ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" вересня 2016 р.Справа № 922/2789/16

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Міньковського С.В.

при секретарі судового засідання Єгоровій О.І.

розглянувши справу

за позовом ФО ОСОБА_4, м. Конотоп
до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків
про стягнення коштів
за участю сторін:

позивач - не з'явився,

відповідач - Пересада А.П. (дов. від 04.01.16 р.),

ВСТАНОВИВ:

До господарського суду звернувся ОСОБА_4 з позовом до відповідача - Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (ХДАВП) про стягнення заборгованості по заробітній платі з листопада 2014 р. по червень 2016 р. у розмірі 29689,52 грн, суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6577,30 грн (без утримання податків і зборів) та вихідної допомоги при звільненні в розмірі 5811,27 грн (без утримання податків і зборів).

В судове засідання позивач не з'явився, проте надав суду додаткові пояснення та заяву про розгляд справи без участі позивача за станом здоров'я.

Відповідач в судовому засіданні 28.09.16 р. надав відзив, в якому позов визнає частково на суму 29689,52 грн, що складається з невиплаченої заробітної плати за період з листопада 2014 року по червень 2016 року та вихідної допомоги в розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, щодо суми середнього заробітку за час затримки розрахунку заперечує, вважає, що це є санкцією за невиконання грошового зобов'язання і за це позивач повинен сплатити судовий збір.

Судом встановлено, що учасники процесу повідомлені про засідання у встановленому порядку, в зв'язку з чим суд розглядає справу за наявними в ній матеріалами згідно статті 75 Господарського процесуального кодексу України.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Як свідчить надана суду копія трудової книжки, позивач працював на Конотопському механічному заводі Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на посаді стрілка ВОХР 1-го класу.

Проте, починаючи з листопада 2014 року відповідач не виплачує позивачу його заробітну плату, яка станом на дату подання позову складає 29689,52 грн, з яких вихідна допомога складає 5817,52 грн, що підтверджується довідкою відповідача за № 18 від 10.08.2016 року.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає за необхідне позовні вимоги ОСОБА_4 в частині стягнення з Харківського авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з листопада 2014 року по червень 2016 року задовольнити в загальній сумі 29689,52 грн (в тому числі 5817,52 грн вихідна допомога). В сумі вимог 5811,27 грн суд відмовляє, оскільки вихідна допомога включена в загальну суму заборгованості із заробітної плати.

Щодо вимог позивача в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд зазначає, що за своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з наданою відповідачем довідкою № 19 від 10.08.2016 р. середньомісячна заробітна плата ОСОБА_4 за два останніх місяця за вирахуванням податку з доходів фізичних осіб у розмірір 18% і 1,5% військового збору складає 1937,09 грн, розмір середньоденної заробітної плати становить 90,10 грн (1937,09 грн х 2=3874,18 : 43 фактично відпрацьованих днів за два останніх місяця), час затримки заробітної плати ОСОБА_4 складає 73 робочих днів та становить 6577,30 грн (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки підлягають задоволенню в сумі 6577,30 грн (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до статті 49 Господарського процесуального кодексу України, суд вважає необхідним стягнути з відповідача в доход державного бюджету судовий збір в сумі 1378,00 грн, оскільки з його вини спір доведено до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 94, 115, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 12, 22, 32, 33, 49, 75, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь ОСОБА_4 (АДРЕСА_1, іпн НОМЕР_1) заборгованість з заробітної плати за період з листопада 2014 року по червень 2016 року (в тому числі вихідну допомогу) в сумі 29689,52 грн та суму середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 6577,30 грн (без утримання податків й інших обов'язкових платежів). В решті вимог відмовити.

3. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код 14308894, 61023, м. Харків, вул. Сумська, 134) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1378,00 грн судового збору.

4. Видати накази після набрання рішенням законної сили.

Суддя С.В. Міньковський