ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14" листопада 2016 р.Справа № 922/2880/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Швидкіна А.О.

при секретарі судового засідання Трофименко С.В.

розглянувши справу

за позовом фізичної особи ОСОБА_1, с. В. Проходи
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м. Харків
про стягнення коштів
за участю сторін:

позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Пересади А.П., довіреність № 305-3 від 04.01.2016 р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_1, звернулася до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати з урахуванням компенсації та індексації, компенсації за дні невикористаної відпустки, одноразової вихідної допомоги при звільненні та суми середнього заробітку за весь час затримки на загальну суму 48001,32 грн.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що позивач працювала на заводі Харківського державного авіаційного виробничого підприємства в період з 27.09.2001 р. по 01.06.2016 р. На день звільнення у підприємства перед позивачем утворилася заборгованість по заробітній плати.

Ухвалою суду від 29.08.2016 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 10.10.2016 р.

10.10.2016 р. до суду від Харківського державного авіаційного виробничого підприємства надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач позовні вимоги визнав в частині заборгованості по виплаті заробітної плати в період з жовтня 2015 року по червень 2016 року на загальну суму 38281,02 грн., в іншій частині позову заперечував.

Ухвалою суду від 10.10.2016 р. розгляд справи був відкладений на 26.10.16 р.

24.10.2016 р. до суду від позивача надійшли пояснення на відзив відповідача, в яких ОСОБА_1 просила стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на її користь заборгованість у розмірі 51151,88 грн., з яких: 36332,02 грн. - заборгованість по виплаті заробітної плати, компенсація за дні невикористаної відпустки, одноразова вихідна допомога, 14819,86 грн. - сума середнього заробітку за весь час затримки.

Ухвалою суду від 26.10.2016 р. був продовжений строк розгляду спору до 10.11.2016 р., розгляд справи відкладений на 10.11.2016 р.

10.11.2016 р. до суду від ОСОБА_1 надійшов додаток до пояснень, в яких позивач просила стягнути з відповідача на її користь 49905,82 грн., а саме: 36332,02 грн. - заборгованість по виплаті заробітної плати, 13573,80 грн. - сума середнього заробітку за весь час затримки.

Присутня у судовому засіданні позивач позовні вимоги на загальну суму 49905,82 грн. підтримала у повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні повідомила, що Харківським державним авіаційним виробничим підприємством було частково погашено суму основного боргу перед ОСОБА_1 у розмірі 1949,00 грн., у зв'язку з чим визнала позовні вимоги в частині заборгованості по заробітній платі за період з жовтня 2015 року по червень 2016 року в розмірі 36332,02 грн., в іншій частині позову просила відмовити, з підстав, викладених у відзиві на позовну заяву.

Суд, розглянувши пояснення позивача на відзив Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та доповнення до них, які за своєю суттю є заявами про збільшення та уточнення позовних вимог, вважає за необхідне прийняти їх до розгляду та продовжити розгляд справи з їхнім урахуванням.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив.

ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Харківським державним авіаційним виробничим підприємством з 27.09.2001 р. по 01.06.2016 р. та була звільнена відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України, у зв'язку зі скороченням штату внаслідок ліквідації підрозділу ХДАВП, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, визнано вимоги ініціюючого кредитора в розмірі 399727,88 грн., введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий Чаговець Т.П.

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Розглянувши позовну заяву в частині визнання суми боргу по заробітній платі, компенсації за дні невикористаної відпустки та одноразової вихідної допомоги у розмірі 36332,02 грн., суд зазначає.

Згідно з довідкою № 204/2887 від 22.09.2016 р., наданою відповідачем, заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з жовтня 2015 року по червень 2016 року за остаточним розрахунком становить 38281,02 грн.

У своїх поясненнях на відзив Харківського державного авіаційного виробничого підприємства позивач повідомила про часткове погашення відповідачем суми основного боргу, у зв'язку з чим зменшила заявлену суму заборгованості по виплаті заробітної плати, компенсації за дні невикористаної відпустки та одноразової вихідної допомоги до 36332,02 грн.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Судом встановлено, що заявлена позивачем сума заборгованості у розмірі 36332,02 грн. за період з жовтня 2015 року по червень 2016 року виникла після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства та була визнана відповідачем.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне визнати позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з жовтня 2015 року по червень 2016 року у розмірі 36332,02 грн.

Розглянувши позовну заяву (з урахуванням пояснень позивача на відзив Харківського державного авіаційного виробничого підприємства та доповнень до них) в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки за період з 02.06.2016 р. по 29.08.2016 р. в розмірі 13573,80 грн., суд зазначає.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розглянувши відзив Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на позовну заяву в частині заперечення щодо нарахування середнього заробітку за весь час затримки, суд зазначає.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Судом встановлено, що позивач була звільнена 01.06.2016 р., тобто, два календарні місяці роботи позивача, що передують події звільнення - квітень 2016 року (21 робочий день) та травень 2016 року (19 робочих днів), загальна сума нарахованої заробітної плати за вищезазначені два місяці (без урахування компенсації громадянам втрати частини заробітної плати, у зв'язку з порушенням строків їх виплати) складає 9049,37 грн., з яких: за квітень 2016 року - 4611,90 грн., травень 2016 року - 4437,47 грн. Отже, середньоденна заробітна плата позивача становить 226,23 грн. ((4611,90 грн. + 4437,47 грн.) / 40 = 226,23 грн.).

Позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки за період з 02.06.2016 р. (наступний день після звільнення) по 29.08.2016 р., тобто, за 60 робочих днів.

Враховуючи вищевикладене, судом встановлено, що розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за 60 робочих днів складає 13573,80 грн. (226,23 грн. х 60 робочих днів = 13573,80 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки підлягають задоволенню в розмірі 13573,80 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1378,00 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період з жовтня 2015 року по червень 2016 року в розмірі 36332,02 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 13573,80 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

3. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00 грн. судового збору.

4. Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено 14.11.2016 р.

Суддя Швидкін А.О.