ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

23 травня 2016 р. Справа № 909/244/13-г

господарський суд Івано-Франківської області у складі:

судді при секретарі судового засіданніОСОБА_1 ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву ОСОБА_3 від 29.02.16 (вх.1957/16 від 03.03.16)
про у справі за заявоювизнання грошових вимог щодо виплати заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в сумі 98683 грн 03 коп Управління Пенсійного фонду України в м.Калуші та Калуському районі Івано-Франківської області (вул. Біласа і Данилишина 2, м.Калуш, Калуський район, Івано-Франківська область, 77300)
дотовариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" (вул. Промислова,5, м.Калуш, Калуський район, Івано-Франківська область, 77300)
пробанкрутство

учасники у справі про банкрутство:

від заявника - не з'явилися;

від боржника: ОСОБА_4 - ліквідатор, (свідоцтво Міністерства юстиції України №1492 від16.07.13).

ВСТАНОВИВ : в провадженні господарського суду Івано-Франківської області знаходиться справа про банкрутство товариства з обмеженою відповідальністю "Завод Техмаш".

Ухвалою від 26.03.13 порушено провадження у справі про банкрутство ТОВ "Завод "Техмаш" та призначено розпорядником майна боржника арбітражного керуючого ОСОБА_4

Постановою господарського суду Івано-Франківської області від 29.09.15 визнано ТОВ "Завод Техмаш" банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру щодо ТОВ "Завод Техмаш" та призначено ліквідатором боржника арбітражного керуючого ОСОБА_4

03.03.2016 від ОСОБА_3 надійшла заява від 29.02.16 (вх.№1957/16) про визнання грошових вимог до ТОВ "Завод "Техмаш" щодо виплати заробітної плати, у тому числі компенсації за невикористані дні відпустки, та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в сумі 98683 грн 03 коп та внесення їх до реєстру вимог кредиторів.

В обгрунтування поданої заяви ОСОБА_3 зазначив, що звільнивши його з роботи, ТОВ "Завод Техмаш" не здійснило повного розрахунку з ним в день звільнення, не виплатило належну йому заробітну плату, а тому, окрім основного боргу, повинно сплатити ще й середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

12.05.2016 від ліквідатора ТОВ "Завод Техмаш" ОСОБА_4 надійшов відзив № 50-01/16 від 12.05.2016 (вх№6576/16), в якому він повідомив про часткове погашення заборгованості по заробітній платі в сумі 35831 грн 60 коп.

Як визначено в ч.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника та визнання його банкрутом" (далі - Закон про банкрутство) провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України.

Справи про банкрутство згідно ст.9 Закону про банкрутство розглядаються господарським судом за правилами, передбаченими Господарським процесуальним кодексом України, з урахуванням особливостей, визначених цим Законом.

За приписами п.п.1-1 п.1 ч.1 ст.80 Господарського процесуального кодексу України господарський суд припиняє провадження у справі, якщо відсутній предмет спору.

Оскільки до вирішення спору між сторонами ОСОБА_3 було виплачено 35831 грн 60 коп заборгованості по заробітній платі, то провадження у справі в цій частині слід припинити.

Заява ОСОБА_3 від 29.02.16 (вх.1957/16) розглядається в частині визнання грошової вимоги щодо виплати заборгованості по заробітній платті в сумі 47000 грн, внесення її до реєстру вимог кредиторів ТОВ "Завод "Техмаш", а також в частині визнання грошової вимоги що виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 15831 грн 43 грн.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні зазначену заяву ОСОБА_3, заслухавши ліквідатора ТОВ Завод Техмаш, з'ясувавши фактичні обставини справи, докази на їх підтвердження, надавши правову кваліфікацію доказам у справі і виходячи з фактів, встановлених у процесі розгляду справи про банкрутство та правової норми, яка підлягає застосуванню, суд встановив наступне.

30.11.2015 ОСОБА_3 звільнено з посади головного інженера на підставі п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України в зв'язку з ліквідацією підприємства, про що видано наказ № 25-к.

В зазначеному наказі вказано про необхідність виплати ОСОБА_3 вихідної допомоги та компенсації за 83 календарні дні невикористаної відпустки.

В день звільнення ОСОБА_5 було видано трудову книжку, але повного розрахунку по виплаті заробітної плати, в тому числі компенсації за невикористані відпустки, з ним проведено не було, в зв'язку з чим утворився борг, сума якого на час розгляду заяви по суті склала 47000 грн.

Як визначено в п.1 ч.1 ст.40 Кодексу законів про працю України у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом.

Відповідно до ч.1 ст.47 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно вимог ст.116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В абз.8 ч.1 ст.38 Закону про банкрутство вказано, що вимоги за зобовязаннями боржника, визнаного банкрутом, що виникли під час проведення процедур банкрутства, можуть предявлятися тільки в межах ліквідаційної процедури протягом двох місяців з дня офіційного оприлюднення повідомлення про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури.

Відповідне правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати (ч.4 ст.23 Закону про банкрутство).

