донецький апеляційний господарський суд

Постанова

Іменем України

25.07.2016 справа №908/487/16

Донецький апеляційний господарський суд у складі колегії суддів:

головуючого: суддівОСОБА_1 ОСОБА_2, ОСОБА_3
при секретарі: за участю представників сторін: від ОСОБА_4 (кредитора, скаржника) та від ОСОБА_5 (кредитора, скаржника): від банкрута: від кредиторів: розглянувши у судовому засіданні апеляційні скарги на ухвалу господарського суду від у справіОСОБА_6 ОСОБА_7 - довіреність №597 від 14.04.2016 р. ОСОБА_8 - довіреність б/н від 02.03.2016 р. ОСОБА_9 - довіреність б/н від 11.04.2016 р. (Громадська організація "Футбольний клуб "Металург") ОСОБА_10 м.Запоріжжя ОСОБА_11 м.Київ Запорізької області 13.06.2016 р. № 908/487/16
за заявою боржникаТовариства з обмеженою відповідальністю «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «МЕТАЛУРГ- ЗАПОРІЖЖЯ» м.Запоріжжя
пробанкрутство
ВСТАНОВИВ:

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 13.06.2016 р. визнано вимоги кредиторів:

- Державної податкової інспекції у Ленінському районі м. Запоріжжя Головного управління ДФСУ у Запорізькій області в розмірі 548430,41грн., з яких 518468,63 грн. основного боргу - до 3 черги задоволення, 27205,78 грн. пені - до 6 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Товариства з обмеженою відповідальністю „С-Б в розмірі 269238,00 грн., з яких 266482,00 грн. основного боргу до 4 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Комунального підприємства „Центральний стадіон в розмірі 366434,37 грн., з- яких 363678,37 грн. основного боргу до 4 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Громадської організації „Футбольний клуб „Металург в розмірі 41938554,69 грн., з яких 41935798,69 грн. основного боргу до 4 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у м. Запоріжжі в розмірі 49398,45 грн., з яких 46642,45 грн. до 2 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Приватного підприємства „С-Тревел в розмірі 248494,00 грн. основного боргу - до 4 черги задоволення;

- Товариства з обмеженою відповідальністю „Професіональний футбольний клуб „ЗАПОРІЖЖЯ в розмірі 1784969,63 грн., з яких 1782213,63 грн. основного боргу до 4 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Запорізької обєднаної Державної податкової інспекції Головного управління ДФС у Запорізькій області в розмірі 3 388 481,37 грн., з яких 1222569,52 грн. соціального внеску до 2 черги задоволення, 2038460,89 грн. до 3 черги задоволення, 127450,96 грн. до 6 черги задоволення;

- Фізичної особи підприємця ОСОБА_12 в розмірі 135033,44 грн., з яких 114537,33 грн. основного боргу до 4 черги задоволення, 17740,11 грн. пені до 6 черги задоволення, 2756,00 грн. судового збору до 1 черги задоволення;

- Департаменту комунальної власності та приватизації Запорізької міської ради в розмірі 492050,05 грн. до 6 черги задоволення;

- ОСОБА_5 в сумі 12521,15 грн. 1 черга;

- ОСОБА_13 в сумі 37218,94 грн. - 1 черга;

- ОСОБА_4 в сумі 14915,82 грн. 1 черга;

- ОСОБА_14 в сумі 7695,09 грн. 1 черга;

- ОСОБА_15 в сумі 12035,51 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_16 в сумі 6999,37 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_17 в сумі 14015,83 грн. 1 черга;

- ОСОБА_18 в сумі 12991,71 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_19 в сумі 9853,62 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_20 в сумі 9561,65 грн. - 1 черга;

- ОСОБА_21 в сумі 9454,97 грн. 1 черга;

- ОСОБА_22 в сумі 24619,39 грн. - черга;

- ОСОБА_23 в сумі 5222,32 грн. 1 черга;

- ОСОБА_24 в сумі 8495,07 грн. 1 черга;

