ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
тел. /0552/ 49-31-78
Веб сторінка : ks.arbitr.gov.ua/sud5024/
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 вересня 2015 р. Справа № 923/1225/15

Господарський суд Херсонської області у складі судді Пінтеліної Т.Г. при секретарі , розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом ОСОБА_1 ,місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_1, інд.номер НОМЕР_1

до Публічне акціонерне товариство "Таврійська будівельна компанія" м. Херсон, вул. Адмірала Макарова, 203, ідентифікаційний код 32702078

про стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні

за участю представників сторін:

від позивача - ОСОБА_2, представник, дов. у справі,

від відповідача - ОСОБА_3, представник, дов. у справі

в с т а н о в и в:

У липні 2015р. Позивач звернувся до господарського суду з позовом до відповідача ОСОБА_4 акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія" про стягнення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні у сумі 7526,40 грн.

Провадження у справі порушено ухвалою від 17.07.2015р. Ухвалою від 07.08.015р. розгляд справи на клопотання відповідача відкладено на 03.09.2015 р. для можливості надання сторонами до суду витребуваних та додаткових матеріалів, необхідних для вирішення спору, відповідно до ст. 77 ГПК України .

Представником позивача позовні вимоги підтримано з підстав, зазначених у позові, посилаючись на те, що в період з 18 травня 2010 року по 29 грудня 2014 року ОСОБА_1 (Позивач) працював у в ОСОБА_4 акціонерному товаристві «Таврійська будівельна компанія» (Відповідач) на посаді електромонтера ремонтника обслуговування обладнання 5-го розряду вапняно-силікатного цеху №1.

Протягом останнього року роботи заробітна плата виплачувалась Позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі. Остаточний розрахунок у день звільнення проведено не було.

Рішенням Господарського суду Херсонської області від 25.03.15р. по справі №923/208/15 було стягнуто з ПАТ «Таврійська будівельна компанія» на користь Позивача 20 994, 23 грн. заборгованості по заробітній платі та 6350, 40 грн. середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 30.12.2014р. по 23.03.2015р. (період, за який здійснюється стягнення, зазначений у мотивувальній частині рішення).

Вищевказана сума грошових коштів, визначена судовим рішенням, була перерахована на банківський рахунок Позивача 01 липня 2015 року в рамках виконавчого провадження ВП №47334998, яке перебувало на виконанні у відділі примусового виконання рішень управління ДВС Головного територіального управління юстиції у Херсонській області.

Частиною 1 статті 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважені ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

За змістом ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені б статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки рішенням господарського суду Херсонської області від 25.03.15р. по справі №923/208/15 було стягнуто на користь Позивача середній заробіток за період з 30.12.2014р. по 23.03.2015р., а заробітна плата фактично виплачена Позивачу 01 липня 2015 року, Позивач вважає, що має право на стягнення середнього заробітку за період з 26.03.2015р. по 01.07.15р.

Середньоденний та середньогодинний заробіток Позивача без урахування (за вирахуванням) податків, зборів та інших обов'язкових платежів визначений у мотивувальній частині рішення господарського суду Херсонської області від 25.03.15р. по справі №923/208/15 на підставі довідки №179 від 19.03.15р., наданої ПАТ «Таврійська будівельна компанія». Відповідно до вищевказаних документів середньогодинний заробіток Позивача складає 14 гри. 70 коп., середньоденний заробіток складає 117 грн. 60 коп.

Відповідно до ч. З ст. 35 ГПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, крім встановлених рішенням третейського суду, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Обчислення середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку провадилось шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком, як встановлено абз. 1 п. 8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №100 від 08.02.1995р.;

Формула розрахунку середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 26.03.2015р. по 01.07.15р.:

117,60 (середньоденна заробітна плата) х 64 (кількість робочих днів за період затримки остаточного розрахунку з 26.03.2015р. по 01.07.2015р., які мають бути оплачені середнім заробітком) = 7 526,40 (сума середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 26.03.2015р. по 01.07.2015р. після виключення (за вирахуванням) податків і зборів).

Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку складає за розрахунками Позивача 7 526 (сім тисяч п 'ятсот двадцять шість) грн. 40 коп.

Відповідачем позовні вимоги визнаються частково, з посиланням на перерахування коштів на погашення заборгованості 25.06.2015 р. та у звязку з цим нарахування позивачем середнього заробітку за більший період, а саме по 01.07.2015 р., а також на перерахування коштів у більшому розмірі, які повинні бути враховані при визначенні заборгованості відповідача перед позивачем. Вважає обґрунтованими вимоги позивача в сумі 7056,00 грн.

