номер провадження справи 16/108/15
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

17.11.2016 Справа 908/6183/15

Кредитори:

1.товариство з обмеженою відповідальністю СБ ОСОБА_1 плюс, 02068, м.Київ, вул.Анни Ахматової, 13-д,

2. управління Пенсійного фонду України у Вознесенівському районі м.Запоріжжя, 69057, м.Запоріжжя, вул.Гагаріна, 2-б,

3. публічне акціонерне товариство ДТЕК Дніпрообленерго, 49107, м.Дніпро, шосе Запорізьке, 22,

4. товариство з обмеженою відповідальністю Метал Холдінг, 69035, м.Запоріжжя, просп.Маяковського, 11,

5. товариство з обмеженою відповідальністю Торговий дім Рікада, 73035, м.Херсон провул.Янтарний, 2,

6. товариство з обмеженою відповідальністю Компанія Український бізнес, 01004, м.Київ, вул.Червоноармійська, 9/2, оф.45,

7. фізична особа ОСОБА_2, 51900, м.Дніпродзержинськ Дніпропетровської області, вул.Канатна, 9, ідент.номер НОМЕР_1

8. Мармолада Інвестмент Лімітед, Орфеос, 4В, 1070, Нікосія, Республіка Кіпр, код юридичної особи 293400 (адреса представника за довіреністю ОСОБА_3: Україна, АДРЕСА_1)

9. 7 Державний пожежно-рятувальний загін Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Дніпропетровській області з охорони об`єктів, 49007, м.Дніпро, вул.Бориса Кротова, 32,

10. Запорізька обєднана державна податкова інспекція ГУ ДФС у Запорізькій області, 69001, м.Запоріжжя, вул.Перемоги, 14,

11. Державне підприємство Придніпровський експертно-технічний центр Держпраці, 49050, м.Дніпро, вул.Козакова, 3,

12. публічне акціонерне товариство Державний експортно-імпортний банк України, 03150, м.Київ, вул.Горького, 127,

Боржник приватне акціонерне товариство ОСОБА_4, Інк, 69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а,

Банки, здійснюючі розрахунково-касове обслуговування боржника:

1. АТ "Укрексімбанк"

2. АТ Банк Національні Інвестиції"

3. ПАТ КБ "ЄвроБанк"

4. ПАТ КБ "ПриватБанк"

5. ПАТ "ОТП ОСОБА_5"

6. ПАТ "Креді ОСОБА_5"

про банкрутство

ліквідатор арбітражний керуючий ОСОБА_6

За заявою ОСОБА_7 вих. б/н від 07.11.2016 з грошовими вимогами до боржника в сумі 37506,58 грн. заборгованості по заробітній платі, середньому заробітку за час затримки у розрахунку та моральної шкоди

Суддя Ніколаєнко Р.А.

Представники:

від заявника ОСОБА_1 (договір про надання правової допомоги № 20-ц від 15.11.2016, свідоцтво № 1658 від 03.04.2007)

від боржника - ОСОБА_8 (дов.№ 1 від 20.10.2016), ОСОБА_9 (дов.№ 1 від 20.10.2016), ОСОБА_10 (дов.реєстр.№ 237 від 05.02.2016)

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 05.01.2016 порушено провадження у справі про банкрутство приватного акціонерного товариства ОСОБА_4, Інк (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, ).

На офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України оголошення про порушення справи про банкрутство боржника оприлюднено 06.01.2016 за №27035.

Постановою суду від 20.10.2016 приватне акціонерне товариство ОСОБА_4, Інк визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру. Ліквідатором банкрута призначено арбітражного керуючого ОСОБА_6 (ідент.№ НОМЕР_2; свідоцтво Міністерства юстиції України № 160 від 12.02.2013; поштова адреса: 69002, м.Запоріжжя, а/с № 3304).

На цей час ліквідаційна процедура триває.

09.11.2016 до господарського суду Запорізької області надійшла позовна заява ОСОБА_7 (49033, АДРЕСА_2, ідент.№ НОМЕР_3) до приватного акціонерного товариства „ОСОБА_4, Інк про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 6946,98 грн., середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку при звільнені в сумі 10559,60 грн. та моральної шкоди в сумі 20000,00 грн.

У відповідності до ст.4-1 Господарського процесуального кодексу України та положень ч. 4 ст. 10 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом (надалі Закон Про відновлення платоспроможності... ), суд вважає, що подана ОСОБА_7 позовна заява має розглядатися в рамках справи про банкрутство, як заява з грошовим вимогами, тому як містить вимоги до боржника.

Згідно із частиною другою статті 23 Закону Про відновлення платоспроможності... кредитори за вимогами щодо виплати заробітної плати мають право протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують.

Відповідно до ч.4 ст. 23 Закону про банкрутство особи, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, не є конкурсними, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі. Відповідне правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати.

Ухвалою від 10.11.2016 заяву ОСОБА_7 прийнято до розгляду та на 17.11.2016 призначено судове засідання.

Розглянувши матеріали справи, заяви, вислухавши присутніх в судовому засіданні, судом встановлено наступне.

Даними трудової книжки ОСОБА_7, довідками боржника підтверджується, що ОСОБА_7 з 05.02.2013 по 31.05.2016 працювала на підприємстві ОСОБА_11 ОСОБА_4, Інк.