- ОСОБА_25 в сумі 10497,98 грн.-1черга;

- ОСОБА_26 в сумі 11737,39 грн. 1 черга;

- ОСОБА_27 в сумі 7542,80 грн. 1 черга;

- ОСОБА_28 в сумі 6774,54 грн. 1 черга;

- ОСОБА_29 в сумі 5103,65 грн. 1 черга;

- ОСОБА_30 в сумі 44 593,93 грн. 1 черга;

- ОСОБА_31 в сумі 36805,63 грн. 1 черга;

- ОСОБА_32 в сумі 10517,53 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_33 в сумі 14497,66грн.- 1 черга;

- ОСОБА_34 в сумі 31979,28 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_35 в сумі 31221,62 грн. - 1 черга;

- ОСОБА_36 в сумі 16502,27 грн. 1 черга;

- ОСОБА_37 в сумі 7303,96 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_38 в сумі 35340,35 грн. 1 черга;

- ОСОБА_39 в сумі 12247,96 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_40 в сумі 21838,63 грн. 1черга;

- ОСОБА_41 в сумі 28044,18 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_42 в сумі 15081,86 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_43 в сумі 20599,67 грн. 1 черга;

- ОСОБА_44 в сумі 21080,85 грн. 1 черга;

- ОСОБА_45 в сумі 7794,99 грн. 1 черга;

- ОСОБА_46 в сумі 7675,02 грн 1 черга;

- ОСОБА_47 в сумі 10293,66 грн. 1 черга;

- ОСОБА_48 в сумі 14330,94 грн. 1 черга;

- ОСОБА_9 в сумі 47850,59 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_49 в сумі 35855,44 грн.- 1 черга;

- ОСОБА_50 в сумі 30112,32 грн. 1 черга;

- ОСОБА_51 в сумі 8161,15 грн. 1 черга, 1000,00 грн. моральної шкоди 6 черга;

- ОСОБА_52 в сумі 6185,67 грн. 1 черга;

- ОСОБА_53 в сумі 7099,47 грн. 1 черга;

- ОСОБА_54 в сумі 12810,33 грн. 1 черга;

- ОСОБА_55 в сумі 8313,78 грн. 1 черга;

- ОСОБА_56 в сумі 32410,04 грн. 1 черга;

- ОСОБА_57 в сумі 16997,47 грн. 1 черга;

- ОСОБА_58 в сумі 6897,52 грн. 1 черга;

- ОСОБА_59 в сумі 10820,83 грн. 1 черга;

- ОСОБА_60 в сумі 10973,90 грн. 1 черга;

- ОСОБА_61 в сумі 27164,93 грн. 1 черга;

- ОСОБА_62 в сумі 8581,93 грн. 1 черга;

- ОСОБА_63 в сумі 6059,09 грн. 1 черга;

- ОСОБА_64 в сумі 12472,46 грн. 1 черга;

- ОСОБА_65 в сумі 16699,13 грн. - 1 черга;

- ОСОБА_66 в сумі 6669,92 грн. 1 черга;

- ОСОБА_67 в сумі 6796,07 грн. 1 черга;

- ОСОБА_68 в сумі 14788,76 грн. - 1 черга ;

- ОСОБА_69 в сумі 47387,69 грн. 1 черга;

- ОСОБА_70 в сумі 14800,93 грн. 1 черга;

- ОСОБА_71 в сумі 16772,27 грн. 1 черга;

- ОСОБА_72 в сумі 16766,85 грн. 1 черга;

- ОСОБА_73 в сумі 17522,45 грн. 1 черга;

- Алієва ОСОБА_74 в сумі 26618,87 грн. 1 черга;

- ОСОБА_75 в сумі 26626,25 грн. 1 черга;

- ОСОБА_76 в сумі 3837,45 грн. 1 черга;

- ОСОБА_77 в сумі 5327,19 грн. 1 черга;

- ОСОБА_78 в сумі 9069,87 грн. 1 черга;

- ОСОБА_79 в сумі 6420,40 грн. 1 черга;

- ОСОБА_80 в сумі 8780,00 грн. 1 черга;

затверджено реєстр вимог кредиторів з урахуванням визнаних судом грошових вимог кредиторів та визначеною черговістю їх задоволення;

відхилено вимоги:

ОСОБА_66 в сумі 551,20 грн. судового збору;

ОСОБА_5 в сумі 2159186,62 грн.;

ОСОБА_4 в сумі 1271692.12грн;

зобовязано ліквідатора привести реєстр вимог кредиторів у відповідність до даної ухвали суду.

