ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

20.09.16р. Справа № 904/7541/16

За позовом ОСОБА_1, м. Дніпро

до Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод" (49068, м. Дніпропетровськ, вул. Маяковського, 31, )

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідача: розпорядник майна ОСОБА_2

про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації середнього заробітку за затримки розрахунку при звільненні

Суддя Владимиренко І.В.

Відомості про сторін та учасників судового засідання:

від позивача: ОСОБА_1, паспорт НОМЕР_1

від відповідача: представник Коваль Г.М., дов. № 84-53/юр від 23.12.15р.

від третьої особи: не зявився

вільний слухач: ОСОБА_4, паспорт НОМЕР_2 виданий 03.08.2001р.

ВСТАНОВИВ:

31.08.16р. до господарського суду Дніпропетровської області від ОСОБА_1 надійшла позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації середнього заробітку за затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою суду від 31.08.16р. порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 20.09.16 р. о 11:15год. Залучено розпорядника майна ОСОБА_2 в якості третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача. Зобов'язано надати: позивача - надати суду оригінали доданих до позову документів (для огляду); докази на підтвердження обставин та фактів, викладених в заяві, нормативне та документальне обґрунтування заявлених вимог, копії витребуваних документів - у справу, розрахунок заявлених позовних вимог. відповідача - надати документи, підтверджуючі правовий статус; пояснення по суті позову, їх нормативне і документальне обґрунтування, нормативне та документальне обґрунтування заперечень на позов; довіреність на представника, копії витребуваних документів - у справу. третю особу розпорядника майна ОСОБА_2 - пояснення по суті позову, їх нормативне і документальне обґрунтування, нормативне та документальне обґрунтування заперечень на позов.

20.09.16р. до господарського суду від позивача надійшов відзив № 53/юр від 20.09.16р. на позовну заяву. Судом відзив № 53/юр від 20.09.16р. прийнято до відома.

Третя особа у судове засідання 20.09.16р. не з'явилась, причини неявки суду не повідомила.

У судовому засіданні 20.09.16р. позивач підтримав позовні вимоги у повному обсязі, просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату та середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні.

Розглянувши наявні матеріали у справі, господарський суд встановив, що до позовної заяви не надано всіх документів, що підтверджують заявлені вимоги, а саме розрахунку компенсації середнього заробітку за затримки розрахунку при звільненні.

Тому враховуючи вищевикладене, господарський суд, вирішив відкласти судове засідання для надання усіх документів, що підтверджують позовні вимоги на 25.10.16р. о 10:30год.

Керуючись ст.ст. 77, 86 Господарського процесуального кодексу України, суд, -

УХВАЛИВ:

Відкласти судове засідання для надання усіх документів, що підтверджують позовні вимоги на 25.10.16р. о 10:30год., яке відбудеться в приміщенні господарського суду Дніпропетровської області, зал судового засідання №2-201.

Зобов'язати надати:

позивача - надати суду розрахунок компенсації середнього заробітку за затримки розрахунку при звільненні на 25.10.16р. (включно).

відповідача - надати суду розрахунок компенсації середнього заробітку за затримки розрахунку при звільненні на 25.10.16р. (включно) на заявлену позивачем компенсацію.

Явка в судове засідання повноважних представників учасників судового процесу обов'язкова.

Роз'яснити сторонам, що згідно з п.5 ст. 83 Господарського процесуального кодексу України, за не надіслання витребуваних господарським судом матеріалів, а також за ухилення від вчинення дій, покладених господарським судом на сторону, з винної сторони стягується штраф до 1 700 грн.

Інформацію про дату та час розгляду справи можна отримати за електронною адресою суду: http://dp.arbitr.gov.ua/sud5005/spisok/csz/

Суддя І.В. Владимиренко