ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"21" грудня 2016 р.Справа № 922/3821/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши справу

за позовом ФО Каплун ОСОБА_1, м. Люботин
до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків
про стягнення коштів
за участю :

позивача - не з"явився

представника відповідача - не з"явився

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_2, звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 48996,09 грн. та суми середнього заробітку за час затримки розрахунку на суму 269434,35 грн.

Ухвалою суду від 14.11.2016 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 14.12.2016 р.

Представник відповідача у судовому засіданні надав відзив на позовну заяву, в якому частково визнав вимоги позивача в сумі 30704,09 грн. заробітної плати, в іншій сумі заборгованості по заробітній платі в сумі 18292,00 грн. відмовив, оскільки вона включена до реєстру вимог кредиторів відповідача, в частині вимог щодо сплати середнього заробітку просив відмовити, посилаючись на форс-мажорні обставини, які заважили відповідачу виконати договір на поставку літака у зв"язку з постановою Кабінету Міністрів України № 632 від 26.08.2015 р. "Про припинення дії угоди між урядом України та урядом Російської Федерації про виробничу і науково-технічну кооперацію підприємств оборонної галузі промисловості".

Крім того, представник відповідача не виконав вимоги ухвали суду від 14.11.2016 р. у повному обсязі та не надав довідку про розмір середньоденної заробітної плати позивача та розмір середньої заробітної плати позивача за весь час затримки розрахунку.

Позивач у судове засідання не з'явився, надав клопотання про розгляд справи без його участі.

Розглянувши матеріали справи, враховуючи невиконання відповідачем у повному обсязі вимог ухвали суду від 14.11.2016 р., суд відклав розгляд справи на 21.12.2016 р.

В судове засідання 21.12.2016 р. представник відповідача не з"явився, витребуваних документів не надав, причин неявки не повідомив.

Представник позивача не з"явився в дане судове засідання.

Відповідно до ст.75 ГПК України, якщо відзив на позовну заяву і витребувані господарським судом документи не подано, справу може бути розглянуто за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд зазначає наступне.

Як свідчить надана суду копія трудової книжки, а також додані до заяви документи, позивач працював на Харківському державному авіаційному виробничому підприємстві з 30.03.2009 року по 01.04.2015 р. та на день звільнення у підприємства перед позивачем утворилася заборгованість по заробітній платі в сумі 48996,09 грн., що підтверджено довідкою відповідача від 19.10.2016 р. за № 114/3177.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів ОСОБА_3 та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, визнано вимоги ініціюючого кредитора в розмірі 399727,88 грн., введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядник майна боржника.

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно з довідкою від 19.10.2016 р. за № 114/3177., наданою Харківським державним авіаційним виробничим підприємством, заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_2М відповідно до остаточного розрахунку за період з січня 2015 р. по березень 2015 р. в сумі 18292,00 грн. була включена до реєстру вимог кредиторів, тому суд відмовляє в задоволенні позовних вимог позивача в цій частині.

Заборгованість по заробітній платі в сумі 22815,00 грн. за квітень 2015 р. та компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати за вересень 2014 р., жовтень 2014 р., листопад 2014 р. та грудень 2014 р. в сумі 7889,09 грн. відповідачем визнана, підтверджена наданими доказами, тому підлягає задоволенню.

Щодо позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки, суд зазначає.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Як свідчать матеріали справи, позивач був звільнений з роботи 01.04.2015 р. Сума виплат за останні два календарних місяця роботи, що передують звільненню складає 12685,00 грн. (6228,00 грн. за лютий 2015 р + 6457,00 грн. за березень 2015 р.). Число робочих днів за ці два місяця складає 43 дні. Розмір середньоденної заробітної плати позивача складає 295,00 грн. (12685,00 грн. : 43 дні = 295,00 грн.). Кількість днів затримки виплати заробітної плати складає 397 робочих дня (квітень 2015 р. - 21 раб.день, травень 2015 р. - 18 раб.днів, червень 2015 р. - 20 раб.днів, липень 2015 р. - 23 раб.дні, серпень 2015 р. - 20 раб.днів, вересень 2015 р.- 22 раб.дня, жовтень 2015 р. - 21 раб.день, листопад 2015 р. - 21 раб.день, грудень 2015 р. - 23 раб.дня, січень 2016 р. - 19 раб.днів, лютий 2016 р. - 21 раб.день, березень 2016 р. - 22 раб.дня, квітень 2016 р. - 21 раб.день, травень 2016 р. - 19 раб.днів, червень 2016 р. - 19 раб.днів, липень 2016 р. - 22 раб.день, серпень 2016 р. - 22 раб.день, вересень 2016 р. - 22 раб.дня, жовтень 2016 р. - 20 раб.днів, листопад 2016 р. - 1 раб.день).

Таким чином, розмір середнього заробітку складає 117115,00 грн. ( 295,00 грн. * 394 раб.дня = 117115,00 грн. ).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Заперечення відповідача щодо сплати середнього заробітку у зв"язку з форс-мажорними обставинами не приймаються судом, оскільки вказані форс-мажорними обставинами стосуються неможливості виконання відповідачем зобов"язань, передбачених договором № 002-145/2014 р. від 03.02.2014 р. та не стосуються виплати заробітної плати.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги ОСОБА_2 в частині стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку визнати частково в розмірі 117115,00 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в решті - відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 2217,71 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_2, (62433, Харківська область, м.Люботин, пров.Джерелянський №4, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 22815,00 грн. за квітень 2015 р., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати за вересень 2014 р., жовтень 2014 р., листопад 2014 р. та грудень 2014 р. в сумі 7889,09 грн., середній заробіток в розмірі 117115,00 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

3. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 2217,71 грн. судового збору.

4. В решті позову відмовити.

5. Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 23.12.2016 р.

Суддя ОСОБА_4