Кредитори ОСОБА_4 та ОСОБА_5, не погодившись з прийнятою ухвалою, звернулися до Донецького апеляційного господарського суду з апеляційними скаргами, в яких просять відповідно скасувати ухвалу господарського суду Запорізької області від 13.06.2016 р. у справі № 908/487/16 в частині відхилення вимог кредитора ОСОБА_4 в сумі 1271692,12 грн. та в частині відхилення вимог кредитора ОСОБА_5 в сумі 2159186,62 грн.

Представник ОСОБА_4 (скаржника 1) та ОСОБА_5 (скаржника 2) у судовому засіданні підтримав апеляційні скарги.

Представник банкрута у судовому засіданні заперечив проти задоволення апеляційних скарг, оскільки вважає ухвалу господарського суду Запорізької області від 13.06.2016 р. законною та обґрунтованою, а апеляційні скарги безпідставними та такими, що не відповідають фактичним обставинам справи.

Представник кредитора (Громадської організації "Футбольний клуб "Металург") у судовому засіданні підтримав заперечення банкрута.

Судовий процес в апеляційній інстанції фіксувався за допомогою технічних засобів фіксації в порядку, передбаченому ст. 81-1 ГПК України.

Заслухавши пояснення представників кредиторів та банкрута, обговоривши доводи апеляційних скарг, перевіривши юридичну оцінку обставин справи, дослідивши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, колегія суддів вважає, що апеляційні скарги не підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

У лютому 2016 року Товариство з обмеженою відповідальністю «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «МЕТАЛУРГ-ЗАПОРІЖЖЯ» м.Запоріжжя звернулося до господарського суду Запорізької області з заявою про порушення справи про банкрутство в порядку ст. 95 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 22.02.2016 р. прийнято заяву Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «МЕТАЛУРГ-ЗАПОРІЖЖЯ» про порушення справи про банкрутство до розгляду. Підготовче засідання суду призначено на 02.03.2016 р.

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 02.03.2016 р. порушено провадження у справі № 908/487/16 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «МЕТАЛУРГ-ЗАПОРІЖЖЯ» в порядку ст. 95 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»; введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.

Постановою господарського суду Запорізької області від 02.03.2016 р. у справі № 908/487/16 Товариство з обмеженою відповідальністю «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «МЕТАЛУРГ-ЗАПОРІЖЖЯ» визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру; ліквідатором банкрута призначено голову ліквідаційної комісії ОСОБА_81; вирішено здійснити офіційне оприлюднення на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет повідомлення про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури; зобов?язано ліквідатора здійснити ліквідаційну процедуру згідно із Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» та за результатами проведеної роботи подати до господарського суду звіт про свою діяльність та ліквідаційний баланс для затвердження.

02.03.2016 р. на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет оприлюднене повідомлення № 28890 про визнання Товариства з обмеженою відповідальністю «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «МЕТАЛУРГ-ЗАПОРІЖЖЯ» банкрутом.

Після оприлюднення повідомлення про визнання боржника банкрутом до господарського суду Запорізької області з кредиторськими вимогами до боржника звернулись, зокрема:

21.03.2016 р. - ОСОБА_5 з вимогами до боржника в сумі 2292327,77 грн.;

22.03.2016 р. - ОСОБА_4 з вимогами до боржника в сумі 362507,94 грн.;

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 22.03.2016 р. прийнято заяву ОСОБА_5 та призначено до розгляду на 18.04.2016 р.

