + 22 робочий днів у серпні 2012 року).

Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки здійснений за період з липня 2012р. по 16.02.2015р. та складає 32212,00 грн. (розрахунок наявний в матеріалах справи).

Загальна сума складає 44299,00 грн. (12087,00грн. + 32212,00 грн. = 44299,00 грн.), яка підлягає визнанню та включенню до реєстру вимог кредиторів - 1 черга.

Вищезазначені кредиторські вимоги, визнаються також ліквідатором Васіним Є.Є. у зазначених сумах та черговості.

Враховуючи вищевикладені обставини, слід внести зміни до реєстру вимог кредиторів щодо заборгованості банкрута по заробітній платі в указаних сумах та черговості.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 85, 86 Господарського процесуального кодексу України, ст.ст. 23, 38, 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, -

УХВАЛИВ:

1. Визнати грошові вимоги:

- ОСОБА_3 (АДРЕСА_2) у сумі 30276,00 грн. (1 черга);

- ОСОБА_4 (АДРЕСА_3) у сумі 55927,00 грн. (1 черга);

- ОСОБА_5 (АДРЕСА_4) у сумі 67191,00 грн. (1 черга);

- ОСОБА_6 (АДРЕСА_5) у сумі 53559,00 грн. (1 черга) ;

- ОСОБА_7 (АДРЕСА_6) у сумі 46217,00 грн. (1 черга);

- ОСОБА_8 (АДРЕСА_1) у сумі 6321,00 грн. (1 черга);

- ОСОБА_9 (АДРЕСА_5) у сумі 49581,00 грн. (1 черга);

- ОСОБА_10 (АДРЕСА_5) у сумі 44299,00 грн. (1 черга).

2. Визнані вимоги внести до реєстру вимог кредиторів Товариства з обмеженою відповідальністю "Хмельницькхлібопродукт", вул. Жовтнева, 66, м. Полтава, 36014, в вищезазначених судом розмірах та черговості.

3. Копію ухвали направити вищезазначеним кредиторам, ліквідатору Васіну Є.Є.

Повний текст ухвали складено та підписано 26.06.2017р.

Суддя Паламарчук В.В.