ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

04.04.2017 Справа № 904/1581/17

За позовом ОСОБА_1, 52210, АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, пер. Капітальний, 2,

про виплату заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку на загальну суму 56 280, 62грн.

Суддя Калиниченко Л.М.

при секретарі судового засідання: Бондаренко О.М.

Представники:

від позивача: ОСОБА_1, паспорт серія НОМЕР_2 від 03.12.97р.

від відповідача: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

22.02.17р. громадянин ОСОБА_1, м.Жовті Води звернувся до господарського суду Дніпропетровської області із позовною заявою про виплату заробітної плати та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку на загальну суму 56 280, 62грн.

22.02.17р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 21.03.17р. об 10:40год.

Ухвалою від 21.03.17р. господарський суд відклав розгляд справи на 04.04.17р. та зобов'язав відповідача, повторно, у строк до 04.04.17р. подати до господарського суду відзив на позов, контррозрахунок стягуваної суми, позивача - надати уточнення стосовно періоду стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

04.04.17р. до господарського суду від ОСОБА_1 надійшла заява № б/н від 29.03.17р., в якій позивач просить збільшити розмір позовних вимог.

В судовому засіданні був присутній представник позивача, представник відповідача не з'явився, про час та місце проведення судового засідання був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи господарський суд,

ВСТАНОВИВ:

11.02.16р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області порушено провадження у справі про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, пер. Капітальний, 2, . Введено процедуру розпорядження майном боржника. Розпорядником майна призначено ОСОБА_2 (50051, м. Кривий Ріг, а/с 2558; свідоцтво № 289 від 25.02.13 р.)

Відповідно до ст.12 Господарського процесуального кодексу України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно ТОВ "ВОСТОК-РУДА", м. Жовті Води.

Позовні вимоги ОСОБА_1, м.Жовті Води мотивовані тим, що останній працював на підприємстві відповідача з 09.06.2011р. по 08.04.2015р.

Як зазначає позивач, при звільненні з роботи з ним не було проведено остаточного розрахунку.

У відповідності до п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (надалі - Закон), провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України.

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Нормами ч. 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП України).

Установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності (п. 20 ППВСУ № 13 від 24.12.1999р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці").

Згідно зі ст.33 Господарського процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Господарський судом встановлено, що ухвалою Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області від 08.12.2016р. провадження за позовом ОСОБА_1, м.Жовті Води про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку на загальну суму 56 280, 62грн., оскільки ухвалою від 11.02.2016р. порушено провадження по справі №904/31/16 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, пер. Капітальний, 2, .

Відповідач з позивачем не розрахувався про що свідчить довідка Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", м. Жовті Води за №66 від 01.02.2017р. Заборгованість з виплати заробітної плати складала 4 834, 22грн.

Тому позивач вважає, що має право на отримання середнього заробітку і за період затримки розрахунку при звільненні, що триває після звільнення по день постановляння судом рішення.

На вимогу ухвали господарського суду Дніпропетровської області від 21.03.17р. позивачем подано заяву №б/н від 29.03.17р., в якій позивач просить збільшити розмір позовних вимог, а також надає уточнення стосовно періоду стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до заяви кількість днів затримки, що повинні бути оплачені з 09.04.15р. по 04.04.17р. складає 498 дні.

Відповідно до довідки відповідача №66 від 01.02.2017р. середньоденна заробітна плата позивача складає 110,40грн.

З врахуванням вказаної вище довідки, заборгованість за весь час затримки виплати заробітної плати (за період з 09.04.2015р. по 04.04.2017р.) становить 54 979, 20грн. (110,40 грн. х 498 дні).

Заперечень щодо заявлених позовних вимог від відповідача до господарського не надходило.

Враховуючи наведене вище, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 54 979, 20грн.

Керуючись ст. ст. 10, 49, 80, 84, 85, 86 Господарського процесуального кодексу України, ст. ст. 2, 10, 17 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВОСТОК-РУДА", 52210, м. Жовті Води, Дніпропетровська область, пер. Капітальний, 2, на користь ОСОБА_1 (52210, АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1) заробітну плату у розмірі 4 834 (чотири тисячі вісімсот тридцять чотири) гривні 22 копійки, середній заробіток за затримку розрахунку за період з 09.04.15р. по 04.04.17р. в розмірі 54 979 (п'ятдесят чотири тисячі дев'ятсот сімдесят дев'ять) гривень 20 копійок.

Видати наказ.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 04.04.2017

Суддя Л.М. Калиниченко