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 23.03.2016 р. прийнято заяву ОСОБА_4 та призначено до розгляду на 18.04.2016 р.

16.05.2016 р. від ОСОБА_5 до господарського суду Запорізької області надійшла заява про зменшення кредиторських вимог, в якій останній просив визнати вимогу кредитора до боржника в сумі 2171707,77 грн., яка складається з суми заборгованості по виплаті заробітної плати за контрактом - 7367,77 грн., персональної надбавки 1320000,00 грн., середнього заробітку при звільненні 241240,00 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 603100,00 грн.

16.05.2016 р. від ОСОБА_4 до господарського суду Запорізької області надано заяву про зменшення кредиторських вимог, в якій просив визнати вимогу кредитора до боржника в сумі 1286607,94 грн., яка складається з суми заборгованості по виплаті заробітної плати за контрактом 9533,38 грн., персональної надбавки 750000,00 грн., середнього заробітку при звільненні 151800,00 грн. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні 379500,00 грн.

Судовий розгляд неодноразово відкладався для витребування додаткових документів.

За результатами розгляду кредиторських вимог, господарський суд Запорізької області виніс ухвалу, якою, зокрема, визнав кредиторські вимоги ОСОБА_5 в сумі 12521,15 грн. 1 черга, ОСОБА_4 в сумі 14915,82 грн. 1 черга; затвердив реєстр вимог кредиторів з урахуванням визнаних судом грошових вимог кредиторів та визначеною черговістю їх задоволення. Відхилено вимоги ОСОБА_5 в сумі 2159186,62 грн., ОСОБА_4 в сумі 1271692,12 грн.

В результаті наведеного скаржники і звернулися з апеляційними скаргами.

Згідно з ч. 3 ст. 95 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом кредитори мають право заявити свої вимоги до боржника, який ліквідується, у місячний строк з дня офіційного оприлюднення повідомлення про визнання боржника, який ліквідується, банкрутом, на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет. Зазначений строк є граничним і поновленню не підлягає. Особи, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, або не заявлені взагалі, не є конкурсними кредиторами, а їх вимоги погашаються в шосту чергу.

В пункті 36.7 інформаційного листа Вищого господарського суду України від 28.03.2013 N 01-06/606/2013 Про Закон України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом (у редакції Закону України від 22.12.2011 N 4212-VI) зазначено, що заяви кредиторів про грошові вимоги до боржника, що ліквідується власником, подаються безпосередньо до господарського суду та оплачуються судовим збором. Розгляд грошових вимог кредиторів в ліквідаційній процедурі здійснюється господарським судом в тому ж порядку, що і грошових вимог, заявлених на підставі статті 23 Закону. За результатами розгляду грошових вимог кредиторів господарським судом затверджується реєстр вимог кредиторів. Залежно від кількості кредиторів та/або значних майнових активів боржника, що ліквідується власником, у справі про банкрутство можуть бути створені представницькі органи кредиторів за рішення господарського суду.

В силу ч. 3 ст. 23 Закону про банкрутство, кредитори мають в обовязковому порядку додати до заяви документи, які підтверджують грошові вимоги до боржника.

Згідно із частиною 2 статті 25 Закону про банкрутство, у попередньому засіданні господарський суд розглядає всі вимоги кредиторів, у тому числі щодо яких були заперечення боржника і які не були внесені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів, а також ті, що визнані боржником та внесені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів, і вирішує питання про його затвердження.

За результатами розгляду вимог кредиторів господарський суд виносить ухвалу, в якій зазначаються:

- розмір та перелік усіх визнаних судом вимог кредиторів, які вносяться розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів;

- розмір та перелік не визнаних судом вимог кредиторів;

- дата проведення зборів кредиторів та комітету кредиторів;

- дата підсумкового засідання суду, на якому буде винесено ухвалу про санацію боржника чи постанову про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури, чи ухвалу про припинення провадження у справі про банкрутство або ухвалу про продовження строку процедури розпорядження майном та відкладення підсумкового засідання суду, яке має відбутися у строки, встановлені частиною другою статті 22 цього Закону.