Відповідно до частини 1 статті 33 та частини 2 статті 34 Господарського процесуального кодексу України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Обставини справи, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Судом встановлено, що заявлена ОСОБА_3 грошова вимога до боржника в сумі 47000 грн підтверджується належними та допустимими доказами, в зв'язку з чим її у відповідності до п.1 ч.1 ст.45 Закону про банкрутство слід віднести до першої черги вимог кредиторів ТОВ "Завод Техмаш".

При цьому, підстав для внесення визнаної грошової суми до реєстру вимог кредиторів ТОВ "Завод Техмаш" немає з огляду на наступне.

Реєстр вимог кредиторів ТОВ "Завод "Техмаш" затверджено судом 27.06.13.

Відповідно до ч.2 ст.25 Закону про банкрутство внесення змін до затвердженого господарським судом реєстру вимог кредиторів здійснюється виключно за наслідками перегляду ухвали господарського суду в апеляційному та касаційному порядку або за нововиявленими обставинами, а також у разі правонаступництва.

Отже, визнання грошових вимог кредитора в ліквідаційній процедурі, відповідно ч.2 ст.25 Закону про банкрутство не є підставою для внесення змін до затвердженого господарським судом реєстру вимог кредиторів ТОВ "Завод Техмаш".

Що стосується вимоги ОСОБА_3 про визнання грошової вимоги щодо виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 15831 грн 43 грн., то вона не підлягає задоволенню, враховуючи наступне.

За приписами ст 117 КзПП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.5 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100, нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Як вбачається з матеріалів справи, постанову про визнання ТОВ Завод Техмаш банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури щодо нього прийнято господарським судом 29.09.2015, а звільнення ОСОБА_3 відбулося 30.11.2015, тобто після відкриття ліквідаційної процедури банкрута.

В п.п.1, 3, 4 ч.1 ст.38 Закону про банкрутство визначено, що з дня прийняття господарським судом постанови про визнання боржника банкрутом і відкриття ліквідаційної процедури господарська діяльність банкрута завершується закінченням технологічного циклу з виготовлення продукції у разі можливості її продажу; у банкрута не виникає жодних додаткових зобовязань (у тому числі зі сплати податків і зборів (обовязкових платежів)), крім витрат, безпосередньо повязаних із здійсненням ліквідаційної процедури; припиняється нарахування неустойки (штрафу, пені), процентів та інших економічних санкцій за всіма видами заборгованості банкрута.

Також, Законом про банкрутство (ст.45) визначено порядок (черговість) задоволення вимог кредиторів від коштів, одержаних від продажу майна банкрута.

Виходячи з системного аналізу правових норм, після визнання боржника банкрутом, жодних зобов'язань, у тому числі з нарахування і виплати середнього заробітку за затримку розрахунків при звільненні, у банкрута не виникає.

Таким чином, правові підстави для задоволення вимоги ОСОБА_3 про нарахування і виплату середнього заробітку за затримку розрахунків при звільненні у суду відсутні.

Оскільки, ОСОБА_3 у відповідності до п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" звільнений від сплати судового збору, судовий збір в дохід Державного бюджету в розмірі 2756 грн за розгляд його заяви слід віднести до першої черги вимог кредиторів товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш".

На підставі вищенаведеного в сукупності, заява ОСОБА_3 підлягає задоволенню частково.

Керуючись ст. 2, 9, 38, 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

заяву ОСОБА_3 від 29.02.16 (вх.1957/16 від 03.03.16) про визнання грошових вимог до товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" щодо виплати заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в сумі 98683 грн 03 коп та внесення їх до реєстру вимог кредиторів задовольнити частково.

Припинити провадження у справі в частині визнання грошової вимоги до товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" щодо виплати заробітної плати в сумі 35831 грн 60 коп та внесення її до реєстру вимог кредиторів.

Визнати грошові вимоги ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" (код 32364153) щодо виплати заробітної плати в розмірі 47000 грн, як вимоги першої черги.

Судовий збір в дохід Державного бюджету в розмірі 2756 грн за розгляд заяви ОСОБА_3 від 29.02.16 (вх.1957/16 від 03.03.16) про визнання грошових вимог до товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" віднести до першої черги вимог кредиторів товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" (код 32364153).

В задоволенні заяви ОСОБА_3 в частині включення грошової вимоги в розмірі 47000 грн до реєстру вимог кредиторів товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" відмовити.

В задоволенні заяви в частині визнання грошової вимоги щодо виплати ОСОБА_3 середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 15831 грн 43 грн відмовити.

Суддя Рочняк О. В.

Дану ухвалу направити:

- ініціюючому кредитору (вул. Біласа і Данилишина, 2,м. Калуш,Калуський район, Івано-Франківська область,77300);

- боржнику (вул. Промислова, 5,м. Калуш,Калуський район, Івано-Франківська область,77300);

-ліквідатору ОСОБА_4 (вул.Миру, 10, с.Драгомирчани, Тисменицький район, Івано-Франківська обл., 77454);

- ОСОБА_3 (вул.Срібняка, 6 м.Калуш, 77300).