номер провадження справи 16/108/15
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

25.04.2016 Справа № 908/6183/15

За заявою кредитора - товариства з обмеженою відповідальністю "СБ "Вікторія плюс" (02068, м.Київ, вул.Анни Ахматової, 13-д, )

до боржника - приватного акціонерного товариства "Інтермікро Дельта, Інк" (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, )

банки, здійснюючі розрахунково-касове обслуговування боржника:

1. АТ "Укрексімбанк"

2. АТ Банк Національні Інвестиції"

3. ПАТ КБ "ЄвроБанк"

4. ПАТ КБ "ПриватБанк"

5. ПАТ "ОТП Банк"

6. ПАТ "Креді Агріколь Банк"

про банкрутство

розпорядник майна арбітражний керуючий Жиленко Н.О.

За заявою ОСОБА_4 з кредиторськими вимогами до боржника

Суддя Ніколаєнко Р.А.

Представники учасників:

від кредитора - не з'явився

від боржника - не з'явився

від заявника - не з'явився

розпорядник майна - арбітражний керуючий Жиленко Н.О особисто, представник Андрюшина М.В. (дов. № 237 від 05.02.2016)

ВСТАНОВЛЕНО:

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 05.01.2016 порушено провадження у справі про банкрутство приватного акціонерного товариства "Інтермікро Дельта, Інк" (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, ) введено мораторій на задоволення вимог кредиторів; введено процедуру розпорядження майном боржника; розпорядником майна призначено арбітражного керуючого Жиленко Наталію Олегівну (ідент.№ НОМЕР_1; свідоцтво Міністерства юстиції України № 160 від 12.02.2013; поштова адреса: 69002, АДРЕСА_2); зобов'язано розпорядника майна надати суду відомості про результати розгляду вимог кредиторів до 22.02.2016; скласти реєстр вимог кредиторів та подати його на затвердження суду у строк до 22.02.2016. Попереднє засідання суду призначено на 10.03.2016 о 10-00.

На офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України оголошення про порушення справи про банкрутство боржника оприлюднено 06.01.2016 за №27035.

У відповідності до ч.1 ст.23 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" в редакції Закону України від 22.12.2011 № 4212-VІ конкурсні кредитори за вимогами, які виникли до дня порушення провадження у справі про банкрутство, зобов'язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство.

Кредитори за вимогами щодо виплати заробітної плати мають право протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують.

За правилами ст.4 ст.23 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" особи, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, або не заявлені взагалі, не є конкурсними кредиторами, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі. При цьому це правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати.

Розпорядник майна зобов'язаний окремо внести до реєстру відомості про вимоги щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також про вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, згідно із заявами таких кредиторів та/або даними обліку боржника.

29.03.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_4, АДРЕСА_1, 49007 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 11374,80 грн.- основного боргу з виплати заробітної плати (відповідно до довідки № 30 від 05.01.2016), 52522,25 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Розглянувши матеріали заяви, суд ухвалою від 31.03.2016 заяву прийняв та призначив до розгляду в судовому засіданні на 12.04.2016.

Крім того, суд повідомив заявнику, що 19.02.2016 розпорядником майна суду наданий реєстр вимог кредиторів, до якого на підставі даних обліку боржника включено суму заборгованості перед ОСОБА_4 з виплати заробітної плати у заявленому розмірі 11374,80 грн. відповідно до наданої довідки про розмір заборгованості.

Таким чином, заявлені ОСОБА_4 суду вимоги з виплати заробітної плати визнано боржником та розпорядником майна і включено до реєстру вимог кредиторів.

У судове засідання заявник, представники боржника не з'явилися, направили суду клопотання про розгляд заяви кредитора без їх участі у зв'язку із неможливістю явки з причин матеріального стану та участі в інших судових засіданнях.

Розпорядник майна пояснила у судовому засіданні, що боржником надано розпоряднику майна інформацію щодо заборгованості перед заявником з виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку, розпорядник майна з позицією боржника, який частково визнав вимоги ОСОБА_4, погоджується, вважає розрахунок боржника вірним.

Відповідно до наданого відзиву та матеріалів справи, заявлені суду вимоги з основного боргу з виплати заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні, визнані боржником та розпорядником майна і включені до реєстру вимог кредиторів.

Відповідно до наданого боржником суду та розпоряднику майна розрахунку заборгованості перед заявником з виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку з дати звільнення - 07.07.2015 по дату судового засідання 12.04.2016 кількість днів затримки складає 195, середня заробітна плата кредитора складала 245,18 грн. - без утримання обов'язкових внесків, сума заборгованості за 195 днів затримки розрахунку складає 47810,10 грн. - без утримання обов'язкових внесків, а з утриманням - всього до видачі 38487,13 грн. Таким чином, боржник повністю визнав вимоги заявника з виплати заробітної плати - 11374,80 грн. та частково з виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку - 38487,13 грн., а всього на суму 49861,93 грн. з урахуванням обов'язкових внесків.

Ухвалою від 12.04.2016 розгляд заяви відкладено до 25.04.2016.

20.04.2016 судом від ОСОБА_4 отримано заяву про уточнення грошових вимог до боржника, згідно з якою заявник просить визнати вимоги в загальному розмірі 49861,93 грн., з яких 38487,13 грн. - середня заробітна плата за несвоєчасний розрахунок при звільненні (за 195 днів) та 11374,80 грн. - заборгованість із заробітної плати.

В засідання ОСОБА_4 не з'явилася, що не перешкоджає розгляду заяви.

В засідання 25.04.2016 з'явилася розпорядник майна, надала оновлений розрахунок боржника з виплати середньої заробітної плати станом на дату судового засідання, згідно з яким станом на 25.04.2016 сума виплати за 204 дні складає 40263,47 грн., і з цією сумою до виплати погодилася розпорядник майна, надавши відзив на заяву та пояснення в судовому засіданні.

Розглянувши представлені матеріали, вислухавши присутніх в судовому засіданні, судом встановлено наступне.

За приписами ст.115 Кодексу законів про працю України (КзпПУ) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ст. 116 КЗпПУ встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Ст.117 КЗпПУ визначено відповідальність роботодавця при розрахунку при звільненні та встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Довідками ПАТ "Інтермікро Дельта, Інк", підписаними генеральним директором та головним бухгалтером товариства, підтверджується, що заборгованість ПАТ "Інтермікро Дельта, Інк" по заробітній платі, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні перед ОСОБА_4 складає 11374,80 грн. грн., а розмір середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні станом на дату судового засідання (25.04.2016) складає 40263,47 грн.

Розрахунки є вірними, відповідають фактичним обставинам та Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому Постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

Вимоги заявника є належно підтвердженими та правомірними.

За таких обставин, судом визнаються вимоги ОСОБА_4 у зазначених сумах з віднесенням цих вимог до першої черги задоволення вимог кредиторів згідно зі ст.45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Керуючись ст. ст. 2, 23, 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст.ст.4-1, 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Визнати грошові вимоги ОСОБА_4, АДРЕСА_1, 49007 до боржника в розмірі 11374,80 грн. - заборгованості із заробітної плати, включаючи компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу при звільненні. та в розмірі 40263,47 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за час з дня звільнення по день винесення даної ухвали з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Копії ухвали надіслати кредитору, боржнику, розпоряднику майна, заявнику.

Суддя Р.Ніколаєнко