ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" листопада 2016 р.Справа № 922/3207/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Савченко А.А.

при секретарі судового засідання Романченко Н.С.

розглянувши справу

за позовом ОСОБА_1, м. Харків
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора, м. Харків
про стягнення коштів
за участю :

позивача - ОСОБА_1 особисто за паспортом

відповідача - Пересада А.П., дов. №305-3 від 04.01.2016р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача - Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, індексації та середнього заробітку за весь час невиплати заборгованості по заробітній платі на загальну суму 20242,47грн. Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала на заводі та була звільнена 01 червня 2016 року. Однак при звільненні відповідач порушив термін розрахунку та не провів остаточний розрахунок всіх належних їй сум у строки, передбачені ст.116 КЗпП України. Оскільки заборгованість по заробітній платі до цього часу не сплачена, позивачем нараховано середній заробіток за затримку виплати за період з 02 червня 2016р. по 23 вересня 2016р., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати та індексацію.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 26.09.2016р. прийнято позовну заяву до розгляду, порушено провадження у справі та призначено її до розгляду у судовому засіданні на "22" листопада 2016 р. о(об) 11:50. Зобов'язано сторони за три дні до судового засідання надати через канцелярію суду наступні документи: позивача - обгрунтований розрахунок заборгованості із зазначенням періоду її виникнення, належним чином засвідчені копії додатків до позовної заяви; відповідача - довідку про розмір заборгованості з заробітної плати ОСОБА_1, відзив на заяву, з наданням необхідних доказів в його обгрунтування.

10 листопада 2016р. позивачем надано до суду письмове пояснення, в якому було уточнено та збільшено розмір позовних вимог, внаслідок того, що у вересні-жовтні 2016р. відповідачем було частково погашено заборгованість з заробітної плати в сумі 586,00грн., а розмір середнього заробітку за затримку виплати за період з 02 червня 2016р. по 23 вересня 2016р. складає 7664,58грн., а тому позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати та середній заробіток за затримку виплати на загальну суму 20806,54грн.

22 листопада 2016р. до суду надійшов відзив відповідача на позов, в якому зазначено, що вимоги позивача визнаються частково в сумі 13141,96грн. заборгованості по заробітній платі за період з вересня 2015 року по червень 2016 року. В іншій частині позову представник відповідача просив суд відмовити з підстав, що середня заробітна плата за затримку виплати не може бути предметом розгляду в господарському суді.

Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги в повному обсязі, просив суд їх задовольнити.

Відповідач в судовому засіданні частково заперечував проти позовних вимог, з підстав, зазначених у відзиві на позов.

Вислухавши пояснення позивача та відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні і підтверджується матеріалами справи, позивач перебував у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством з 12.09.2005р. по 01.06.2016 р. та був звільнений по скороченню штату у зв'язку з ліквідацією підрозділу ХДАВП відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки та довідкою відповідача №204/3105 від 07.10.2016р.

Відповідно до довідки відповідача №204/3105 від 07.10.2016р. заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 07.10.2016 р. складає 13141,96грн.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З урахуванням вищевикладеного, приймаючи до уваги, що матеріалами справи підтверджено заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 07.10.2016 р. за період з вересня 2015р. по червень 2016р. в сумі 13141,96грн., суд вважає вимогу позивача про її стягнення обгрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Стосовно вимоги позивача в частині стягнення суми середньої заробітної плати за весь час затримки в розмірі 7664,58грн. за період з 02.06.2016р. по 23.09.2016р., суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з наданою відповідачем довідкою №204/3300 від 21.11.2016р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 97,02грн. Судом встановлено, що час затримки заробітної плати позивачу за період з 02.06.2016р. по 23.09.2016р. складає 79 робочих дні та становить 7664,58грн. (без утримання податків та інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

При розрахунку позивачем застосовано середньоденну заробітну плату в розмірі меншому, ніж розмір, визначений у довідці відповідача №04/3300 від 21.11.2016р., але оскільки матеріалами справи підтверджено, що фактично середній заробіток за весь час затримки за період з 02.06.2016р. по 23.09.2016р. складає 7664,58грн., суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки в розмірі 7664,58грн.

У відповідності із ст.49 ГПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у сумі 1378,00грн., оскільки з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 49, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період з вересня 2015 р. по червень 2016р. у розмірі 13141,96грн. та суму середнього заробітку за весь час затримки за період з 02.06.2016р. по 23.09.2016р. в розмірі 7664,58грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00грн. судового збору.

Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 25.11.2016 р.

Суддя А.А. Савченко