номер провадження справи 16/108/15
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

29.02.2016 Справа 908/6183/15

За заявою кредитора товариства з обмеженою відповідальністю СБ Вікторія плюс (02068, м.Київ, вул.Анни Ахматової, 13-д, )

до боржника приватного акціонерного товариства ОСОБА_1, Інк (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, )

банки, здійснюючі розрахунково-касове обслуговування боржника:

1. АТ "Укрексімбанк"

2. АТ Банк Національні Інвестиції"

3. ПАТ КБ "ЄвроБанк"

4. ПАТ КБ "ПриватБанк"

5. ПАТ "ОТП ОСОБА_2"

6. ПАТ "Креді ОСОБА_2"

про банкрутство

Розпорядник майна арбітражний керуючий ОСОБА_3

За заявами ОСОБА_4, ОСОБА_5 про визнання грошових вимог

Суддя Ніколаєнко Р.А.

Представники:

від кредитора не зявився

від боржника не зявився

від заявника не зявилися

розпорядник майна арбітражний керуючий ОСОБА_3 особисто, представник ОСОБА_6 (дов. № 237 від 05.02.2016)

ВСТАНОВЛЕНО:

Ухвалою господарського суду Запорізької області від 05.01.2016 порушено провадження у справі про банкрутство приватного акціонерного товариства ОСОБА_1, Інк (69091, м.Запоріжжя, бульв.Шевченка, 71-а, ) введено мораторій на задоволення вимог кредиторів; введено процедуру розпорядження майном боржника; розпорядником майна призначено арбітражного керуючого ОСОБА_3 (ідент.№ НОМЕР_1; свідоцтво Міністерства юстиції України № 160 від 12.02.2013; поштова адреса: 69002, м.Запоріжжя, а/с № 3304); зобовязано розпорядника майна надати суду відомості про результати розгляду вимог кредиторів до 22.02.2016; скласти реєстр вимог кредиторів та подати його на затвердження суду у строк до 22.02.2016. Попереднє засідання суду призначено на 10.03.2016.

На офіційному веб-сайті Вищого господарського суду України оголошення про порушення справи про банкрутство боржника оприлюднено 06.01.2016 за №27035.

У відповідності до ч.1 ст.23 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом в редакції Закону України від 22.12.2011 № 4212-VІ конкурсні кредитори за вимогами, які виникли до дня порушення провадження у справі про банкрутство, зобовязані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство.

Кредитори за вимогами щодо виплати заробітної плати мають право протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують.

За правилами ст.4 ст.23 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом особи, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, або не заявлені взагалі, не є конкурсними кредиторами, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі. При цьому це правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати.

19.02.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_4, 49007, м.Дніпропетровськ, вул.Данила Нечая, 5/58 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 15814,56 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні без врахування обовязкових внесків.

Також 19.02.2016 до суду надійшла заява ОСОБА_5, 49007, м.Дніпропетровськ, вул.Данила Нечая, 5/58 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 12253,26 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні без врахування обовязкових внесків.

Ухвалою від 22.02.2016 вказані заяви прийнято до розгляду у судовому засіданні, яке призначено на 29.02.2016.

Заявники в засідання не зявилися, що суд не вбачає перешкодою для розгляду заяв по суті.

Судом встановлено наступне.

За приписами ст.115 Кодексу законів про працю України (КзпПУ) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ст. 116 КЗпПУ встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Ст.117 КЗпПУ визначено відповідальність роботодавця при розрахунку при звільненні та встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Боржником та розпорядником майна надані суду відзиви на заяви ОСОБА_4, та ОСОБА_5, де зазначається про невірність здійснених заявниками розрахунків.

Так, щодо заяви ОСОБА_4 вказано про неправильність визначення нею середньоденної заробітної плати, яка складає 223,36 грн., але не 168,24 грн., а також кількість днів затримки розрахунку 95 днів, а не 94.

Щодо заяви ОСОБА_5 вказано про неправильність визначення ним середньоденної заробітної плати, яка складає 181,76 грн., але не 120,13 грн., а також кількість днів затримки розрахунку 84 дні, а не 102.

За розрахунками, виконаними ПАТ ОСОБА_1, Інк, підписаними генеральним директором та головним бухгалтером товариства, розмір середньої заробітної плати за несвоєчасний розрахунок при звільненні ОСОБА_4 складає 17081,45 грн. без врахування обовязкових утримань, ОСОБА_5 12290,61 грн.

Перевіривши розрахунки, суд знайшов вірними розрахунки боржника, які відповідають Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому Постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 та фактичним обставинам.

За таких обставин, судом визнаються вимоги ОСОБА_4 в розмірі 17081,45 грн. та вимоги ОСОБА_5 в розмірі 12290,61 грн. з віднесенням цих вимог до першої черги задоволення вимог кредиторів згідно зі ст.45 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом.

Керуючись ст. ст. 2, 23, 45 Закону України Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, ст.ст.4-1, 86 Господарського процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

Визнати грошові вимоги ОСОБА_4, 49007, м.Дніпропетровськ, вул.Данила Нечая, 5/58 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 17081,45 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні без врахування обовязкових утримань з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_5, 49007, м.Дніпропетровськ, вул.Данила Нечая, 5/58 з грошовими вимогами до боржника в розмірі 12253,26 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні без врахування обовязкових утримань з віднесенням до першої черги задоволення вимог кредиторів.

Копії ухвали надіслати кредитору, боржнику, розпоряднику майна, заявникам.

Суддя Р.Ніколаєнко