ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_________________________________________________________________________
УХВАЛА

"30" вересня 2015 р.Справа № 922/2767/15 вх. № 2767/15

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Казарцевої В.В.

при секретарі судового засідання Ляшенко О.М.

за участю сторін:

ліквідатора - ОСОБА_1, свідоцтво №1146 від 09.07.2013 р.

розглянувши клопотання ліквідатора про затвердження розміру винагороди

По справі за заявою ТОВ "КІВ МАРК", м. Лозова

до ТОВ "КІВ МАРК", м. Лозова

про визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою суду від 08.09.2015 р. клопотання ліквідатора про затвердження розміру винагороди арбітражного керуючого було призначено до розгляду на 30.09.2015 р.

Присутній у судовому засіданні ліквідатор підтримав надане клопотання.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив.

Постановою господарського суду Харківської області від 08.06.2015 р. ТОВ "КІВ МАРК" визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, призначено ліквідатором голову арбітражного керуючого ОСОБА_1

04.09.2015 р. до суду від ліквідатора та ініціюючого кредитора надійшло клопотання про затвердження основної грошової винагороди ліквідатору.

Відповідно до абз.2 ч.3 ст.115 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", основна грошова винагорода арбітражного керуючого за виконання повноважень керуючого санацією, ліквідатора визначається в розмірі двох середньомісячних заробітних плат керівника боржника за останні дванадцять місяців його роботи до введення господарським судом процедури санації боржника або відкриття процедури ліквідації банкрута за кожний місяць виконання арбітражним керуючим повноважень керуючого санацією або ліквідатора. Розмір основної грошової винагороди арбітражного керуючого за виконання повноважень керуючого санацією, ліквідатора не може перевищувати десяти мінімальних заробітних плат за кожний місяць виконання ним повноважень.

02.09.2015 р. на засіданні комітету кредиторів ТОВ "КІВ МАРК", у зв'язку з тим, що підприємство не працювало та зарплата директору ТОВ "КІВ МАРК" не нараховувалася, було вирішено встановити ліквідатору ТОВ "КІВ МАРК" грошову винагороду в розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожен місяць виконання ним своїх обов'язків.

Відповідно до ч.4 ст. 43 Конституції України, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно з ч.1 ст.3 Закону України "Про оплату праці", мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфікованупрацю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за можливе задовольнити клопотання ліквідатора про затвердження грошової винагороди та встановити арбітражному керуючому ОСОБА_1 грошову винагороду в розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожен місяць здійсненням ним повноважень ліквідатора ТОВ "КІВ МАРК".

Керуючись ст.ст. 37-48, 95, 115 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст.86 ГПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

1. Задовольнити клопотання ліквідатора та ініціюючого кредитора (вх.№35117 від 04.09.2015 р.).

2. Встановити арбітражному керуючому ОСОБА_1 - ліквідатору ТОВ "КІВ МАРК" грошову винагороду у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожен місяць здійснення ним своїх повноважень, починаючи з 08.06.2015 р.

3. Ухвалу направити ліквідатору, кредиторам.

Суддя Казарцева В.В.