За наслідками розгляду зазначених заяв господарський суд ухвалою визнає або відхиляє (повністю або частково) вимоги таких кредиторів.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_5 звернувся з заявою про визнання грошових вимог у сумі 2171707,77 грн. (з урахуванням заяви про зменшення кредиторських вимог), яка складається з суми заборгованості по виплаті заробітної плати за контрактом - 7367,77 грн., персональної надбавки 1320000,00 грн., середнього заробітку при звільненні 241240,00 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні 603100,00 грн.; ОСОБА_4 звернувся з заявою про визнання грошових вимог у сумі 1286607,94 грн. (з урахуванням заяви про зменшення кредиторських вимог), яка складається з суми заборгованості по виплаті заробітної плати за контрактом 9533,38 грн., персональної надбавки 750000,00 грн., середнього заробітку при звільненні 151800,00 грн. та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні 379500,00 грн.

В обґрунтування розміру грошових вимог до боржника ОСОБА_5 посилається на умови Контракту № 07, укладеного 01.06.2015 р. між Товариством з обмеженою відповідальністю «Професійний футбольний клуб «Металург-Запоріжжя» та футболістом-професіоналом ОСОБА_5 та додатку № 1 від 01.06.2015 р. до контракту № 07 від 01.06.2016 р.

Відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП України особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов?язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Відповідно до п. 1.1 контракту № 07 від 01.06.2015 р. клуб приймає футболіста на роботу на посаду спортсмена-професіонала з футболу на строк дії цього контракту та зобов?язується сплачувати йому заробітну плату за виконану роботу, а футболіст зобов?язується сумлінно виконувати роботу, передбачену цим контрактом.

Пунктом 4.1 контракту № 07 встановлено, що за сумлінне виконання своїх обов?язків, передбачених цим контрактом футболісту щомісячно сплачується заробітна плата відповідно до штатного розкладу клубу в розмірі 1240,00 грн. з урахуванням податків та інших обов?язкових платежів.

Пунктом 4.2 контракту № 07 передбачено, що клуб може виплачувати футболісту за результатами його професійної діяльності різноманітні доплати, надбавки, додаткові виплати та інші винагороди.

Всі виплати, передбачені даним контрактом, здійснюються відповідно до діючого законодавства України та в порядку, встановленому внутрішніми нормативними документами клубу (п. 4.3 контракту).

Пунктом 6.1 контракту визначено, що цей контракт діє з моменту підписання сторонами та діє до 31.05.2016 р. включно.

Згідно з п. 6.3 контракту зміни та доповнення до цього контракту, укладені в письмовій формі та підписані повноважними представниками сторін, є невід?ємною частиною цього контракту.

Зміни цього контракту в односторонньому порядку не допускаються, крім випадків, передбачених цим контрактом та діючим законодавством України (п. 6.4 контракту).

Пунктом 6.8 контракту передбачено, що при припиненні цього контракту клуб зобов?язується видати футболісту належним чином оформлену трудову книжку та здійснити повний розрахунок з футболістом за відпрацьований період в день його звільнення, а футболіст зобов?язується вернути видані клубом матеріальні цінності та інше майно, яке є власністю клубу.

Цей контракт підлягає реєстрації в ПЛ/ПФЛ (п. 8.1 контракту).

В пункті 1 додатку № 1 від 01.06.2015 р. до контракту № 07 сторони домовилися про додаткові умови оплати праці, відповідно до яких футболісту встановлюється щомісячна персональна надбавка в розмірі 240000,00 грн.

Пунктом 3 додатку № 1 до контракту № 07 визначено, що всі виплати здійснюються відповідно до діючого законодавства України та в порядку, передбаченому внутрішніми нормативними документами клубу.

