ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"21" березня 2016 р.Справа № 922/151/16

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Казарцева В.В.

судді: Усатий В.О. , Швидкін А.О.

при секретарі судового засідання Ляшенко О.М.

розглянувши справу

за позовом фізичної особи ОСОБА_1, м. Харків
до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м.Харків
про стягнення коштів
за участю сторін:

представника позивача - ОСОБА_3, довіреність від 20.10.2015 р.

представника відповідача - Пересади А.П., довіреність № 305-3 від 04.01.2016 р.

ВСТАНОВИВ:

Позивач, фізична особа ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до відповідача, Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 11214,25 грн., вихідної допомоги на суму 7985,44 грн. та середнього заробітку за весь час затримки.

Свої позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що позивач працював на заводі "ТОРА" ХДАВП, який є відокремленим підрозділом Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, в період з 28.10.2013 р. по 28.08.2015 р. Станом на 03.11.2015 р. заборгованість підприємства перед позивачем за період з квітня по серпень 2015 р., враховуючи вихідну допомогу, склала 19199,69 грн.

Ухвалою суду від 22.01.2016 р. позовна заява була прийнята до розгляду, порушено провадження у справі та призначено розгляд справи на 10.03.2016 р.

10.03.2016 р. до суду від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому Харківське державне авіаційне виробниче підприємство повідомило про часткове визнання позову в розмірі 16874,48 грн.; проти задоволення позову в частині середнього заробітку за весь час затримки заперечувало, посилаючись на те, що середній заробіток за весь час затримки не є заробітною платою, а є санкцією за неналежне виконання обов'язків по оплаті праці, у зв'язку з чим за заявлену суму позивач повинен був сплатити судовий збір, при цьому, дане питання не може бути предметом розгляду в господарському суді.

10.03.2016 р. у судовому засіданні була оголошена перерва до 17.03.2016 р.

14.03.2016 р. до суду від позивача надійшла заява про збільшення позовних вимог, відповідно до якої позивач просив стягнути з відповідача заборгованості по виплаті заробітної плати за період з травня по серпень 2015 р. у розмірі 8889,04 грн., 7985,44 грн. - вихідної допомоги та 21350,88 грн. - середнього заробітку за весь час затримки (станом на 17.03.2016 р.). Всього у розмірі 38225,36 грн.

17.03.2016 р., у зв'язку з відпусткою судді Швидкіна А.О., сторони були повідомленні про перенесення судового засідання з 17.03.2016 р. на 21.03.2016 р.

Присутній у судовому засіданні представник позивача підтримав позовну заяву, з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог, у повному обсязі.

Представник відповідача позовні вимоги визнала частково в частині заборгованості по виплаті заробітної плати та вихідної допомоги на загальну суму 16874,48 грн., проти визнання суми середнього заробітку за весь час затримки заперечувала з підстав, викладених у відзиві на позовну заяву; надала розрахунок середнього заробітку за весь час затримки в період з 29.08.2015 р. по 17.03.2016 р. у розмірі 21054,34 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Розглянувши матеріали справи, суд встановив.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах із заводом "ТОРА" ХДАВП, який є відокремленим підрозділом Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, з 28.10.2013 р. по 28.08.2015 р. та був звільнений за власним бажанням, відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що підтверджується даними трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ухвалою суду від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, визнано вимоги ініціюючого кредитора в розмірі 399727,88 грн., введений мораторій на задоволення вимог кредиторів та процедура розпорядження майном боржника, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий Чаговець Т.П.

Ухвалою суду від 06.08.2015 р. у попередньому засіданні затверджений реєстр вимог кредиторів Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства до якого, зокрема, внесена окремо сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 35059093,95 грн.

Відповідно до ч. 4 ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, за винятком спорів, пов'язаних із визначенням та сплатою (стягненням) грошових зобов'язань (податкового боргу), визначених відповідно до Податкового кодексу України, а також справ у спорах про визнання недійсними правочинів (договорів), якщо з відповідним позовом звертається на виконання своїх повноважень контролюючий орган, визначений Податковим кодексом України.

Розглянувши позовну заяву (з урахуванням заяви про збільшення позовних вимоги) в частині визнання суми боргу по заробітній платі на суму 8889,04 грн. та вихідної допомоги у розмірі 7985,44 грн. (станом на 17.03.2016 р.), суд встановив.

Відповідно до довідки № 108/007 від 30.12.2015 р., виданою заводом "ТОРА" ХДАВП, заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 за період з квітня по серпень 2015 р. (враховуючи вихідну допомогу у розмірі 7985,44 грн.), станом на 03.11.2015 р. склала 19199,69 грн.

Згідно з наданою відповідачем довідкою № 10/007 від 01.03.2016 р. заборгованість підприємства по заробітній платі перед ОСОБА_1 на момент видачі довідки за період з травня по серпень 2015 р. (враховуючи вихідну допомогу у розмірі 7985,44 грн.), становить 16874,48 грн.

Згідно ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що сума заборгованості по виплаті заробітної плати у розмірі 8889,04 грн. та вихідної допомоги на суму 7985,44 грн. підтверджена належними та допустимими доказами, виникла після порушення провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного орденів Жовтневої Революції та Трудового Червоного Прапора виробничого підприємства, визнана відповідачем, суд вважає за необхідне позов у цій частині задовольнити.

Розглянувши позовну заяву (з урахуванням заяви про збільшення позовних вимоги) в частині визнання суми середньої заробітної плати за весь час затримки на суму 21350,88 грн., суд зазначає.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Розглянувши відзив Харківського державного авіаційного виробничого підприємства на позовну заяву в частині заперечення щодо нарахування середнього заробітку за весь час затримки, суд зазначає.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов'язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139 цс 12), у зв'язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно з наданою відповідачем довідкою № 22/007 від 16.03.2016 р. середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 148,27 грн.

Судом встановлено, що час затримки заробітної плати ОСОБА_1 з 28.08.2015 р. по 17.03.2016 р. становить 142 робочі дні, згідно з графіком підприємства, а не 144 дні як зазначив позивач у заяві про збільшення позовних вимог, та складає 21054,34 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, позовні вимоги щодо стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки підлягають частковому задоволенню в сумі 21054,34 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів), в решті позову слід відмовити.

Відповідно до ч. 5 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1367,25 грн., у зв'язку з тим, що з його вини спір доведено до суду.

Керуючись ст. ст. 94, 115 КЗпП України, ст. ст. 12, 82-85 ГПК України -

ВИРІШИВ:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ІПН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати за період з травня 2015 року по серпень 2015 року в сумі 8889,04 грн., заборгованість по виплаті вихідної допомоги в сумі 7985,44 грн., суму середнього заробітку за весь час затримки в розмірі 21054,34 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

3. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код 14308894) на користь державного бюджету України (одержувач коштів - Управління державної казначейської служби у Дзержинському районі м. Харкова, вул. Бакуліна, 18, м. Харків, 61166, , рахунок 3003, банк одержувача - Головне управління державної казначейської служби України у Харківській області, МФО 851011, код бюджетної класифікації 22030001) 1367,25 грн. судового збору.

4. Видати накази після набрання рішенням законної сили.

5. В решті позову відмовити.

Повне рішення складено 28.03.2016 р.

Головуючий суддя Суддя Суддя В.В. Казарцева В.О. Усатий А.О. Швидкін