ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

08.12.15р. Справа № 904/9015/15

За позовом ОСОБА_1, АДРЕСА_1, 49106

до Товариства з обмеженою відповідальністю "ЖИЛБУД", 49000, м.Дніпропетровськ, вул.Набережна Леніна, 15А

про стягнення заборгованості по заробітній платі

Суддя Примак С.А.

Представники:

позивач: ОСОБА_1

відповідач: не з'явився.

СУТЬ СПОРУ:

12.10.15 р. ОСОБА_1 звернулася до господарського суду з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з ТОВ "ЖИЛБУД" на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 22 563,37 грн.

13.10.15 р. ухвалою господарського суду порушено провадження у справі та прийнято позовну заяву до розгляду. Справу призначено до розгляду в засіданні на 03.11.15 р.

03.11.15 р. ухвалою господарського суду відкладено розгляд позову на 12.11.15 р.

Судове засідання 12.11.15 р. не відбулося у зв'язку з хворобою судді.

16.11.15 р. ухвалою господарського суду відкладено розгляд позову на 08.12.15 р.

Відповідно до вимог ст. 85 ГПК України, у судовому засіданні 06.10.15 р. оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши присутніх у судовому засіданні, господарський суд,

ВСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 мотивовані тим, що остання з 01.11.11 р. працювала у ТОВ "Жилбуд" на посаді юриста за сумісництвом.

Як зазначає позивач, при звільненні з роботи з ним не було проведено остаточного розрахунку. За період з 01.12.12 р. по 30.06.13 відповідач не виплатив заробітну плату в сумі 11 471,60 грн.

На підтвердження вказаних вимог, позивач подав до суду реєстр погашення заборгованості по заробітній платі за підписом директора та головного бухгалтера.

Крім того, позивач просить суд стягнути з відповідача грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 2 704,40 грн. та компенсацію втрати частини заробітної плати через порушення строків її виплати у загальному розмірі 8 387,37 грн.

30.09.14 р. ухвалою господарського суду порушено провадження у справі про банкрутство Товариства з обмеженою відповідальністю "ЖИЛБУД" (49000, м. Дніпропетровськ, вул. Набережна ОСОБА_2, 15 - А; ). Введено процедуру розпорядження майном боржника строком на сто п'ятнадцять календарних днів. Розпорядником майна призначено ОСОБА_3 (свідоцтво № 43 від 08.02.13р.; адреса: 49000, м. Дніпропетровськ, а/с 158).

Відповідно до ст. 10 Господарського процесуального кодексу України даний спір підвідомчий господарському суду Дніпропетровської області, у зв'язку з порушенням справи про банкрутство відносно ТОВ "ЖИЛБУД".

У відповідності до п.1 ст.2 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", провадження у справах про банкрутство регулюється цим Законом, Господарським процесуальним кодексом України, іншими законодавчими актами України.

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону, суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі спори про визнання недійсними будь-яких правочинів (договорів), укладених боржником; стягнення заробітної плати; поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника, тощо.

Як зазначалося вище, позовні вимоги обґрунтовані тим, що в день звільнення, всупереч вимогам ст.116 КЗпП України, відповідач не провів повного розрахунку з позивачем.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно з ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до реєстру, доданому до позовної заяви, за період з жовтня 2013 р. по травень 2014 р. позивачу була нарахована заробітна плата у загальному розмірі 11 471,60 грн., яка до теперішнього часу не сплачена.

Крім того, у відповідності до ч. 1 ст. 24 ЗУ "Про відпустки" та ч. 1 ст. 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки...

У зв'язку з цим, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача грошову компенсацію за невикористані дня щорічної відпустки у розмірі 2 704,40 грн.

Стосовно стягнення з відповідача компенсації втрати частини заробітної плати у розмірі 8 387,37 грн., господарський суд зазначає наступне.

Нормами ст. 1 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом (ст. 2 ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати").

Враховуючи наведене, господарський суд вважає за необхідне задовольнити позовну заяву ОСОБА_1 у повному обсязі.

У відповідності до ч. 3 ст. 49 ГПК України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору.

У відповідності до ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 150 розмірів мінімальної заробітної плати.

Враховуючи наведені норми законодавства, господарський суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход бюджету судовий збір у розмірі 1 218,00 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 49, 80, 86 ГПК України, ст. ст. 2, 10, 17 ЗУ "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. ст. 1, 2, 4 ЗУ ЗУ "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", ст. ст. 47, 116 КЗпП України, господарський суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ЖИЛБУД" (49000, м. Дніпропетровськ, вул. Набережна Леніна, 15А, ІНН 31958764) на користь ОСОБА_1 (49106, АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 471,60 (одинадцять тисяч чотириста сімдесят одна) грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 2 704,40 (дві тисячі сімсот чотири) грн., компенсацію втрати частини заробітної плати через порушення строків її виплати у розмірі 8 387,37 грн. (вісім тисяч триста вісімдесят сім) грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ЖИЛБУД" (49000, м. Дніпропетровськ, вул. Набережна Леніна, 15А, ІНН 31958764) в доход бюджету судовий збір у розмірі 1 218,00 (одна тисяча двісті вісімнадцять) грн.

Видати наказ.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення десятиденного строку з дня його підписання і може бути оскарженим протягом цього строку до Дніпропетровського апеляційного господарського суду.

Повне рішення складено 09.12.15 р.

Суддя ОСОБА_4