ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

23.03.16р. Справа № 904/4297/15

За позовом ОСОБА_1

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, 34; )

про стягнення заробітної плати

Суддя Єременко А.В.

Представники:

від позивача: ОСОБА_1, паспорт НОМЕР_3 від 12.09.1996р.;

від відповідача: Тополь С.Д., дов. № 15/11-27 від 27.11.15р., представник.

СУТЬ СПОРУ:

В провадженні господарського суду Дніпропетровської області з 18.11.14р. перебуває справа № 904/794/14 про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, 34; ).

Згідно ч. 4 ст. 10 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про стягнення заробітної плати. Аналогічні положення містяться в п. 7 ч. 1 ст. 12 Господарського процесуального кодексу України.

Громадянин ОСОБА_1 звернувся до господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" про стягнення заробітної плати.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що при звільненні з підприємства відповідача позивачу не було сплачено заборгованість по заробітній платі та не проведено остаточний розрахунок в день звільнення.

24.06.15р. рішенням господарського суду Дніпропетровської області позов ОСОБА_1 задоволено частково, стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, буд. 34, , р/р 383 у ДФ ПАТ "Укрексімбанк", МФО305675) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_2) заборгованість по заробітній платі у розмірі 1 721 (одна тисяча сімсот двадцять один) грн. 67 коп., компенсацію за 17 календарних днів невикористаної відпустки у розмірі 1 486 (одна тисяча чотириста вісімдесят шість) грн. 86 коп., вихідну допомогу у розмірі 4 087 (чотири тисячі вісімдесят сім) грн. 20 коп., компенсацію за період з червня 2012 р. по серпень 2014р. у сумі 1 184 (одна тисяча сто вісімдесят чотири) грн. 38 коп., середній заробіток за кожний день затримки виплати сум при звільненні з 31 березня 2015 року (день звільнення) до моменту звернення до суду з позовом у розмірі 3 474 (три тисячі чотириста сімдесят чотири) грн. 12 коп., судові витрати у розмірі 1 075 (одна тисяча сімдесят п'ять) грн. 00 коп., в частині стягнення заробітної плати у розмірі 11 191,20 грн. припинено провадження у справі, в частині стягнення моральної шкоди у розмірі 20 000,00 грн. відмовлено, в частині стягнення судових витрат у розмірі 95,00 грн. відмовлено.

Постановою Дніпропетровського апеляційного господарського суду 16.09.15р. апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, рішення господарського суду Дніпропетровської області від 24.06.2015р. у справі №904/4297/15 залишено без змін.

Постановою Вищого господарського суду України 11.02.16р. касаційну скаргу гр. ОСОБА_1 задоволено частково, постанову Дніпропетровського апеляційного господарського суду від 16 вересня 2015 року та рішення господарського суду Дніпропетровської області від 24 червня 2015 року у справі № 904/4297/15 скасовано частково - в частині розгляду позовних вимог про зобов'язання ТзОВ "Веста Індастріал" нарахувати та виплатити гр. ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходів, у зв'язку з порушенням строків їх виплати за період з вересня 2014 року по березень 2015 року в місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний період, справу № 904/4297/15, в скасованій частині, передано на новий розгляд до господарського суду Дніпропетровської області, в іншій частині постанову Дніпропетровського апеляційного господарського суду від 16 вересня 2015 року та рішення господарського суду Дніпропетровської області від 24 червня 2015 року у справі № 904/4297/15 залишено без змін.

Згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями господарського суду Дніпропетровської області від 26.02.16р. матеріали справи № 904/4297/15 передано на повторний автоматичний розподіл та передано на розгляд судді Єременко А.В.

29.02.16р. ухвалою господарського суду Дніпропетровської області справу № 904/4297/15 прийнято до провадження судді Єременко А.В., розгляд справи призначено в судове засідання на 23.03.16р. об 11:30 год., зобов'язано позивача до судового засідання надати письмові пояснення, з урахуванням постанови Вищого господарського суду України від 11.02.16р., зобов'язано відповідача надати письмові пояснення, з урахуванням постанови Вищого господарського суду України від 11.02.16р.

До початку розгляду справи по суті до господарського суду Дніпропетровської області позивачем подано заяву про уточнення позовних вимог (вх. № 17841/16 від 23.03.16р.), в якій останній просить викласти заявлені позовні вимоги в наступній редакції: "Стягнути з відповідача компенсацію втрати частини доходів у сумі 5 877, 96 грн.".

Згідно письмових пояснень (вх. № 15290/16 від 14.03.16р.) відповідачем здійснено розрахунок компенсації втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з вересня 2014 року по березень 2015 року на суму 5 877, 96 грн., та відповідач просить врахувати дані розрахунки при прийнятті рішення по справі.

В судовому засіданні 23.03.16р. оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача та представника відповідача, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_1, прийнятий на роботу до ТОВ "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" на посаду елетроремонтника з ремонту та обслуговуванню електрообладнання дільниці технологічного обслуговування обладнання та систем промелектроники та автоматики 16.09.09р., що підтверджується копією трудової книжки позивача.

31.03.15р. позивача звільнено із займаної посади за власним бажанням відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України), що підтверджується копією трудової книжки позивача.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Частиною 1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належним чином оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У зв'язку з тим, що позивачеві не було виплачено належну йому заробітну плату, останнім нараховано компенсацію втрати частини грошових доходів, у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати за період з вересня 2014 року по березень 2015 року у сумі 5 877, 96 грн.

Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001р. за № 159.

Пунктами 1, 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів, у тому числі заробітної плати, у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація проводиться у разі затримки виплати на один і більше календарних місяців.

Відповідно п. 3 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: пенсії (з урахуванням надбавок, доплат, підвищень до пенсії, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги на прожиття, щомісячної державної грошової допомоги та компенсаційних виплат); соціальні виплати (допомога сім'ям з дітьми, державна соціальна допомога інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, допомога по безробіттю, матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного, матеріальна допомога по безробіттю, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах, щомісячна грошова сума в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, допомога дитині, яка народилася інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності, тощо); стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).

Доказів здійснення компенсації втрати частини доходів за період з вересня 2014 року по березень 2015 року у спірній загальній сумі 5 877, 96 грн. відповідач не надав, доводи позивача щодо наявності боргу зі сплати заробітної плати не спростував.

За наведеного, заявлені позовні вимоги про стягнення з відповідача компенсації втрати частини доходів за період з вересня 2014 року по березень 2015 року у сумі 5 877, 96 грн., є обґрунтованими, правомірними та такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 82-85 Господарського процесуального кодексу України, ст. 10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", господарський суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ВЕСТА ІНДАСТРІАЛ" (49055, м. Дніпропетровськ, вул. Будівельників, 34; ) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; РНОКПП НОМЕР_2) компенсацію втрати частини доходів у сумі 5 877, 96 грн., про що видати наказ.

Суддя А.В. Єременко

Повне рішення складено 28.03.16р.