ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" березня 2017 р.Справа № 922/185/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Савченко А.А.

при секретарі судового засідання Романченко Н.С.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_4, м. Харків
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м.Харків
про стягнення коштів
за участю :

відповідача - Пересада А.П., дов. №305-3 від 04.01.2017р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача - Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та середнього заробітку за весь час невиплати заборгованості по заробітній платі на загальну суму 93353,00грн. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він працював на заводі та був звільнений 26 вересня 2016 року. Однак при звільненні відповідач порушив термін розрахунку та не провів остаточний розрахунок всіх належних йому сум у строки, передбачені ст.116 КЗпП України. Оскільки заборгованість по заробітній платі до цього часу не сплачена, позивачем нараховано компенсацію за затримку виплати.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 10.01.2017р. порушено провадження у справі та призначено її до розгляду у судовому засіданні на "07" лютого 2017 р. о(об) 11:30. Зобов'язано сторони за три дні до судового засідання надати через канцелярію суду наступні документи: позивача - обгрунтований розрахунок заборгованості із зазначенням періоду її виникнення, оригінали доданих до заяви документів для огляду в судовому засіданні та належним чином засвідчені їх копії для долучення до матеріалів справи; відповідача - відзив на заяву, з наданням необхідних доказів в його обгрунтування, довідку про розмір заборгованості з заробітної плати ОСОБА_4

Ухвалою господарського суду Харківської області від 07.02.2017р. розгляд справи відкладено на "02" березня 2017 р. о 12:00. Зобов'язано відповідача виконати вимоги попередньої ухвали суду в повному обсязі, надати до суду довідку про розмір середньоденної/середньомісячної заробітної плати позивача за спірний період, довідку про розмір заборгованості, з зазначенням її складових та періоду утворення, письмовий відзив за кожною вимогою, заявленою позивачем, в тому числі вихідної допомоги та нарахованої позивачем компенсації за час затримки розрахунку.

01.03.2017р. відповідачем надано до суду відзив на позов та додаткові документи до матеріалів справи.

02 березня 2016р. відповідачем надано до суду клопотання про продовження строку вирішення спору на п'ятнадцять днів у зв'язку з необхідністю надання додаткових документів, необхідних для вирішення спору по суті.

Враховуючи, що в матеріалах справи відсутні додаткові документи, необхідні для вирішення спору, суд в судовому засіданні 02.03.2017р. задовольнив клопотання відповідача про продовження строку вирішення спору на п'ятнадцять днів, та оголосив перерву до 16.03.2017р.

09 березня 2017 року до суду надійшло уточнення позовних вимог, в яких позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 63584грн., суму середньої заробітної плати за період з 27.09.2016р. по 15.03.2017р. в розмірі 22041,60грн. та суму вихідної допомоги в розмірі 12122,88грн.

Оскільки позивачем не надано до заяви про уточнення позовних вимог доказів її надсилання відповідачеві, суд не приймає заяву про уточнення позовних вимог до розгляду, тому предметом розгляду є вимоги, заявлені в позовній заяві.

В судовому засіданні 16 березня 2017 року оголошено перерву до 20.03.2017р. о 10:00год.

Позивач в судове засідання не з'явився, додаткових документів до матеріалів справи не надав.

Відповідач в судовому засіданні частково визнала позовні вимоги в сумі 51018,00грн. заборгованості по заробітній платі, стосовно вимог заборгованості по заробітній платі в сумі 12566грн. заперечувала, оскільки ця сума заборгованості включена до реєстру вимог кредиторів Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, затвердженого ухвалою суду від 06.08.2015р.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Як свідчать матеріали справи, позивач перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством та був звільнений 26.09.2016р. за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за віком відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий Чаговець Т.П.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 06.08.2015р. у попередньому засіданні затверджений реєстр вимог кредиторів Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства до якого, зокрема, внесена окремо сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 35059093,95 грн.

Відповідно до довідки відповідача №117/97 від 14.03.2017р. заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_4 складає 63584,68грн. З наданого відповідачем відзиву вбачається, що частина заборгованості в сумі 12566,00грн. утворилась за період з листопада 2014 року по березень 2015 року, тобто до порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства. Решта заборгованості в сумі 51018,00грн. (в тому числі одноразова виплата при звільненні на пенсію в сумі 4879,46грн.) утворилась за період після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 12566,00грн. за період з листопада 2014 р. по березень 2015 р., яка виникла до порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, була включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою господарського суду від 06.08.2015 р. у справі №922/5397/13.

Заборгованість Харківського державного авіаційного виробничого підприємства по виплаті заробітної плати перед позивачем в розмірі 51018,00грн. (в тому числі одноразова виплата при звільненні на пенсію в сумі 4879,46грн.) за період з квітня 2015 року по жовтень 2016року, виникла після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства та була визнана відповідачем.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає вимогу позивача про стягнення 51018,00грн. заборгованості по заробітній платі за період з квітня 2015 року по жовтень 2016 року обгрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Стосовно вимоги позивача в частині стягнення суми середньої заробітної плати за весь час затримки, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно з довідкою Харківського державного авіаційного виробничого підприємства №117/27 від 08.02.2017р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_4 становить 183,68грн.

Час затримки заробітної плати позивачу за період з 01 жовтня 2016р. по 31 грудня 2016р. включно складає 64 робочих дні, таким чином сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні становить 11755,52грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки за період з 01 жовтня 2016р. по 31 грудня 2016р. включно в сумі 11755,52грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

В решті вимог стосовно стягнення середнього заробітку суд вважає необхідним відмовити, у зв'язку з безпідставністю та необгрунтованістю.

Стосовно вимоги позивача про стягнення вихідної допомоги в розмірі 14884,50грн., суд вважає необхідним залишити її без розгляду, оскільки позивачем не надано належних доказів на підтвердження заборгованості у зазначеному в позові розмірі, обгрунтованого розрахунку та неврахування суми заборгованості з вихідної допомоги при розрахунку загальної суми заборгованості позивача відповідно до довідки відповідача №117/97 від 14.03.2017р. Так, відповідно до зазначеної довідки, заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_4 складає 63584,68грн., в тому числі одноразова виплата при звільненні на пенсію в сумі 4879,46грн.

У відповідності із ст.49 ГПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у сумі 1075,89грн., оскільки з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 49, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Продовжити строк розгляду спору на п'ятнадцять днів.

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_4 (АДРЕСА_1, 61103, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період з квітня 2015 року по жовтень 2016 року у розмірі 51018,00грн. та суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 01 жовтня 2016р. по 31 грудня 2016р. включно в сумі 11755,52грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1075,89 грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Вимогу позивача про стягнення вихідної допомоги в розмірі 14884,50грн. залишити без розгляду.

В решті позову відмовити.

Повне рішення складено 24.03.2017 р.

Суддя А.А. Савченко