ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

28.04.16р. Справа № 904/2218/16

За позовом ОСОБА_1, м.Кривий Ріг

до Публічного акціонерного товариства "КРИВОРІЗЬКИЙ ТУРБІННИЙ ЗАВОД "КОНСТАР", 50045, м.Кривий Ріг, вул.Окружна, буд.127,

про стягнення заборгованості по заробітній платі

Суддя Примак С.А.

Представники:

від позивача: не з'явився;

від відповідача: не з'явився.

СУТЬ СПОРУ:

30.03.16 р. позивач звернулася до господарського суду з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з Публічного акціонерного товариства "Криворізький турбінний завод "Констар" заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 400,00 грн.

01.04.16 р. ухвалою господарського суду порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 28.04.16 р.

21.04.16 р. відповідач подав до господарського суду відзив на позов, в якому зазначає, що заборгованість з заробітної плати перед позивачем станом на 18.04.16 р. складає 11 950,19 грн., з яких 9 808,51 грн. - заборгованість, що увійшла до реєстру вимог кредиторів.

28.04.16 р. по електронній пошті представник позивача подав до господарського суду заяву про збільшення вимог, в якій просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 950,19 грн.

Відповідно до вимог ст. 85 ГПК України, у судовому засіданні 28.04.16 р. оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши присутніх у судовому засіданні, господарський суд,

ВСТАНОВИВ:

25.11.09 р. позивач був прийнятий на посаду токаря ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар".

25.03.14 р. позивач був звільнений з ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар" за власним бажанням.

Як зазначає позивач, при звільненні з роботи з ним не було проведено остаточного розрахунку.

Відповідно до ст. 12 ГПК України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар" 904/5722/14.

Провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України. (п. 1 ст. 2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (надалі - Закон).

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ст. 94 КЗпП України).

Строки виплати заробітної плати передбачені ст. 115 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору (ст. 117 КЗпП України).

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком 9ст. 233 КЗпП України).

Відповідно до довідок відповідача № 151/804 від 18.04.16 р. заборгованість по заробітній платі становить 11 950,19 грн., з яких заборгованість у розмірі 9 808,51 грн. включена до реєстру вимог кредиторів, який був затверджений ухвалою господарського суду від 18.12.14 р.

Як передбачено ч. 4 ст. 17 ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", у разі звернення позивача із заявою про визнання його грошових вимог до боржника у справі про банкрутство після винесення ухвали господарського суду за результатами розгляду цих вимог позовне провадження підлягає припиненню на підставі пункту 2 частини першої статті 80 Господарського процесуального кодексу України.

Відповідачем не подано доказів виплати заборгованості із заробітної плати позивачу.

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне припинити провадження у справі в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 9 808,51 грн. та задовольнити позовну заяву в частині стягнення з ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар" заборгованості із заробітної плати у розмірі 2 141,68 грн. (11 950,19 - 9 808,51 = 2 141,68).

Крім того, суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до ст. 49 ГПК України сплату судового збору слід покласти на відповідача пропорційно розміру задоволених вимог, стягнути з відповідача судовий збір у сумі 246,96 грн. в дохід держбюджету.

Керуючись ст.ст. 47, 96, 115-117, 233, 238 КЗпП України, ст.ст.4-1, 12, 32-34, 43, 49, 82-85 ГПК України, ст.ст. 2, 10, 17 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Припинити провадження по справі в частині стягнення з ПАТ "Криворізький турбінний завод "Констар" заборгованості із заробітної плати у розмірі 9 808,51 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Криворізький турбінний завод "КОНСТАР" (50045, м. Кривий Ріг Дніпропетровської області, вул. Окружна, 127, ) на користь ОСОБА_1 (50000, АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмір 2 141 (дві тисячі сто сорок одну) грн. 68 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Криворізький турбінний завод "КОНСТАР" (50045, м. Кривий Ріг Дніпропетровської області, вул. Окружна, 127, ) на користь державного бюджету (одержувач - управління Державної казначейської служби України у Жовтневому районі м. Дніпропетровська, , р/р 3005, банк одержувача ГУ ДКСУ у Дніпропетровській області, МФО 805012, КБКД 22030101, код банку , судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) судовий збір у розмірі 246 (двісті сорок шість) грн. 96 коп.

Видати накази.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 29.04.16 р.

Суддя С.А. Примак