ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

"08" вересня 2016 р. Справа № 17-10/5026/620/2011

Господарський суд Черкаської області у складі головуючого судді Боровика С.С. з секретарем судового засідання Пастуховою О.С., за участю:

ліквідатора банкрута Пшеничний С.М. (особисто),

від Уманської ОДПІ: Савченко О.М. (по довіреності),

від заявника ОСОБА_3 (особисто), Шевченко А.Г. (адвокат),

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Черкаси кредиторську вимогу від 01.08.2016 року ОСОБА_3

у справі №17-10/5026/620/2011

за заявою управління Пенсійного фонду України в м. Умані та Уманському районі, Уманського районного центру зайнятості

до публічного акціонерного товариства "Старобабанський гранітний кар'єр"

про визнання банкрутом,

ВСТАНОВИВ:

Постановою господарського суду Черкаської області від 09.06.2015 року боржника визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру. Ліквідатором банкрута призначено арбітражного керуючого Пшеничного С.М.

Від ОСОБА_3 надійшла кредиторська вимога від 01.08.2016 року про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втраченої частини заробітної плати в зв'язку з невиплаченою зарплатою.

Кредиторська вимога призначена до розгляду в судовому засіданні.

У судовому засіданні заявник вимоги підтримав та просив задовольнити. Представник Уманської ОДПІ проти вимог не заперечував. Ліквідатор банкрута вимоги визнав.

Заслухавши доводи та пояснення учасників провадження у справі про банкрутство боржника, дослідивши матеріали справи, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними наявними в матеріалах справи доказами та такими, що підлягають до задоволення з наступних правових підстав та мотивів.

Згідно зі статтею 2 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (в новій редакції, чинній з 19.01.2013 року та з наступними змінами) провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 45 Закону кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів у порядку, встановленому цією статтею. При цьому, у першу чергу задовольняються, зокрема, вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, інші кошти, належні працівникам у зв'язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або громадських обов'язків, гарантії і компенсації при службових відрядженнях, гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу, соціальні виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо), а також вихідної допомоги, належної працівникам у зв'язку з припиненням трудових відносин та нарахованих на ці суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі.

11.08.2016 року від ліквідатора банкрута надійшов відзив на заяву про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, в якому зазначено, що вимоги ОСОБА_3 розглянуті та визнані повністю.

Суд вважає, що кредиторська вимога ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втраченої частини заробітної плати в зв'язку з невиплаченою зарплатою в розмірі 27 843,80 грн. є обґрунтованою, доведеною наявними в матеріалах справи доказами, та відповідно такою, що підлягає до задоволення.

Керуючись Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (в редакції чинній з 19.01.2013 року), статтею 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Визнати кредиторську вимогу ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втраченої частини заробітної плати в зв'язку з невиплаченою зарплатою в розмірі 27 843,80 грн. та включити до реєстру вимог кредиторів у першу чергу.

Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного господарського суду.

Суддя С.С. Боровик