ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
тел. /0552/ 49-31-78, Веб сторінка : ks.arbitr.gov.ua/sud5024/
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 листопада 2016 року Справа № 923/1155/16

Господарський суд Херсонської області у складі судді Пригузи П.Д., при секретарі Литвиненко Т.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом: ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, АДРЕСА_1, Білозерський район, Херсонська область, 75032,

до: Публічного акціонерного товариства "Херсонський завод карданних валів", ідентифікаційний код 05743013, вул. Олександрівська, 26, м. Херсон, 73003,

про стягнення заборгованості з нарахованої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні

за участю позивача: ОСОБА_1, паспорт;

від представників відповідача: не прибули

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1, с. Дар'ївка, Білозерський район, Херсонська область, звернулася 26.10.2016 з позовною заявою до відповідача Публічного акціонерного товариства "Херсонський завод карданних валів", м. Херсон, про стягнення заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за лютий-квітень 2013 року у сумі 2836, 00 грн., та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку з 27.06.2013 по 20.10.2016 року у сумі 36 105, 00 грн.

Ухвалою від 27.10.2016 суд прийняв позовну заяву; порушив провадження у справі; витребував від відповідача відзив на позов з документальним обґрунтуванням викладених в ньому обставин; копії реєстраційних документів; довідку про середній заробіток позивача за три місці до його звільнення (без урахування податків, зборів та інших обов'язкових нарахувань на фонд заробітної плати); судове засідання призначив на 08.11.2016 року.

У судове засідання відповідач явку свого представника не забезпечив. Відповідно до поштового повідомлення про вручення від 01.11.2016 Публічне акціонерне товариство "Херсонський завод карданних валів" було належним чином повідомлене про дату, час і місце розгляду справи.

Заслухавши думку позивача, дослідивши матеріали справи, суд ухвалив проводити розгляд справи за відсутності представників відповідача.

Позивач гр. ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити повністю з наступних підстав.

Позивачем 27.06.2013 розірвано трудовий договір з Публічним акціонерним товариством "Херсонський завод карданних валів". Під час роботи відповідач нарахував, але не виплатив: за лютий 2013 року - 767, 00 грн. заробітної плати; за березень 2013 року - 761, 00 грн. заробітної плати; за квітень 2013 року - 1308, 00 грн. заробітної плати. Таким чином, загальна сума заборгованості склала 2836, 00 грн. Зазначена сума відповідачем у день звільнення позивачеві сплачена не була. На неодноразові звернення гр. ОСОБА_1 відповідей від Публічного акціонерного товариства "Херсонський завод карданних валів" не отримано. На день пред'явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов'язаний сплатити на користь позивача за її розрахунками складає з 27.06.2013 по 20.10.2016 року за 830 днів (днів не проведення остаточного розрахунку) x 43, 50 (середньо денна заробітна плата, згідно довідки відповідача від 17.10.2016 № 030/690) складає 36105, 00 грн. У судовому засіданні позивач гр. ОСОБА_1 свої вимоги уточнила та просить суд стягнути з відповідача середній заробіток по день прийняття рішення судом.

Від відповідача Публічного акціонерного товариства "Херсонський завод карданних валів" до суду 08.11.2016 надійшли письмові пояснення, відповідно до яких, відповідач повідомляє наступне.

За гр. ОСОБА_1 рахується заборгованість по заробітній платі за лютий-квітень 2013 у сумі 2836, 00 грн.

Відповідно до довідки, доданої до пояснень, середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні позивача розраховується в сумі 29 066, 60 грн. за період з 27.06.2013 по 20.10.2016 року (830 робочих днів x 35, 02 грн.) без урахування податків, зборів та інших обов'язкових платежів.

Посилаючись на Постанову Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", відповідач просить суд при винесенні рішення врахувати вищезазначені обставини.

Заслухавши позивача, дослідивши письмові пояснення відповідача, матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Частиною 1 ст. 47 Кодексу законів про працю України встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору (ст.117 КЗпП).

Пунктом 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" визначено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (п. 21 вказаної Постанови).

Згідно з п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як вбачається з матеріалів справи позивач гр. ОСОБА_1 відповідно до наказу № 35 від 27.06.2013 була звільнена з роботи 27.06.2013 року, а розрахунок з нею на час звільнення не проведено до цього часу. Згідно довідки відповідача (а.с. 14), станом на 07.11.2016 заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить 2836, 00 грн. Згідно довідки відповідача № 030/723 від 07.11.2016 (а.с. 14) середньоденна заробітна плата гр. ОСОБА_1 без врахування податків, зборів та інших загальнообов'язкових платежів складає 35, 02 грн.

Таким чином, факт порушення прав позивача щодо проведення розрахунку у день звільнення та вина відповідача є безспірними, що обумовлює необхідність застосування норм права щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за увесь період затримки розрахунку по день постановлення судового рішення.

За таких обставин, період часу з 27.06.2013 по 08.11.2016 року є часом затримки розрахунку з позивачем. Отже, відповідач зобов'язаний сплатити позивачеві середній заробіток за 843 дні по 35, 02 грн. за кожен день що дорівнює 29 521, 86 грн.

Всього підлягає стягненню разом з невиплаченою заробітною платою 32 357, 86 грн. (2836, 00 грн. заборгованості по заробітній платі + 29 521, 86 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні).

В іншій частині позовні вимоги відхиляються.

Судові витрати відповідно до ст. 49 ГПК України покладаються на відповідача.

Враховуючи викладене, на підставі ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 44, 49, 82-85 ГПК України, суд, -

в и р і ш и в:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Херсонський завод карданних валів", ідентифікаційний код 05743013, вул. Олександрівська, 26, м. Херсон, 73003, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, індекс 75032, АДРЕСА_1, Білозерський район, Херсонська область, - 32 357, 86 грн. (тридцять дві тисячі триста п'ятдесят сім гривень 86 копійок), у тому числі 2836, 00 грн. заборгованості по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 27.06.2013 по 08.11.2016 року в сумі 29 521, 86 грн.

3. В решті позову відмовити.

4. Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Херсонський завод карданних валів", ідентифікаційний код 05743013, вул. Олександрівська, 26, м. Херсон, 73003, в доход спеціального фонду Державного бюджету України на на р/р № 3002 в ГУДКСУ у Херсонській області, МФО 852010, , одержувач УДКСУ у місті Херсоні, призначення платежу - судовий збір, код класифікації доходів - 22030101 - 1378,00 (Одна тисяча триста сімдесят вісім гривень 00 копійок) судового збору.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Повне рішення складено і підписано 09.11.2016 року

Суддя П.Д. Пригуза