Згідно з п. 11 додатку № 1 до контракту № 07 цей додаток № 1 є складовою та невід?ємною частиною контракту № 07 між сторонами та підписано в 3 (трьох) екземплярах: по одному для кожної із сторін та для реєстрації в ПЛ України.

Пункт 3 розділу IV регламенту федерації футболу України зі статусу і трансферу футболістів передбачає, що кожна сторінка контракту підписується сторонами. Додатки, зміни та доповнення до контракту, які є невід?ємною його частиною, а також записи та виправлення за текстом контракту мають силу та можуть братися до уваги виключно за умови, що вони у кожному випадку датовані, засвідчені підписами сторін і завірені печаткою клубу.

Пунктом 6 розділу IV регламенту федерації футболу України зі статусу і трансферу футболістів контракт, укладений з футболістом-професіоналом, тренером ті іншим фахівцем, зарахованим у штат команди, завіряється печаткою клубу і надається відповідній асоціації у трьох примірниках протягом 7 днів з моменту їх укладання: перший примірник контракту повертається клубу, другий примірник контракту клуб зобов?язаний видати працівникові, третій примірник контракту залишається у відповідній асоціації для обліку.

Пунктом 7 розділу IV Регламенту федерації футболу України зі статусу і трансферу футболістів передбачено, що клуб несе відповідальність за ненадання до ФФУ, відповідної асоціації інформації щодо змін умов контракту протягом 7 днів з моменту їх здійснення.

Абзацом 10 п. 2 ст. 41 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» передбачено, що ліквідатор з дня свого призначення здійснює такі повноваження, зокрема, з дня визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури повідомляє працівників банкрута про звільнення та здійснює його відповідно до законодавства України про працю. Виплата вихідної допомоги звільненим працівникам банкрута провадиться ліквідатором у першу чергу за рахунок коштів, одержаних від продажу майна банкрута, або отриманого для цієї мети кредиту.

14.12.2015 р. ОСОБА_5 було звільнено за скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом № 10/14-12-ЛС від 14.12.2015 р.

Пунктом 9 Постанови Кабінету Міністрів України № 170 від 19.03.1994 р. «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» визначено, що контракт набирає чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонами в контракті.

Приймаючи до уваги умови контракту № 07 та додатку № 1 до цього контракту, судова колегія зазначає, що зазначеними документами передбачена обов?язковість їх реєстрації в ПЛ. Проаналізувавши вищенаведені документи, судова колегія зауважує, що контракт № 07 від 01.06.2015 р. зареєстровано в ОПФКУ «Прем?єр-Ліга», а додаток № 1 до контракту № 07 не зареєстрований в ОПФКУ «Прем?єр-Ліга», тобто він фактично є неукладеним. А тому умови, визначені в цьому додатку, не можуть прийматися до уваги, оскільки не є чинними.

Таким чином, персональна надбавка, передбачена п. 1 додатку, не може бути нарахована у розмір грошових вимог до боржника.

В матеріалах справи міститься Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом ТОВ «ПРОФЕСІЙНИЙ ФУТБОЛЬНИЙ КЛУБ «Металург-Запоріжжя» на 2013-2015 роки, пунктом 6 розділу І якого передбачено, що його положення поширюються на всіх працівників Товариства і є обовязковими як до власників та управлінського персоналу, так і для кожного члена трудового колективу.

Пунктом 1 розділу V колективного договору визначено оплату праці в Товаристві здійснювати згідно Закону України «Про оплату праці», а також з Положенням «Про оплату праці персоналу ТОВ «ПФК «Металург-Запоріжжя» (додаток № 4).

Відповідно до п. 1.2 Положення Про оплату праці персоналу ТОВ ПФК Металург Запоріжжя (додаток №4 до колективного договору), умови цього положення поширюються на всіх працівників клубу, виконуючих трудову діяльність на підставі трудових договорів (контрактів). Положення визначає систему оплати праці в Товаристві, її структуру, строки і періодичність виплати заробітної плати.

Розділом 3 положення визначена структура заробітної плати, яка складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат, інших виплат, що належать до фонду оплати праці.

