ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

22.11.2016 Справа № 904/8666/16

За позовом ОСОБА_1, м.Дніпро

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ", 49055, м.Дніпро, вул.Будівельників, буд.34,

про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації відшкодування моральної шкоди

Суддя Примак С.А.

Представники:

Позивач: ОСОБА_1, НОМЕР_1;

Відповідач: не з'явився;

розпорядник майна - Кравченко В.В. (дов. №10/08-16 від 10.08.16 р.).

СУТЬ СПОРУ:

03.10.16 р. позивач звернувся до господарського суду з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з ТОВ "Веста Індастріал" нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.09.14 р. по 23.03.15 р. в сумі 10 676,24 грн.; середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 26 727,15 грн.; компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в сумі 5 250,18 грн.; суму індексації заробітної плати в сумі 1 715,21 грн.; моральну шкоду в розмірі 1 000,00 грн.

06.10.16 р. ухвалою господарського суду порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 03.11.16 р.

03.11.16 р. позивач подав до суду розрахунок заборгованості із заробітної плати за період з вересня 2014 року по 02.11.16 р. на загальну суму 50 846,66 грн.

03.11.16 р. ухвалою господарського суду відкладено розгляд справи на 22.11.16 р.

22.11.16 р. відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, в якому просить суд припинити провадження в частині стягнення на користь ОСОБА_1 заборгованості із заробітної плати у сумі 8 194,54 грн.; відмовити ОСОБА_1 в задоволенні вимоги про стягнення моральної шкоди в розмірі 1 000,00 грн.

Також у судове засідання 22.11.16 р. позивач подав розрахунок заборгованості станом на 22.11.16 р.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши присутніх у судовому засіданні, господарський суд

ВСТАНОВИВ:

26.01.09 р. позивач був прийнятий на посаду начальника ремонтної служби в ТОВ "Веста Індастріал" (наказ № 4-к від 21.01.09 р.).

23.03.15 р. позивач був звільнений з ТОВ "Веста Індастріал" (наказ № 47-к від 23.03.15р.).

Як зазначає позивач, заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2014 р. по 23 вересня 2015 р. становить 13 262,58 грн.; сума виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при виплаті становить 28 340,60 грн.; компенсація втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати - 6 528,27 грн.; індексація заробітної плати - 1 715,21 грн.; компенсація відшкодування моральної шкоди - 1 000,00 грн.

18.11.14р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області порушено провадження у справі № 904/794/14 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ", (ідентифікаційний код 32702174). Визнано грошові вимоги Публічне акціонерне товариство "БАНК ФОРУМ", м.Київ в загальній сумі 63 161 975,02 грн. Введено процедуру розпорядження майном боржника. Розпорядником майна призначено Бондарчука Олександра Петровича.

06.08.15 р. постановою господарського суду Дніпропетровської області визнано Товариство з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" банкрутом. Відкрито ліквідаційну процедуру у справі строком на 1 рік, до 06.08.16р. Ліквідатором Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" призначено арбітражного керуючого Бондарчука Олександра Петровича.

Відповідно до ст. 10 Господарського процесуального кодексу України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ".

У відповідності до п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України.

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Як зазначалося вище, позовні вимоги обґрунтовані тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст.116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до довідки №25-08/16 від 25.08.16 р. за період з вересня 2014 р. по березень 2015 р. позивачу була нарахована заробітна плата у загальному розмірі 10 676,24 грн., яка до теперішнього часу не сплачена.

12.03.15р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області затверджено реєстр вимог кредиторів у справі № 904/794/14 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ", до якого включена заборгованість по заробітній платі позивача у розмірі 8 194,54 грн.

Як передбачено ч. 4 ст. 17 ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", у разі звернення позивача із заявою про визнання його грошових вимог до боржника у справі про банкрутство після винесення ухвали господарського суду за результатами розгляду цих вимог позовне провадження підлягає припиненню на підставі пункту 2 частини першої статті 80 Господарського процесуального кодексу України.

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне припинити провадження у справі в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 8 194,54 грн. та задовольнити позовну заяву в частині стягнення з ТОВ "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" заборгованості за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2 481,70 грн.

Також позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 29 322,70 грн.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 2-х місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів за цей період.

Таким чином середньоденна заробітна плата позивача становить 70,15 грн. (420,88/6=70,15).

Час затримки розрахунку при звільненні становить 418 днів.

Таким чином, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 29 322,70 грн. (70,15*418=29322,70).

Стосовно стягнення компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати в розмірі 6 528,27 грн., господарський суд зазначає наступне.

Статтею 95 КЗпП України передбачено виплату компенсації працівникам за втрату частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати у порядку, встановленому законодавством.

Нормами ст. 1 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (ст. 2 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати").

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (ст. 3 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати").

У своєму розрахунку позивач вказував доход до утримання податків і обов'язкових платежів, що суперечить ст. 3 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати".

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі 5 250,42 грн.

Також, позивачем заявлено до стягнення індексацію заробітної плати у сумі 1 715,21 грн.

Частиною 6 ст. 95 КзпП України передбачено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Індексація заробітної плати проводиться зі ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядами Верховною Радою України розмірі мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації і здійснюється відповідно до Закону «Про індексацію грошових доходів населення» і тих положень Порядку проведення індексації грошових дохід громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. № 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величну порога індексації).

Враховуючи зазначене, та те, що прострочення сплати заробітної плати з боку відповідача має місце, суд вбачає підстави для задоволення позовних вимог щодо стягнення з відповідача на користь позивача індексацію заробітної плати у сумі 1 715,21 грн.

У відповідності до ч. 3 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

У відповідності до ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 150 розмірів мінімальної заробітної плати.

Враховуючи наведені норми законодавства, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1 378,00 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 49, 80, 86 ГПК України, ст. ст. 2, 10, 17 ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", ст. ст. 47, 116 КЗпП України, господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Припинити провадження по справі в частині стягнення з ТОВ "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" заборгованості по заробітній платі у розмірі 8 194,54 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, буд. 34, , р/р 383 у ДФ ПАТ "Укрексімбанк", МФО305675) на користь ОСОБА_1 (49081, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2) 2 481,70 (дві тисячі чотириста вісімдесят одна) грн. - суму заборгованості з заробітної плати; 29 322,70 (двадцять дев'ять тисяч триста двадцять дві) грн. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені; 5 250,42 (п'ять тисяч двісті п'ятдесят) грн. - компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати у розмірі; 1 715,21 (одна тисяча сімсот п'ятнадцять) грн. - індексація заробітної плати. Видати наказ.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, буд. 34, , р/р 383 у ДФ ПАТ "Укрексімбанк", МФО305675) на користь державного бюджету (одержувач - управління Державної казначейської служби України у Жовтневому районі м. Дніпропетровська, , р/р 3005, банк одержувача ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області, МФО 805012, КБКД 22030101, код банку , судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1 378,00 (одна тисячі триста сімдесят вісім) грн. 00 коп. - судового збору. Видати наказ.

В іншій частині в задоволенні позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 25.11.16р.

Суддя С.А. Примак