ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" березня 2017 р.Справа № 922/583/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Савченко А.А.

при секретарі судового засідання Романченко Н.С.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_2, м. Конотоп
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м. Харків
про стягнення коштів
за участю :

позивача - не з'явився

відповідача - не з'явився

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача - Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі за період з листопада 2014 року по травень 2016 року на загальну суму 21681,79грн. та суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10532,26грн.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 17.02.2017р. прийнято позовну заяву до розгляду. Порушено провадження у справі та призначено її до розгляду у судовому засіданні на "16" березня 2017 р. о(об) 10:10. Зобов'язано сторони за три дні до судового засідання надати через канцелярію суду наступні документи: позивача - обгрунтований розрахунок заборгованості із зазначенням періоду її виникнення, оригінали доданих до заяви документів для огляду в судовому засіданні та належним чином засвідчені їх копії для долучення до матеріалів справи; відповідача - довідку про розмір середньоденної/середньомісячної заробітної плати позивача за спірний період, довідку про розмір заборгованості, з зазначенням її складових та періоду утворення, письмовий відзив за кожною вимогою, заявленою позивачем до стягнення.

Позивач в призначене судове засідання не з'явився, через канцелярію суду надав клопотання про розгляд справи за його відсутності у зв'язку зі станом здоров'я.

Відповідач в призначене судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, через канцелярію суду надав відзив на позовну заяву, в якому визнано вимоги позивача в сумі 21681,79грн. заборгованості по заробітній платі.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як свідчать матеріали справи, позивач перебував у трудових відносинах з Конотопським механічним заводом Харківського державного авіаційного виробничого підприємства з 08.01.2003р. по 10.05.2016р. та був звільнений за власним бажанням у зв'язку з невиплатою заробітної плати відповідно до ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки та довідками відповідача.

Відповідно до довідки Конотопського механічного заводу Харківського державного авіаційного виробничого підприємства №56 від 19.10.2016р. заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_2 за спірний період складає 21681,79грн.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає вимогу позивача про стягнення 21681,79грн. заборгованості по заробітній платі обгрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Стосовно вимоги позивача в частині стягнення суми середньої заробітної плати за весь час затримки, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно з довідкою Конотопського механічного заводу Харківського державного авіаційного виробничого підприємства №57 від 19.10.2016р. середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 становить 1167,25грн. Відповідно до наданого позивачем розрахунку середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 54,29грн.

Час затримки заробітної плати позивачу за період з травня 2016р. по лютий 2017р. включно складає 194 робочих дні, таким чином сума середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні становить 10532,26грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки за період з травня 2016р. по лютий 2017р. в сумі 10532,26грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

У відповідності із ст.49 ГПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у сумі 1600,00грн., оскільки з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 49, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_2 (АДРЕСА_1, 41600, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період з з листопада 2014р. по травень 2016р. у розмірі 21681,79грн. та суму середнього заробітку за весь час затримки за період з травня 2016р. по лютий 2017р. в сумі 10532,26грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів: Головне управління Державної казначейської служби у м. Києві, , рахунок 0001, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у м. Києві, МФО 820019, код бюджетної класифікації 22030106) 1600,00грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 21.03.2017 р.

Суддя А.А. Савченко