Перелік, яким встановлюються умови виплати додаткової заробітної плати, доплат і надбавок до посадових окладів, передбачений п. 3.2 положення. Так, підставою для нарахування й виплати доплат і надбавок є наказ Президента Клубу, в якому вказується перелік працівників Товариства з визначенням сум та відповідних нарахувань.

Матеріали справи свідчать, що посадовий оклад (основна заробітна плата) ОСОБА_5 складала 1240,00 грн., а доплати і надбавки (додаткова заробітна плата) мали бути сплаченими за умови якісних показників роботи команди футболістів та наявності відповідного наказу Президента Клубу.

Проте в матеріалах справи відсутні докази в підтвердження того, що ОСОБА_5 у період дії контракту № 07 нараховувалась та виплачувалась заробітна плата з урахуванням визначеної у додатку № 1 до контракту № 07 щомісячної персональної надбавки у розмірі 1320000,00 грн., та докази того, що ним сплачувались передбачені законодавством України податки та інші платежі з вказаної суми заробітної плати (доходу).

Приймаючи до уваги вищенаведені обставини, судова колегія зазначає, що додаток № 1 до контракту № 07 від 01.06.2015 р. не може бути прийнято до уваги як доказ в підтвердження розміру заробітної плати, а також не може бути доказом в підтвердження підстав для визначення та розрахунку суми грошових вимог вказаного кредитора до боржника.

Відповідно до приписів ст.33 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Кредитором ОСОБА_5 не доведено, що розмір його щомісячної заробітної плати становить 241240,00 грн., а відтак, не доведено обґрунтованість здійсненого ним розрахунку кредиторських вимог у розмірі, заявленому до боржника.

Судова колегія зауважує, що контракт (додаток до контракту) діє з моменту підписання сторонами. Проте, якщо передбачена його реєстрація в асоціації (протягом 7 днів з моменту їх здійснення), він набирає чинності з моменту його реєстрації.

Приймаючи до уваги вищенаведене, судова колегія зазначає, що визнанню підлягають вимоги ОСОБА_5 до боржника в сумі 12521,15 грн. 1 черги.

В обґрунтування розміру грошових вимог до боржника ОСОБА_4 посилається на умови контракту № 17, укладеного 16.07.2015 р. між Товариством з обмеженою відповідальністю «Професійний футбольний клуб «Металург-Запоріжжя» (клуб) та ОСОБА_4 (головний тренер) та додатку № 1 від 16.07.2015 р. до контракту № 17 від 16.07.2015 р.

Відповідно до п. 1.1 контракту № 17 ОСОБА_4 приймається на роботу на посаду головного тренера головної команди клубу на строк дії цього контракту. Згідно з цим контрактом головний тренер бере на себе обов?язки використовувати свою професійну майстерність в інтересах клубу з метою досягнення запланованих клубом спортивних результатів. Територіально безпосереднім місцем роботи (виконання своїх обов?язків) головного тренера, як і всіх інших працівників клубу, діяльність яких пов?язана з роботою футбольних команд клубу, є місце знаходження команд клубу, яке визначається керівництвом клубу на кожний період.

Пунктом 4.1 контракту встановлено, що за сумлінне виконання своїх обов?язків, передбачених цим контрактом, головному тренеру щомісячно виплачується заробітна плата згідно зі штатним розкладом та колективним договором клубу у розмірі 1800 грн.

Пунктом 4.2 контракту передбачено, що клуб може виплачувати головному тренеру за результатами його професійної діяльності різноманітні доплати, надбавки, додаткові виплати та інші винагороди.

Відповідно до п. 6.1 контракту він діє з моменту його підписання до 31.05.2016 р.

Згідно з п. 6.2 контракту зміни умов даного контракту можливі за взаємною згодою сторін у будь-який час.

Зміни і доповнення до контракту, укладені в письмовій формі і підписані повноважними представниками сторін є невід?ємною частиною цього контракту (п. 6.3 контракту).

