ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
====================================================================УХВАЛА
09 червня 2016 року Справа № 5016/1284/2012(5/45)
Кредитор: ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ІНН НОМЕР_1).
Ліквідатор: Сербін Ірина Іванівна (АДРЕСА_2).
Суддя Давченко Т.М.
за участю представників:
кредитор не з'явився.
від банкрута: ліквідатор Сербін І.І.
Суть справи: про визнання кредиторських вимог
Розгляд заяви кредитора здійснюється судом відповідно до приписів Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» у редакції від 22.12.2011р., чинній з 18.01.2013р.
Постановою Господарського суду Миколаївської області від 25.11.2015р., залишеною в силі Постановою Одеського апеляційного господарського суду від 24.02.2016р. Публічне акціонерне товариство «Миколаївський суднобудівний завод «ОКЕАН» визнано банкрутом, ліквідатором призначено арбітражного керуючого Сербін Ірину Іванівну.
Згідно приписів ст. 38 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» з метою виявлення кредиторів з вимогами за зобов'язаннями боржника, визнаного банкрутом, що виникли під час проведення процедур банкрутства, здійснюється офіційне оприлюднення повідомлення про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури на офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України в мережі Інтернет.
Зазначену заяву 19.02.2016р. судом прийнято до розгляду.
У судовому засіданні ліквідатор доповів суду підстави часткового визнання заявлених суду вимог.
Слід зауважити, що до суду не було оскаржено рішення ліквідатора про часткове визнання вимог даного кредитора.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши учасників процесу, суд встановив наступне.
Відповідно до статті 1 Закону, кредитор - юридична або фізична особа, а також органи доходів і зборів та інші державні органи, які мають підтверджені у встановленому порядку документами вимоги щодо грошових зобов'язань до боржника; поточні кредитори - кредитори за вимогами до боржника, які виникли після порушення провадження у справі про банкрутство.
Відповідно до приписів абз. 5 ч.1 ст. 23 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» в редакції, що діяла з 18.01.2013р., кредитори за вимогами щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також за вимогами щодо відшкодування шкоди, заподіяною життю та здоров'ю громадян, сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування мають протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи,що їх підтверджують.
Разом з тим, відповідно до абз.2 ч.4 ст.23 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також на вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування, не поширюється норма щодо місячного строку заявлених грошових вимог.
Розглянувши та проаналізувавши заявлені кредиторські вимоги
Крім того, кредитором нараховано й середній заробіток за час затримки розрахунку станом на дату звернення до суду із заявою про кредиторські вимоги.
Однак, суд не погоджується з висновком кредитора щодо строку нарахування середнього заробітку, виходячи з наступного.
Так, частиною 1 ст.117 КзПП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання. Це є компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку, на яку не поширюється дія мораторію, передбачена Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (правова позиція, викладена у постанові Верховного Суду України від 14.11.2012 у справі №6-139цс12).
Таким чином, чинним законодавством покладено на роботодавця, який перебуває у процедурах банкрутства, обов'язок щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Порядок виконання цього зобов'язання, відповідно до ст.28 Закону України «Про оплату праці» передбачено Законом України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом».
Так, згідно ч.1 ст.45 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів, зокрема, у першу чергу задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута.
Згідно приписів ст.38 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» з дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури у банкрута не виникає жодних додаткових зобов'язань (у тому числі зі сплати податків і зборів (обов'язкових платежів)), крім витрат, безпосередньо пов'язаних із здійсненням ліквідаційної процедури.
У постанові Верховного Суду України, викладену від 13.05.2014 у справі №5021/321/12 викладено правову позицію щодо наслідків визнання боржника банкрутом, а саме, після введення ліквідаційної процедури у банкрута не виникає жодних додаткових зобов'язань.
Таким чином, останнім днем нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є день, що передує даті визнання боржника банкрутом. У даній справі останнім днем нарахування середнього заробітку є 24.11.2015р.
Під час розрахунку середнього заробітку Заявником взято середньоденну заробітну плату в розмірі 162,41 грн., що підтверджується даними бухгалтерського обліку та строк затримки виплати з дня звільнення - 452 робочих днів.
Середньоденна заробітна плата становить 162,41 грн.;
229 роб. днів у 2014 р. + 223 роб. днів у 2015 р.= 452 днів.
Наданий заявником розрахунок середнього заробітку суд визнає правильним та обґрунтованим.
Щодо «індексації заробітної плати» слід звернути увагу на наступне.
Нарахування компенсації втрати заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати необхідно проводити відповідно до «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати», затвердженого Постановою КМУ від 21.02.2001р. № 159 (надалі Порядок компенсації доходів).
Згідно пункту 4 Порядку компенсації доходів, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.
Відповідно до пункту 5 Порядку компенсації доходів, суми компенсації виплачуються громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Тобто, таким правом можливо скористатися одноразово.
Згідно виконавчого листа Корабельного районного суду м. Миколаєва № 488/1329/15-ц від 08.06.2015р, вже стягнуто на користь заявника суму індексацію невиплаченої заробітної плати у розмірі 3357,43 грн.
Вказані вимоги підлягають включенню до першої черги реєстру вимог кредиторів.
Згідно ч.1 ст.45 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів, зокрема, у першу чергу задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута.
Керуючись ст. ст. 1, 23, 38, 40, 45 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» (в редакції від 22.12.2011р. чинний з 18.01.2013р.), ст. 86 ГПК України господарський суд,-
Суддя Т.М.Давченко