ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"13" травня 2017 р.Справа № 922/943/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_2, с. Олександрівка
до ТОВ НВФ "Сінтал, Д" м. Харків
про стягнення коштів
за участю :

позивача - ОСОБА_2

представника відповідача - Калініна О.Б., дов. від 18.04.2017 р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_2, звернулася до суду з позовом до відповідача, ТОВ НВФ "Сінтал, Д", про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 10581,87 грн. та суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в розмірі 59964,1 грн.

Ухвалою суду від 21.03.2017 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 27.04.2017 р.

В судове засідання 26.04.2017р. представник відповідача не з"явився, проте надав відзив на позов, в якому повідомив, що частина заборгованості позивача включена до реєстру вимог кредиторів в сумі 7250,30 грн., тому ним визнано 3331,57 грн. заробітної плати.

Щодо заявленої суми середнього заробітку, то відповідач не погоджується із здійсненим позивачем розрахунком, проте свій розрахунок не надав.

Крім того, відповідач просив відкласти розгляд справи з причин неможливості прибуття належного його представника.

Враховуючи необхідність отримання витребуваних документів, суд задовольнив клопотання відповідача про відкладання розгляду справи та відклав розгляд справи на 13.05.2017 р.

В судовому засіданні 13.05.2017 р. представник відповідача повідомив, частина заборгованості по заробітній платі включена до реєстру вимог кредиторів у справі про банкрутство ТОВ НВФ "Сінтал, Д" в сумі 7250,30 грн. до першої черги, інша сума по заробітній платі визнається відповідачем в сумі 3331,57 грн., атакож надав розрахунок середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні на суму 59761,80 грн., з чим погодився позивач.

Заслухавши позивача та відповідача, дослідивши матеріли справи та додані документи, суд зазначає наступне.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 08 січня 2014 року порушено провадження у справі про банкрутство ТОВ НВФ "Сінтал, Д"; введено мораторій на задоволення вимог кредиторів та призначено судове засідання; введено процедуру розпорядження майном та призначено розпорядника майна - арбітражного керуючого Сокол О.Ю

Ухвалою господарського суду Харківської області від 24.12.2014 р. у справі № 922/5397/13 у попередньому засіданні затверджено реєстр вимог кредиторів Харківського державного авіаційного виробничого підприємства до якого, зокрема, окремо внесена сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 211000,00 грн., в тому числі 7250,30 грн. заробітної плати позивача.

Згідно з ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Відповідно наданих до справи документів заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі з листопада 2013 р. по квітень 2014 р. складає 10581,87 грн.

Судом встановлено, що сума заборгованості по заробітній платі в розмірі 7250,00 грн. була включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою господарського суду Харківської області від 24.12.2014 р. у справі № 922/5397/13 у зв'язку з чим позовні вимоги у цій частині не підлягають задоволенню.

Заборгованість Харківського державного авіаційного виробничого підприємства перед ОСОБА_2 у розмірі 3331,57 грн. є поточною та визнана відповідачем.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_2 в частині стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі в розмірі 3331,57 грн. такими, що підлягають задоволенню.

Розглянувши позовну заяву в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки в розмірі 59964,10 грн., суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Відповідно наданих відповідачем даних щодо позивача, середньоденна заробітна плата ОСОБА_6 становить 85,05 грн., середній заробіток за один місяць складає 1757,7 грн., період затримку сплати заробітної плати 34 місяця.

Враховуючи вищевикладене, судом встановлено, що розмір середнього заробітку ОСОБА_2 за 34 місяця 59761,80 грн.

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки задовольнити в розмірі 59761,80 грн. грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в решті - відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1430,97 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з НВФ "Сінтал Д" Товариство з обмеженою відповідальністю (61070, м.Харків, вул.Чкалова, б.7, код 14073681) на користь ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, адреса: АДРЕСА_1) заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 3331,57 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 59761,80 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з НВФ "Сінтал Д" Товариство з обмеженою відповідальністю (61070, м.Харків, вул.Чкалова, б.7, код 14073681) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1430,97 грн. судового збору.

В решті позову відмовити.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Суддя В.О. Усатий