ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

26.01.16р. Справа № 904/3267/15

За позовом первинної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг", м. Кривий Ріг Дніпропетровської

до публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг", м. Кривий Ріг Дніпропетровської області

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на предмет спору, на стороні відповідача: первинна організація профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг", м. Кривий Ріг Дніпропетровської області

про стягнення 960 210,36 грн.

Суддя Бондарєв Е.М.

Представники:

Від позивача: не з'явився

Від відповідача: не з'явився

Від третьої особи: не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

У квітні 2015 року первинна профспілкова організація Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" звернулась до господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" про стягнення 960 210,36 грн. заборгованості з відрахувань на оплату придбання путівок на санаторно-курортне лікування згідно зобов'язань власника по колективному договору.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що згідно статті 10 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", усі профспілки рівні перед законом і мають рівні права щодо здійснення представництва та захисту прав і інтересів членів профспілки, тоді як згідно пункту 6.1.5 укладеного між відповідачем та третьою особою колективного договору, власник зобовязаний перераховувати на розрахунковий рахунок профспілкового комітету підприємства щоквартально, але не пізніше 15-ти днів до початку кварталу, наступного за звітним, фінансові кошти з метою своєчасної проплати вартості путівок на санаторно-курортне лікування в межах виділених на це коштів, тоді як відповідач перераховував третій особі значно більше коштів, що на думку позивача ставить працівників, які належать до профспілки позивача у нерівне становище. Вказані обставини, на думку позивача, відбулись у звязку з безпідставним набуттям третьою особою грошових коштів, які мали бути перераховані позивачу, а тому мають бути витребувані у третьої особи як безпідставно отримані грошові кошти те перераховані позивачу, як це передбачено ст. 1212 Цивільного кодексу України.

Рішенням господарського суду Дніпропетровської області (суддя Соловйова А.Є.) від 30.06.2015 року у задоволенні позову відмовлено.

Постановою Дніпропетровського апеляційного господарського суду від 19.10.2015 року рішення господарського суду Дніпропетровської області від 30.06.2015 року у справі № 904/3267/15 залишено без змін.

Постановою Вищого господарського суду України від 17.12.2015 року постанову Дніпропетровського апеляційного господарського суду від 19.10.2015 року та рішення господарського суду Дніпропетровської області від 30.06.2015 року у справі № 904/3267/15 скасовані, а справу направлено на новий розгляд до господарського суду Дніпропетровської області. В постанові Вищого господарського суду України вказано, що при новому розгляді справи суду необхідно з'ясувати чи є за своєю правовою природою виниклий між сторонами спір колективним трудовим спором (конфліктом) та дати відповідь на питання: Чи може бути застосовано ст. 35 Господарського процесуального кодексу України щодо висновків викладених в ухвалі Дзержинського райсуду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 20.08.2014 року у справі №210/2137/14-ц та ухвалі апеляційного суду Дніпропетровської області від 05.11.2014 року, щодо визначення підвідомчості даного спору, без врахування приписів спеціального законодавства (якщо виниклий спір є колективним трудовим спором (конфліктом)).

Згідно протоколу про автоматичний розподіл справ між суддями від 23.12.2015 року справу № 904/3267/15 (Вх. № 4-11004/15) передано на розгляд судді Бондарєву Е.М.

Ухвалою господарського суду Дніпропетровської області від 28.12.2015 року справу прийнято до провадження та призначено справу до розгляду.

11.01.2016 року до суду від третьої особи надійшли клопотання про розгляд справи за відсутністю представника первинної організації профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" та припинення провадження у справі № 904/3267/15 оскільки спір у даній справі виник між роботодавцем і первинною профспілковою організацією, як представником трудового колективу цього роботодавця, з приводу виконання умов пункту 6.1.5 колективного договору. Оскільки Господарським процесуальним кодексом України не передбачено вирішення господарськими судами трудових спорів і існує спеціальний закон, який встановлює примирно-третейський порядок вирішення колективних трудових спорів, даний спір не є підвідомчим господарському суду.