Поданою заявою ОСОБА_7 просить стягнути з боржника ОСОБА_11 ОСОБА_4, Інк на її користь 6946,98 грн. заборгованості з виплати заробітної плати, 10559,60 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку на день звернення з позовом до суду та по 2111,92 грн. на місяць до дня проведення фактичного розрахунку, а також 20000,00 грн. відшкодування моральної шкоди.

Боржником надано відзив на заяву ОСОБА_7, згідно з яким ним повністю визнані вимоги із заробітної плати, частково визнані вимоги середнього заробітку за час затримки розрахунку, надано власний розрахунок по цих вимогах, в частині моральної шкоди вимоги не визнані.

За приписами ст.115 Кодексу законів про працю України (КзпПУ) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ст. 116 КЗпПУ встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Ст.117 КЗпПУ визначено відповідальність роботодавця при розрахунку при звільненні та встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Наданою заявником довідкою ОСОБА_11 ОСОБА_4, Інк від 15.09.2016, підписаною генеральним директором та головним бухгалтером товариства, підтверджується наявність заборгованості боржника з виплати ОСОБА_12 заробітної плати в розмірі 6946,98 грн., включаючи компенсацію за невикористану відпустку.

Наданою довідкою ОСОБА_11 ОСОБА_4, Інк від 15.11.2016 підтверджується наявність заборгованості боржника перед заявником у тій же сумі.

Вимоги щодо заборгованості із заробітної плати є належно підтвердженими та правомірними, відповідають ст.ст.115 - 116 КЗпПУ, а тому ці вимоги визнаються судом з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів згідно зі ст.45 Закону Про відновлення платоспроможності....

Стосовно вимог щодо виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні судом насамперед зазначається про невірність наданого заявником розрахунку вимог в цій частині та невірність вирахування вихідних даних розрахунку середньої заробітної плати, порядок чого встановлений Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим Постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

Крім того, в звязку із заявленням про нарахування середнього заробітку до дня проведення розрахунку зазначається таке.

Постановою суду від 20.10.2016 приватне акціонерне товариство ОСОБА_4, Інк визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру.

Ст.28 Закону України Про оплату праці передбачено, що у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов'язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом.

Ст. 38 Закону Про відновлення платоспроможності... встановлено, що з дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури господарська діяльність банкрута завершується закінченням технологічного циклу з виготовлення продукції у разі можливості її продажу за виключенням укладення та виконання договорів, що мають на меті захист майна банкрута або забезпечення його збереження (підтримання) у належному стані, договорів оренди майна, яке тимчасово не використовується, на період до його продажу в процедурі ліквідації тощо; у банкрута не виникає жодних додаткових зобовязань (у тому числі зі сплати податків і зборів (обовязкових платежів), крім витрат, безпосередньо повязаних із здійсненням ліквідаційної процедури; припиняється нарахування неустойки (штрафу, пені), процентів та інших економічних санкцій за всіма видами заборгованості банкрута.

Отже, згідно законодавчих положень не передбачено виникнення будь-яких нових зобовязань після визнання судом боржника банкрутом. У ліквідаційній процедурі у банкрута не можуть виникати зобовязання зі сплати додаткових зобовязань банкрута, у тому числі щодо виплати заборгованості по середньому заробітку, оскільки господарська діяльність банкрута завершується і строк виконання всіх грошових зобовязань вважається таким, що настав.

Боржником представлений розрахунок середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні, який виконано з дотриманням положень ст.28 Закону України Про оплату праці, ст.38 Закону Про відновлення платоспроможності... та Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

Згідно з розрахунком боржника розмір середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за період з 31.05.2016 по 20.10.2016 (дата винесення постанови про визнання боржника банкрутом), що підлягає виплаті заявнику, становить 11656,19 грн.

Вимоги в цій сумі є правомірними, внаслідок чого визнаються судом та відносяться до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Вимоги ОСОБА_7 в частині 20000,00 грн. моральної шкоди судом відхиляються, оскільки всупереч ст.33 ГПК України, якою обовязок доказування покладено на сторони, ці вимоги не обґрунтовані та не підтверджені будь-якими доказами.

За заявою ОСОБА_7 слід видати наказ про стягнення на її користь сум визнаних судом вимог до боржника.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 23, 38, 40 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом в редакції Закону України від 22.12.2011 № 4212-VІ, ст.ст.4-1, 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_7 з грошовими вимогами до боржника задовольнити частково.

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_7 (49033, АДРЕСА_2, ідент.№ НОМЕР_3) до боржника в розмірі 11656,19 грн. заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні за період з 31.05.2016 по 20.10.2016 та в розмірі 6946,98 грн. з виплати заборгованості по заробітній платі першої черги задоволення.

Видати наказ про стягнення з приватного акціонерного товариства ОСОБА_4, Інк (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, ) на користь ОСОБА_7 (49033, АДРЕСА_2, ідент.№ НОМЕР_3) 6946 грн. 98 коп. заборгованості із заробітної плати та 11656 грн. 19 коп. заборгованості з виплати середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні.

В іншій частині заяви відмовити.

Копії ухвали надіслати боржнику, ліквідатору, заявнику (49033, АДРЕСА_3).

Суддя Р.Ніколаєнко