ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

11 січня 2017 р. Справа № 909/980/16

господарський суд Івано-Франківської області у складі

судді Рочняк Олександри Вікторівни

при секретарі судового засідання Павлюк У.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали справи

за позовом ОСОБА_1

(АДРЕСА_1)

до відкритого акціонерного товариства "Пресмаш"

(вул.Автоливмашівська,1, м.Івано-Франківськ, 76495)

про скасування наказу № 2-КС від 25.07.16 про звільнення ОСОБА_1 з роботи, поновлення на посаді голови правління ВАТ "Пресмаш", виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації за невикористану частину щорічної відпустки та індексації несвоєчасно виплаченої заробітної плати

представники сторін:

від позивача: ОСОБА_2 -представник - довіреність від 15.02.16;

від відповідача: Соболик О.В. - представник - довіреність №204/07 від 2.07.16

ВСТАНОВИВ: в провадженні господарського суду знаходиться справа за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Пресмаш" про скасування наказу № 2-КС від 25.07.16 про його звільнення, поновлення на посаді голови правління ВАТ "Пресмаш", виплату середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, компенсації за невикористану частину щорічної відпустки, індексації несвоєчасно виплаченої заробітної плати.

Ухвалою господарського суду Івано-Франківської області від 15.12.16 розгляд справи відкладено. При цьому, зобов'язано позивача надати суду копію трудової книжки, завіреної належним чином, а відповідача - документально-обґрунтований відзив на позов з поясненнями по суті заявлених вимог та докази направлення копії відзиву позивачу; належним чином засвідчену копію трудової книжки ОСОБА_1; належним чином засвідчені копії наказів про прийняття на роботу та звільнення з роботи ОСОБА_1; довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за два повні місяці, що передують звільненню та кількість робочих днів у зазначеному періоді; довідку про кількість днів невикористаної відпустки ОСОБА_1

11.01.17 до канцелярії господарського суду Івано-Франківської області надійшов відзив на позов (вх.№407/17)

11.01.17 від позивача електронною поштою надійшла заява про відвід судді Рочняк О.В. (вх.№409/17).

З приводу заяви про відвід слід зазначити наступне.

Як визначено в п.1.5.17 Інструкції з діловодства в господарських судах України документи, отримані електронною поштою без електронного цифрового підпису або каналами факсимільного зв'язку, не належать до офіційних. У разі надсилання електронних документів без електронного цифрового підпису та факсограм необхідно надсилати також оригінал документа в паперовій формі.

Оскільки, заява про відвід не містить електронного цифрового підпису, а її оригіналу до суду не подано, господарський суд залишає її без розгляду.

Присутній в судовому засіданні представник ОСОБА_1 витребуваних судом доказів не надав, просив відкласти розгляд справи в зв'язку з тим, що ОСОБА_1 хоче бути присутнім на судовому засіданні.

Представником відповідача в судовому засіданні подано клопотання про долучення документів до матеріалів справи (вх№438/17). Також ним подано клопотання про продовження строку розгляду справи (вх№439/17).

Відповідно до ст.69 Господарського процесуального кодексу України спір має бути вирішено господарським судом у строк не більше двох місяців від дня одержання позовної заяви.

У виняткових випадках за клопотанням сторони, з урахуванням особливостей розгляду спору, господарський суд ухвалою може продовжити строк розгляду спору, але не більш як на п'ятнадцять днів.

Відповідно до ч.1 ст.77 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд відкладає в межах строків, встановлених статтею 69 цього Кодексу, розгляд справи, коли за якихось обставин спір не може бути вирішено в даному засіданні. Такими обставинами, зокрема, є: неподання витребуваних доказів та необхідність витребування нових.

В процесі розгляду справи виникла необхідність у витребуванні нових доказів, а саме: трудового договору (контракту), за яким ОСОБА_1 прийнято на роботу у ВАТ "Пресмаш", а також відомостей з переліком профспілкових організацій, які діють на підприємстві (ВАТ "Пресмаш") та доказів того, що ОСОБА_1 є їх членом.

З огляду на викладене, з метою забезпечення всебічного, повного та об'єктивного розгляду всіх обставин справи в їх сукупності, суд вважає за необхідне продовжити строк розгляду спору на 15 днів та відкласти розгляд справи.

Керуючись ст.69, п.2 та п.3 ч.1 ст.77, ст.86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

продовжити строк розгляду спору на 15 днів до 26.01.17.

Відкласти розгляд справи в судовому засіданні на 24.01.16 о 14:00.

Засідання відбудеться у приміщенні господарського суду Івано-Франківської області за адресою: вул. Шевченка,16, м. Івано-Франківськ, 76000; кімната/зал № 11.

ОСОБА_1 надати суду копію трудової книжки, завіреної належним чином, оригінал якої надати для огляду в судовому засіданні, а також надати завірену належним чином копію трудового договору (контракту), за яким його прийнято на роботу у ВАТ "Пресмаш" та докази членства в профспілковій організації, діючій у ВАТ "Пресмаш".

Відповідачу надати суду довідку про кількість днів невикористаної відпустки ОСОБА_1, а також завірену належним чином копію трудового договору (контракту), за яким ОСОБА_1 прийнято на роботу у ВАТ "Пресмаш" та відомості з переліком профспілкових організацій, які діють на підприємстві (ВАТ "Пресмаш").

Представникам у відповідності до ст.28 Господарського процесуального кодексу України подати документальне підтвердження їх повноважень у справі.

Відповідно до вимог ст.36 ГПК України сторонам письмові докази подати в оригіналі або в належним чином засвідченій копії.

Суддя Рочняк О. В.