ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
тел. /0552/ 49-31-78
Веб сторінка : ks.arbitr.gov.ua/sud5024/
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 серпня 2015 р. Справа № 923/919/15

Господарський суд Херсонської області у складі судді Пінтеліної Т.Г. при секретарі Литвиненко Т.О. за адресою м.Херсон вул.Горького,18,каб.211 розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом Управління Пенсійного фонду України в м.Херсоні м.Херсон

до Публічне акціонерне товариство "Таврійська будівельна компанія" м.Херсон вул.Адмірала Макарова,203,

про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за травень 2015 року у сумі 33118,19 грн.

за участю представників сторін:

від позивача: Харченко М.Г. довіреність № 16638/10 від 23.06.2015р.

від відповідача: не з'явились

в с т а н о в и в:

15 червня 2015р. до господарського суду Херсонскої області надійшла позовна заява Управління Пенсійного фонду України в м.Херсоні м.Херсон про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за травень 2015 року у сумі 33118,19 грн. з відповідача публічного акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія" м.Херсон вул.Адмірала Макарова,203.

Ухвалою від 16 червня 2015р.суд порушив провадження у справі, призначив справу до розгляду на 06 липня 2015р. Сторони належним чином повідомлені про час і місце розгляду справи.

Відповідач подав клопотання про відкладення розгляду справи (а.с.82),оскільки сума позову є незрозумою та завищеною у порівнянні з іншими періодами. Ухвалою від 06 .07.2015р. розгляд справи відкладено на 07.08.2015р.

Позивач заявив клопотання про продовження строку розгляду справи, просить розглянути справу у розумний строк, більший, ніж встановлений ст.69 ГПК України (а.с.90) та додаткові пояснення по суті позовної заяви (а.с.91-92).

Ухвалою від 07.08.2015р. (а.с.98) суд продовжив строк розгляду спору на 15 днів, до 01.09.2015р., розгляд справи відклав на 25.08.2015р.

Відповідач надав відзив на позовну заяву (а.с.99-101),яким позовні вимоги визнає частково, за виключенням колишніх працівників Радзимінського О.І.(надано два розрахунки), Музичука О.М. (надано два розрахунки).

Позивач надав пояснення з урахуванням зауважень та заперечень, викладених у відзиві відповідача. З наданих пояснень вбачається, що до розрахунку суми стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за травень 2015 року, дійсно включено вимоги щодо колишніх працівників відповідача Радзимінського О.І. та Музичука О.М. та надано два розрахунки сум відшкодування - за період з дня призначення їм пільгових пенсій, тобто з листопада-грудня 2014р. по квітень 2015р. та окремо за травень 2015р.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін,суд

встановив:

Управління Пенсійного фонду України в м. Херсоні (Позивач ) звернулось до господарського суду Херсонської області з позовом до Публічного акціонерного товариства "Таврійська будівельна компанія " м. Херсон (Відповідач), про стягнення заборгованості з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах у сумі 33 118,19грн. за травень 2015р.

Відповідно до ст.4-3 ГПК України судочинство у господарських судах здійснюється на засадах змагальності, сторони та інші особи, які беруть участь у справі, обґрунтовують свої вимоги i заперечення поданими суду доказами; господарський суд створює сторонам та іншим особам, які беруть участь у справі, необхідні умови для встановлення фактичних обставин справи i правильного застосування законодавства.

Згідно ч.1 ст.4-7 ГПК України судове рішення приймається суддею за результатами обговорення ycix обставин справи, а за ст.43 ГПК У країни суд повинен оцінити докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному i об'єктивному розгляді в судовому пpoцeci всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись Законом; ніякі докази не мають для господарського суду заздалегідь встановленої сили.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги повністю підтримує. Всебічно, повно, об'єктивно дослідивши матеріали справи суд дійшов наступних висновків.

Відносини, що виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного соціального страхування, регулюються Законами України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 №2464-УІ та "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 №1058-ІУ (далі - Закон). Невиконання підприємствами вимог діючого законодавства по своєчасності сплати обов'язкових платежів до Пенсійного Фонду ставить під загрозу виконання державних програм .

Пунктом 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону №1058-ІУ передбачено, що до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, пенсії на пільгових умовах призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до пунктів "а", "б" - "з" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці при наявності визначеного цією статтею пільгового стажу.

Згідно статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637. Відповідно до п. 1 цього Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначені пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Відповідно до зазначеного Порядку , у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції; стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами на підприємствах сільського господарства (в тому числі в колгоспах) - про виконання встановлених норм обслуговування; стосовно жінок, які працюють на вирощуванні, збиранні та післязбиральному обробленні тютюну, - про зайнятість на перелічених роботах протягом повного сезону.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

Відшкодування підприємствами витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, здійснюється відповідно до Пункту 2 розділу XV Прикінцевих положень Закону та згідно п.6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженого поставою Правління Пенсійного фонду України 19.12.2003 р. №21-1 та зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 16.01.2004 р. №64/8663.

Відповідно до п.6.4 ст.6 Інструкції, розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділом надходжень доходів щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20 числа поточного року та протягом 10 днів з новопризначених пенсій.

Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій призначених відповідно до ч.2 Прикінцевих положень Закону в частині і призначених відповідно до пунктів "а", "б" - "з" ст.13 Закону України пенсійне забезпечення" були своєчасно направлені Публічному акціонерному товариству "Таврійська будівельна компанія".

