ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

17.01.2017 Справа № 904/11173/16

За позовом ОСОБА_1, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

до Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш ім. Артема", 49034, м. Дніпропетровськ, Амур - Нижньодніпровський район, вул. Білостоцького, 98,

про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації втрати частини заробітної плати на загальну суму 378 325,30грн.

Суддя Калиниченко Л.М.

при секретарі судового засідання: Бондаренко О.М.

Представники:

від позивача: ОСОБА_1., паспорт серії НОМЕР_3 від 18.06.2002р.

від відповідача: Олейнік О.М., дов.№164 від 26.10.16р.

СУТЬ СПОРУ:

30.11.16р. громадянка ОСОБА_1, м.Дніпро звернулася до господарського суду Дніпропетровської області із позовною заявою, в якій просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод":

- заборгованість по заробітній платі в розмірі 198 005, 68грн.;

- середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 84 435, 86грн.;

- компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат у розмірі - 95 883, 76грн.

01.12.16р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 13.12.16р.

Ухвалою від 13.12.16р. розгляд справи відкладено на 17.01.17р. для підготовки відповідачем відзиву на позов про стягнення заборгованості на загальну суму 378 325,30грн. та контррозрахунку стягуваної суми.

Позивач підтримує свою позовну заяву та просить суд задовольнити її у повному обсязі.

Представник відповідача заперечує щодо задоволення позовних вимог у повному обсязі, про що надав відзив.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши присутніх у судовому засіданні, господарський суд,

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою від 16.12.14р. господарський суд Дніпропетровської області порушив провадження у справі № 904/8661/14 про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапірмаш ім. Артема", 49034, м. Дніпропетровськ, Амур - Нижньодніпровський район, вул. Білостоцького, 98, , ввів процедуру розпорядження майном строком на 115 днів, до 10.04.15р., розпорядником майна призначено арбітражного керуючого ОСОБА_3, свідоцтво № 293 від 27.02.2013р. (49087, м.Дніпропетровськ, а/с 4348, ідентифікаційний номер НОМЕР_2).

Відповідно до ст.12 Господарського процесуального кодексу України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно ПАТ "Дніпроважпапірмаш ім. Артема", м. Дніпропетровськ.

Позовні вимоги ОСОБА_1, м.Дніпро мотивовані тим, що останній працював на підприємстві відповідача з 27.01.1983р. по 04.01.2016р.

Як зазначає позивач, при звільненні з роботи з ним не було проведено остаточного розрахунку.

У відповідності до п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України.

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Як зазначалося вище, позовні вимоги обґрунтовані тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст.116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Стосовно стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, господарський суд зазначає наступне.

Нормами ч. 1 ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ст. 117 КЗпП України).

Установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності (п. 20 ППВСУ № 13 від 24.12.1999р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці").

Згідно зі ст.33 Господарського процесуального кодексу України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

16.01.17р. до господарського суду від відповідача надійшов відзив за № 6 від 16.01.17р. з доданими до нього документами, з якого свідчить, що відповідач частково визнає вимоги у сумі, а саме:

- заборгованість по заробітній платі в розмірі 142 262,04грн. (довідка про заборгованість по заробітній платі з 18.01.1983р. по 04.01.2016р.);

- середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 84 435, 86грн.;

- компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат у розмірі 95 883, 76грн.

В частині заявлених вимог по заробітній платі у розмірі 55 743,64грн. не визнає, оскільки така сума пред'являлася позивачем до Амур-Нижньодніпровського ВДВС Дніпропетровського МУЮ на стягнення.

В судовому засіданні позивач підтвердив такий факт та не заперечує щодо визнання заборгованості по заробітній платі в розмірі 142 262,04грн., середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 84 435,86грн., компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат у розмірі 95 883,76грн.

Відповідно до ст.ст.1-2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам

Враховуючи наведене вище, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 142 262,04грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 84 435,86грн., компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат у розмірі 95 883,76грн.

Згідно Закон України "Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки" найменування підприємства боржника - ПАТ "Дніпроважпапірмаш ім. Артема" та на підставі рішення загальних зборів акціонерного товариства від 30.09.2016р. було перейменовано на Публічне акціонерне товариство "Дніпроважпапіргірмаш", 49098, м.Дніпро, Амур - Нижньодніпровський район, вул.Любарського, буд.98, .

Керуючись ст. ст. 10, 49, 80, 84, 85, 86 Господарського процесуального кодексу України, ст. ст. 2, 10, 17 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпроважпапіргірмаш", 49098, м.Дніпро, Амур - Нижньодніпровський район, вул.Любарського, буд.98 на користь ОСОБА_1, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заробітну плату у розмірі 142 262 (сто сорок дві тисячі двісті шістдесят дві) гривні 04 копійки, середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірі 84 435 (вісімдесят чотири тисячі чотириста тридцять п'ять) гривень 86 копійок та компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат у розмірі 95 883 (дев'яносто п'ять тисяч вісімсот вісімдесят три) гривні 76 копійок.

В іншій частині заявлених вимог - відмовити.

Видати наказ.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 17.01.17р.

Суддя Л.М. Калиниченко