ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
======================================================================
УХВАЛА

22 липня 2015 року Справа № 5/191/10-69

м.Миколаїв

Кредитор: ОСОБА_1, 54058, АДРЕСА_1

Банкрут: Приватне акціонерне товариство "МИКОЛАЇВСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД", 54011, м.Миколаїв, вул.Індустріальна, 1/6, код 33250759

Ліквідатор: Протасова О.М., 54001, АДРЕСА_2

Прокуратура Миколаївської області, 54001, м.Миколаїв, вул.Спаська, 28

Суддя Міщенко В.І.

При секретарі: Пархоменко В.В.

За участю представників:

від кредитора: ОСОБА_1

від ГТУ юстиції у Миколаївській області: Свєтліков Д.Ю., дов. від 23.12.14

від банкрута: ліквідатор Протасова О.М.

від прокуратури: Левкович А.Є.

Суть справи: про визнання грошових вимог у сумі 47739,22 грн. у справі про банкрутство ПрАТ "МИКОЛАЇВСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД"

Розглянувши матеріали справи та заслухавши присутніх представників учасників провадження у справі, суд встановив:

Справу про банкрутство боржника порушено 19.10.2010 р. за заявою Державної акціонерної холдингової компанії "Чорноморський суднобудівний завод".

Постановою Господарського суду Миколаївської області від 23.04.2014 р. боржника визнано банкрутом, відкрито ліквідаційну процедуру, ліквідатором призначено арбітражного керуючого Протасову О.М.

Кредитор знаходився з банкрутом у трудових правовідносинах, 09.09.2013 року був звільнений з роботи за скороченням штату на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України.

В порушення норм ст. 116 КЗпП України банкрут розрахунок з кредитором у сумі 7058,00 грн. не зробив.

Відповідно до Судового наказу Заводського районного суду м.Миколаєва від 01.04.2014 р. у справі № 2-н/487/611/14 з банкрута на користь кредитора стягнуто 7058,00 грн. заборгованості по заробітній платі.

В зв'язку з тим, що з вини банкрута кредитору при звільненні не були виплачені належні грошові кошти в строки, передбачені трудовим законодавством, він 11.06.2015 р. подав заяву від 11.06.2015 р. б/н в якій просить визнати кредиторські вимоги до банкрута у сумі 47739,22 грн., у тому числі: 46485,42 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 10.09.2013 р. по 10.03.2015 р. на підставі ст. 117 КЗпП України та 1253,80 грн. компенсації втрати частини заробітної плати внаслідок порушення встановлених строків її виплати за період з 01.03.2014 р. по 10.03.2015 р. на підставі норм Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати».

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Ліквідатор 17.06.2015 р. надала відзив від 16.06.2015 р. б/н в якому визнала грошові вимоги кредитора частково у сумі 47057,40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 09.09.2013 р. по 11.03.2015 р., оскільки розрахунок заявником здійснено невірно, а компенсацію втрати частини заробітної плати внаслідок порушення встановлених строків її виплати (інфляційні втрати) у сумі 1253,80 грн. не визнані, оскільки вони не відносяться до виплат, пов'язаних з оплатою праці і стосуються трудових відносин незвільненого працівника.

19.06.2015 р. від кредитора надійшла заява від 19.06.2015 р. в якій він погоджується з визнаними кредиторськими вимогами у сумі 47057,40 грн.

Розглянувши заяву кредитора від 11.06.2015 р., суд задовольняє її частково у сумі 47057,40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 09.09.2013 р. по 11.03.2015 р. (2545,00 - посадовий оклад Х 12 місяців / 355 - кількість днів на рік без урахування святкових днів Х 547 - кількість днів затримки розрахунку), а заяву в частині визнання компенсації втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх сплати у сумі 1253,80 грн. не визнає, оскільки ці вимоги не відповідають діючому законодавству, так як норми ст. 2 Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» передбачають, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші, тобто цей Закон не стосується невиплати заробітної плати звільненому працівнику. Таким чином, саме ст. 117 КЗпП України встановлює, що у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

На підставі викладеного, заяву кредитора слід задовольнити частково та визнати вимоги кредитора у сумі 47057,40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 09.09.2013 р. по 11.03.2015 р. (1-а черга).

Керуючись розділом ІІІ Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. 86 ГПК України, - господарський суд

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 від 11.06.2015 р. б/н - задовольнити частково.

Визнати кредиторські вимоги ОСОБА_1 до банкрута - Приватного акціонерного товариства "МИКОЛАЇВСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД" у сумі 47057,40 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 09.09.2013 р. по 11.03.2015 р. та зобов'язати ліквідатора Протасову О.М. включити ці вимоги до 1-ї черги реєстру вимог кредиторів Приватного акціонерного товариства "МИКОЛАЇВСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД".

В решті заяви - відмовити.

Суддя _________________ В.І. Міщенко