Відповідно до п.6.7 ст.6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, підприємства щомісяця до 25 числа вносять до Фонду зазначену в повідомленні суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. У разі призначення пенсії на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками зазначеними у п. 6.4 Інструкції для зазначених підприємств у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцем знаходження цього підприємства.

Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації (п.6.10 Інструкції).

Підприємства відповідно до вимог п. 6.8 гл. 6 Інструкції щомісяця до 25-го числа повинні вносити до ПФУ зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах працівникам - Музичуку О.М., Остапенко М.М., Супрун О.П., Романенко В.Б., Киричек О.Г., Соломаха Г.В., Василенко Л.Г., Киричек А.А., Радзимінському О.І., Чугусову Г.В., Куропатенко О.В.. Семеняга В.Ф., Кротов В.В., Гайдаєнко Н.Ф., Лазаренко Н.П.

Відповідачем ПАТ "Таврійська будівельна компанія" було видано уточнюючі довідки, тому на адресу підприємства був направлений розрахунок фактичних витрат на виплату та доставку пенсії, призначеної відповідно до ч.2 Прикінцевих положень Закону №1058-ІУ в частині пенсій, призначених відповідно до пунктів "б" - "з" ст.13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" пільговим пенсіонерам.

В порушення чинного законодавства, ПАТ "Таврійська будівельна компанія" не сплатило до Фонду в повному обсязі сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за травень 2015 року по пенсіонерам, які працювали на даному підприємстві згідно наданого переліку, де зазначено період, за який не проведено відшкодування та сума боргу.

Таким чином загальна сума боргу підприємства до Фонду за травень 2015р. складає 33 118,19 грн., який до теперішнього часу не сплачений.

Згідно з п. 6.2 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 р. N 21-1, витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи з урахуванням вимог абзацу третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". При визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці). Якщо пенсія на пільгових умовах призначена із взаємним зарахуванням періодів роботи, передбачених статтями 13, 14 та 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення", які дали право на цю пільгову пенсію, то відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку цих пенсій здійснюється тими підприємствами, на яких цей стаж було вироблено у розмірах, передбачених частиною 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до приписів п. 6.4 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України (далі - Інструкція) розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органами Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (згідно з додатками 6 та 7), які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених (перерахованих) пенсій.

Отже, підставою та підтвердженням наявності заборгованості з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах є розрахунок, складений відповідно до Додатку 6 Інструкції, який був вчасно направлений позивачем на адресу ПАТ "Таврійська будівельна компанія".

Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи; жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

До позовної заяви позивачем на підтвердження вимог по кожному працівникові додано завірені копії Довідки ( виданої відповідному працівникові відповідачем) про підтвердження наявного трудового стажу для нарахування пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, заяви працівника про призначення (перерахунок пенсії), протокол призначення пенсії.

Відповідно до статті 33 Господарського процесуального кодексу України (ГПК України), обов'язок доказування і подання доказів покладено на сторони (позивача, заявника, кредитора ). Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими учасниками судового процесу. Господарський суд приймає тільки ті докази, які мають значення для справи. Обставини справи, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

Відповідач не надав до суду спростування доказів, наданих позивачем на підтвердження позовних вимог.

Всебічно, повно, об'єктивно дослідивши матеріали справи з урахуванням доводів позивача, суд дійшов висновків, що зазначена сума є обґрунтованою та підлягає стягненню з відповідача як така, що була фактично виплачена пенсійним фондом особам, яким призначено пільгові пенсії згідно статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до частини 4 ст. 49 Господарського процесуального кодексу України, судовий збір, від сплати якого позивач у встановленому порядку звільнений, стягується з відповідача в доход бюджету пропорційно розміру задоволених вимог, якщо відповідач не звільнений від сплати судового збору. Згідно ст.5 Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011р. № 3674 - У1, Позивач звільнений від сплати судового збору. За таких обставин суд, повністю задовольняючи заявлений позов, стягує з відповідача в доход бюджету судових збір пропорційно розміру задоволених вимог, тобто, у розмірі 100 %. Мінімальний розмір судового збору при поданні заяви до господарських судів України, відповідно до ст. 2 Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011р. № 3674 - У1,становить 2 % від суми позову, але не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати , що складає 1 827, 00 грн.

На підставі викладено керуючись Законом України "Про пенсійне забезпечення", Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст.ст.44, 49, 82-85 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд -

в и р і ш и в:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Стягнути з ПАТ «Таврійська будівельна компанія» ( місцезнаходження : вул. Адмірала Макарова, 203, м. Херсон, ) на користь управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні (місцезнаходження : вул. Комкова, 76-а, м. Херсон, код 37960171) р/р 2407 в ХОУ АВТ "Державний Ощадний банк України", МФО 352457 ) заборгованості з відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за травень 2015 року, у сумі 33 118 ( Тридцять три тисячі сто вісімнадцять ) грн. 19 коп.

3.Стягнути з ПАТ ( місцезнаходження : вул. Адмірала Макарова, 203, м. Херсон, ) в доход спеціального фонду державного бюджету на р/р № 3002 в ГУДКСУ у Херсонській області МФО 852010 одержувач УДКСУ у місті Херсоні., призначення платежу - судовий збір код 03500045 - судовий збір в сумі 1827 ( Одну тисячу вісімсот двадцять сім) гривень 00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Одеського апеляційного господарського суду через господарський суд Херсонської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня підписання даного рішення, згідно ст. 93 ГПК України.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Накази видати після набрання рішенням законної сили.

Повний текст рішення

складено і підписано 01.09.2015р.

Суддя Т.Г. Пінтеліна