Заслухавши представників сторін, розглянувши та дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до п. п. 20, 21 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1195 р. № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Як вбачається з матеріалів справи позивач в період з 18.05.2010 р. по 29.12.2014 р. працював на підприємстві на посаді електромонтера ремонтника обслуговування обладнання 5-го розряду вапняно-силікатного цеху №1.

Проте, остаточні розрахунки при звільненні відповідачем з позивачем в день звільнення не було здійснено.

Рішенням господарського суду Херсонської області від 25.03.15р. по справі №923/208/15 було стягнуто з ПАТ «Таврійська будівельна компанія» на користь Позивача 20 994, 23 грн. заборгованості по заробітній платі та 6350, 40 грн. середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні за період з 30.12.2014р. по 23.03.2015р. (період, за який здійснюється стягнення, зазначений у мотивувальній частині рішення).

Відповідно до ст. 35 ГПК України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, крім встановлених рішенням третейського суду, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлені ці обставини.

З доданих до відзву Відповідача документів вбачається, що 25.06.2015 р. Відповідач перерахував 131 336,12 грн. на депозитний рахунок ВПВР УДВС ГТУЮ у Херсонській області в рамках зведеного виконавчого провадження (до складу якого увійшли виконавчі провадження по задоволених вимогах позивача).

Із зазначеної вище суми позивачу було перераховано 27 344,63 грн., що підтверджується листом державного виконавця від 25.06.2015 р. № 3880, платіжними дорученнями № 587 від 26.06.2015 р. і розпорядженням державного виконавця № 47334998/2 від 26.06.2015 р.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд погоджується з доводами Відповідача про те, що нарахування Позивачем середнього заробітку за період з 25.06.2015 р. по 01.07.2015 р. є незаконним, оскільки відповідач фактично перерахував повністю заборгованість ще 25.06.2015 р. Разом з тим, з наданого Відповідачем плаіжного доручення № 1172 від 25.06.2015р. на суму 131 336,12 грн. вбачається, що воно було передано Відповідачем до банку о 16год14хв., наприкінці банківського дня, тому кошти не могли бути перераховані отримувачам раніше наступного дня 26.06.2015р.

Отже, за робочі дні 26, 30 червня і 01 липня відсутні підстави для стягнення середнього заробітку, оскільки відсутня вина відповідача у надходженні коштів на банківську карту позивача після 25.06.2015 р:

Свої зобов'язання відповідач виконав перерахуванням коштів на депозитний рахунок ВДВС. Після цього підприємство жодним чином не впливає на рух коштів і швидкість отримання середнього заробітку позивачем.

Загальна кількість робочих днів за період 26.03.2015 р. - 25.06.2015 р. складає 61.

Звідси обраховуємо середній заробіток за затримку розрахунку:

117,60грн. х 61 = 7 173,60грн.

Тобто, вказані обставини свідчать про фактичне проведення відповідачем остаточного розрахунку з позивачем 25.06.2015 р., оскільки відповідно до п. 30.1 ст. 30 Закону України "Про платіжні системи та переказ коштів в Україні" моментом виконання грошового зобовязання є дата зарахування коштів на рахунок кредитора або видачі їх йому готівкою, що в даному випадку при виконанні судового рішення виконавчою службою, є зарахуванням коштів на рахунок виконавчої служби, а тому нарахування позивачем середньої заробітної плати за час затримки остаточного розрахунку за період з 26.06.2015 р. по 01.07.2015 р. є неправомірним.

Таким чином, за період з 26.03.2015 р. по 25.06.2015 р. (включно) середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні становить 7173,60 грн.,

Судові витрати відповідно до ст. 49 ГПК України покладаються на відповідача, пропорційно задоволеним вимогам.

Враховуючи викладене, на підставі ст. ст. 47, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 44, 49, 82-85 ГПК України, суд, -

в и р і ш и в:

1. Позов задовольнити частково.

2. Стягнути з ОСОБА_4 акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія", м. Херсон, вул. Адмірала Макарова, 203, ідентифікаційний код 32702078 на користь ОСОБА_1, 20.08.1978р/н, зареєстроване місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_1, інд.номер НОМЕР_1 ) 7 173,60грн. (Сім тисяч сто сімдесят три) грн. 60коп. середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні.

3. В решті позову відмовити.

4. Стягнути з ОСОБА_4 акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія", м. Херсон, вул. Адмірала Макарова, 203, ідентифікаційний код 32702078 в доход спеціального фонду Державного бюджету України на р/р № 3002 в ГУДКСУ у Херсонській області, МФО 852010, , одержувач УДКСУ у місті Херсоні, призначення платежу - судовий збір, код 03500045 - 1741 (Одну тисячу сімсот сорок одна) грн.13 коп. судового збору.

Повне рішення складено 07.09.2015 р.

Суддя Т.Г. Пінтеліна