26.01.2016 року на електрону пошту господарського суду Дніпропетровської області надійшли пояснення відповідача де останній вказує, що спір по справі № 904/3267/15 за своєю правовою природою є колективним трудовим спором (конфліктом). Пленум Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ у п. 12 постанови від 01.03.2013року № 3 "Про деякі питання юрисдикції загальних судів та визначення підсудності цивільних справ" визначив наступне: колективні трудові спори, на відміну від індивідуальних, - це спори непозовного провадження між найманими працівниками, трудовим колективом (профспілкою) і власником чи уповноваженим ним органом, в яких йдеться про зіткнення інтересів сторін трудових правовідносин. До таких спорів застосовується примирно-третейський порядок вирішення, правовий механізм якого визначено Законам України під 03.03.1998 року № 137/98-ВР "Про порядок вирішення колективних трудових (конфліктів)". У зв'язку із цим безпосереднє вирішення в судовому порядку колективних трудових спорів законодавством не передбачено, крім випадків, зазначених у статтях 23 і 25 зазначеного закону, та у статтях 20, 42 Закону України від 15.09.1999 року № 1045-ХІV "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". Оскільки ці вимоги спрямовані на захист трудових прав працівників, виникають із трудових правовідносин, то вони підлягають розгляду в порядку цивільного судочинства, незалежно від того, що сторонами у справі є юридичні особи. Таким чином, на думку відповідача, спір між сторонами у справі № 904/3267/15 є колективним трудовим спором, тобто спором непозовного проваджених, до якого повинен бути застосований примирно-третейський порядок вирішення, передбачений законом.

Крім того, відповідач зазначає, що твердження судів у справі № 210/2137/14-ц щодо визначення підвідомчості даного спору є нічим іншим, як оціночним судженням цих судів стосовно певних норм чинного законодавства України. Жодних юридичних фактів та обставин такі оціночні судження не встановлюють, а тому не підлягають застосуванню в якості преюдиції.

Також відповідач звернувся до суду з клопотанням про відкладення розгляду справи у зв'язку з неможливістю забезпечити явку представника у судове засідання.

Суд вважає можливим задовольнити клопотання відповідача.

У зв'язку з вищевикладеним розгляд справи підлягає відкладенню.

Керуючись ст.ст. 77, 86 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд, -

УХВАЛИВ:

1. Відкласти розгляд справи до 04 лютого 2016 року о 12 год. 20 хв.

Судове засідання відбудеться у приміщенні господарського суду за адресою: 49600, м. Дніпропетровськ, вул. Куйбишева, 1а, 2-й поверх, кабінет № 2-209.

2. Учасникам судового процесу не менше ніж за три дні до початку судового засідання надати до суду (через канцелярію):

позивачу:

- письмові пояснення з урахуванням постанови Вищого господарського суду України від 17.12.2015 року;

- письмові пояснення щодо п. 12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 01.03.2013 року № 3 "Про деякі питання юрисдикції загальних судів та визначення підсудності цивільних справ";

- завірену копію статуту для долучення до матеріалів справи, оригінал для огляду у судовому засіданні;

сторонам:

- належним чином засвідчені копії документів на підтвердження процесуальних повноважень їх представників (оригінали - для огляду в судовому засіданні);

- письмову інформацію з зазначенням відомостей - телефонів позивача та відповідача для можливості, за необхідності, надсилання телефонограм сторонам згідно з п. 3.9.11 постанови Пленуму Вищого господарського суду України від 26.12.2011 року за № 18 "Про деякі питання практики застосування Господарського процесуального кодексу України судами першої інстанції".

3. Розяснити учасникам судового процесу наступне.

Учасники процесу мають можливість отримувати процесуальні документи в електронному вигляді паралельно з документами у паперовому вигляді.

Для отримання процесуальних документів в електронному вигляді потрібно:

- зареєструватися в системі обміну електронними документами між судом та учасниками судового процесу (завести поштову скриньку електронного суду), розміщеній на офіційному веб-порталі судової влади України за адресою: mail.gov.ua.

- подати до суду заявку про отримання процесуальних документів в електронному вигляді, яку необхідно роздрукувати на офіційному веб-порталі судової влади України у вищевказаному розділі. Процесуальні документи у відповідній справі, що видані після дати подання вказаної заявки до суду, будуть надходити в електронному вигляді на зареєстровану електронну адресу учасника судового процесу в домені mail.gov.ua, зазначену в заявці.

Явка в судове засідання повноважних представників учасників судового процесу обовязкова.

Розяснити сторонам, що згідно з п.5 ст. 83 Господарського процесуального кодексу України, за не надіслання витребуваних господарським судом матеріалів, а також за ухилення від вчинення дій, покладених господарським судом на сторону, з винної сторони стягується штраф до 1 700 грн.

4. Інформацію про дату та час розгляду справи можна отримати за електронною адресою суду: http://dp.arbitr.gov.ua/sud5005/spisok/csz/

Суддя ОСОБА_1