ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 лютого 2016 р. Справа № 909/34/14

Господарський суд Івано-Франківської області у складі судді Скапровської І.М.,

секретар судового засідання Андріїв Л.Я.,

За участю:

позивача - ОСОБА_1,

представника позивача - ОСОБА_2,

арбітражного керуючого ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом: ОСОБА_1, вул.Козацька,26-а, м. Калуш, Калуський район, Івано-Франківська область, 77300

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш", вул. Промислова,5, м. Калуш, Калуський район, Івано-Франківська область, 77300

про стягнення 199,11 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати та 19379,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені.

встановив, що ОСОБА_1 звернулась до господарського суду Івано-Франківської області з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" про стягнення заборгованої заробітної плати в сумі 2631 грн 53 коп. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.03.13 по 19.03.14 на суму 19379 грн 80 коп.

В обґрунтування позовних вимог позивач послалась на те, що відповідачем, в порушення вимог чинного законодавства України, при звільненні ОСОБА_1 не виплачено всю суму заборгованої заробітної плати та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача.

Господарський суд Івано-Франківської області, за наслідками розгляду позову, 18.03.2014р. виніс рішення про часткове задоволення позову, стягнення з відповідача на користь позивача 1268,19грн. заборгованості по виплаті заробітної плати, припинення провадження в частині стягнення 1363, 34 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати, в решті позовних вимог відмовлено, стягнуто з відповідача в доход Державного бюджету України - 1827грн. судового збору.

03.11.2015. Вищий господарський суд України скасував вказане рішення в частині припинення провадження на суму 1 363,34 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати та в частині відмови у задоволенні позову про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на суму 19 379, 80 грн. передав справу в цих частинах на новий розгляд до господарського суду Івано-Франківської області в іншому складі суду.

За результатами автоматизованого розподілу судових справ системою КП "Діловодство спеціалізованого суду" справу №909/34/14 передано на новий розгляд судді Скапровській І.М.

Ухвалами суду розгляд справи неодноразово відкладався, витребовувались необхідні документи.

21.01.2016 представник позивача подав суду заяву про збільшення позовних вимог, зокрема просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 14.03.2013 по 21.01. 2016 - 55288,60 грн.

В судовому засіданні 25.02.2016 позивач подала суду заяву про зменшення позовних вимог та просить суд стягнути з відповідача 199,11 грн. заборгованої заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.03.13 по 19.03.14 в сумі 19379,80 грн.

Оскільки вищевказана заява подана суду з врахуванням вимог ст.22 ГПК України, суд розглядає позовні вимоги з врахуванням заяви про зменшення позовних вимог від 25.02.2016р.

Арбітражний керуючий ОСОБА_3, який станом на день розгляду справи є ліквідатором боржника, а відповідно в силу Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" є керівником підприємства. відновлення виконує повноваження керівника товариства з обмеженою відповідальністю (постанова про визнання боржника банкрутом від 29.09.2015) щодо позову в сумі, вказаній в заяві про зменшення позовних вимог не заперечив.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, суд вважає, що позов слід задоволити.

При цьому суд виходив з наступного:

13.03.2013 ОСОБА_1 була звільнена з посади завідуючої медпунктом ТОВ "Завод "Техмаш" за власним бажанням згідно статті 38 КЗпП України на підставі наказу №15-к від 13.03.2013 року, про що зроблено запис у її трудовій книжці.

Згідно довідки ТОВ "Завод Техмаш" заборгованість з оплати праці перед ОСОБА_1 станом на 17.03.14 становила 2631 грн 53 коп.

Частиною 1 статті 47 КЗпП України встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

Відповідно до статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Статтею 28 Закону України "Про оплату праці", у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов'язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у період, що передував банкрутству чи ліквідації підприємства, виконуються відповідно до Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

Ухвалою господарського суду Івано-Франківської області від 26.03.13 порушено провадження у справі про банкрутство ТОВ "Завод Техмаш". Ухвалою від 27.06.13 затверджено реєстр вимог кредиторів боржника, куди включено заборгованість боржника щодо виплати заробітної плати та аліментів на суму 1681607 грн 01 коп.

Положеннями частини 6 статті 17 Закону «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» передбачено виняток при розгляді позовних вимог кредиторів, щодо яких не діє мораторій у справі про банкрутство (заробітна плата, аліменти та інші прирівняні до них вимоги), який дозволяє завершити розгляд позовних вимог кредитора по заробітній платі постановленням судового рішення про розгляд спору по суті та не припиняти провадження по таких вимогах кредитора, оскільки наявність судового рішення з видачею наказу суду в більш повній мірі гарантує права кредитора, надаючи йому можливість примусового стягнення суми, на яку не поширюється мораторій через органи державної виконавчої служби за наявності коштів на рахунку боржника.

Відповідно до частини 5 статті 19 Закону «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», мораторій на задоволення вимог кредиторів не поширюється на виплату заробітної плати.

Враховуючи викладене та те, що з матеріалів справи випливає факт несвоєчасного виконання зобов'язання в частині виплати заробітної плати в день звільнення позивача з займаної посади, вимога позивача про стягнення 199,11 грн. заборгованості по виплаті заробітної плати та 19379,80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.03.13 по 19.03.14 є обґрунтованою та підлягає до задоволення.

Керуючись 124 Конституції України, ст.ст. 82 -85 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

позов задоволити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю "Завод "Техмаш" (вул. Промислова, 5, м. Калуш, Калуський район, Івано-Франківська область, код 32364153) на користь ОСОБА_1 (вул. Козацька, 26-а, м. Калуш, Калуський район, Івано-Франківська область, ідент.№) 199,11 (сто дев'яносто дев'ять гривень одинадцять копійок) - заборгованості по виплаті заробітної плати та 19379,80 (дев'ятнадцять тисяч триста сімдесят дев'ять гривень вісімдесят копійок) - середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним господарським судом.

Повне рішення складено 02.03.16

Суддя Скапровська І. М.