Пунктом 6.4 контракту передбачено, що зміни контракту в односторонньому порядку не допускаються, крім випадків, передбачених даним контрактом і чинним законодавством України.

Пунктом 8.2 контракту встановлено, що цей контракт укладений українською мовою і підписаний у трьох примірниках, що мають однакову юридичну чинність, по одному для кожної із сторін і для реєстрації в ПЛ або ПФЛ.

В пункті 1 додатку № 1 від 16.07.2015 р. до контракту № 17 сторони домовилися, що тренеру виплачується щомісячна персональна надбавка в розмірі 150000,00 грн.

Пунктом 3 додатку передбачено умови, на яких клуб зобов?язувався виплатити тренеру додаткову премію, а саме: у випадку якщо за результатами сезону 2015/2016 р.р. команда клубу займає місце не нижче 6-го в турнірній таблиці у розмірі 200000,00 грн.; за 5-те місце в турнірній таблиці у розмірі 500000,00 грн.; за 4-те місце в турнірній таблиці у розмірі 600000,00 грн.; за 3-те місце в турнірній таблиці у розмірі 800000,00 грн.; за 2-ге місце в турнірній таблиці у розмірі 1000000,00 грн.; за 1-е місце в турнірній таблиці у розмірі 1500000,00 грн.; якщо за результатами кубку України сезону 2015/2016 команда клубу займає місце у полу фіналі у розмірі 250000,00 грн.

Згідно з п. 6 додатку № 1 до контракту № 17 цей додаток № 1 є складовою та невід?ємною частиною контракту № 17 між сторонами та підписано в 3 (трьох) екземплярах: по одному для кожної із сторін та для реєстрації в ОПФКУ "Прем'єр-Ліга України". Додаток №1 до контракту №17 не зареєстрований у ОПФКУ "Премєр-Ліга України", а відсутність реєстрації додатку №1 до контракту №17 від 16.07.2015 р. підтверджує факт не набрання ним чинності.

Підтвердженням факту не набрання чинності додатком є відсутність ознак його фактичного виконання. Доказів виплати згідно додатку представник скаржників суду не надав.

Таким чином, посилання ОСОБА_4 на необхідність виплати йому додаткової щомісячної персональної надбавки у розмірі 150000 грн., а також середнього заробітку згідно розрахунку, що грунтується на такій надбавці, а не на основній зарплаті, є незаконним та не відповідає фактичним обставинам справи.

14.12.2015 р. ОСОБА_4 було звільнено за скороченням штату на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується наказом № 09/14-12-ЛС від 14.12.2015 р.

З огляду на наведене, колегія суддів апеляційної інстанції дійшла висновку, що відповідно до вимог ст. 43 ГПК України, ухвала господарського суду Запорізької області від 13.06.2016р. у справі №908/487/16 ґрунтується на всебічному, повному та об'єктивному розгляді обставин справи, які мають суттєве значення для вирішення спору, відповідає нормам матеріального та процесуального права, тому підлягає залишенню без змін.

Судові витрати зі сплати судового збору за подання апеляційної скарги в порядку ст.49 ГПК України підлягають віднесенню на заявників.

ОСОБА_73 заявників, викладені в апеляційних скаргах не обґрунтовані, не доведені належними та допустимими доказами в розумінні ст.33, ст.34 Господарського процесуального кодексу України.

Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст.ст. 99, 101, 102, 103, 104, 105, 106 ГПК України, Донецький апеляційний господарський суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Ухвалу господарського суду Запорізької області від 13.06.2016р. по справі №908/487/16 залишити без змін.

Апеляційні скарги ОСОБА_5 та ОСОБА_4 на ухвалу господарського суду Запорізької області від 13.06.2016р. по справі №908/487/16 залишити без задоволення.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена до Вищого господарського суду України у касаційному порядку через Донецький апеляційний господарський суд протягом двадцяти днів.

Головуючий суддя: Н.В. Будко

Судді: Н.М. Дучал

ОСОБА_3