ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
====================================================================
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2015 року Справа № 915/2051/14

Господарський суд Миколаївської області у складі судді Давченко Т.М.

при секретарі судового засідання Берко О.В.,

за участю позивача: ОСОБА_1;

від відповідача - представник не з'явився;

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ідентифікаційний номер НОМЕР_1)

до відповідача Публічного акціонерного товариства «Миколаївській суднобудівний завод «Океан»(54050, м. Миколаїв, Заводська площа,1)

про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 8769,82 грн., вихідної допомоги при звільненні - 2741,33 грн., відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 20900,00 грн. -

встановив:

10.12.2014р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Миколаївський суднобудівний завод «Океан», у якій просить видати судовий наказ про стягнення з Публічного акціонерного товариство «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» заборгованості у розмірі 32411,15 грн., що складається із заборгованості по заробітній платі у сумі 8769,82 грн., вихідної допомоги при звільненні - 2741,33 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 20900,00 грн.

Ухвалою від 12.12.2014р. судом було порушено провадження у справі, розгляд справи призначено на 20.01.2015р., відповідача зобов'язано завчасно надати суду відзив по суті позовної заяви державною мовою з посиланням на номер справи, докази на обґрунтування відзиву і заперечень проти позову, докази надсилання відзиву позивачу надати суду, копію довідки про включення відповідача до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців України станом на дату порушення провадження у справі.

У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги (про що зазначено у протоколі судового засідання) та просив стягнути з Публічного акціонерного товариство «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» заборгованості у розмірі 32411,15 грн., що складається із заборгованості по заробітній платі у сумі 8769,82 грн., вихідної допомоги при звільненні - 2741,33 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 20900,00 грн.

Відповідач, повідомлений належним чином про дату та час розгляду справи, не скористався наданим йому ст. 22 ГПК України правом та повноважного представника в судове засідання не скерував, вимог ухвали суду від 12.12.2014р. не виконав. Будь-яких заяв чи клопотань відповідач суду не надав.

Згідно з ч. 3 ст. 22 ГПК України сторони зобов'язані добросовісно користуватися належними їм процесуальними правами, виявляти взаємну повагу до прав і охоронюваних законом інтересів другої сторони, вживати заходів до всебічного, повного та об'єктивного дослідження всіх обставин справи.

Відповідно до п. 1 ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04.11.1950 року кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов'язків цивільного характеру або встановить обґрунтованість будь-якого висунутого проти нього кримінального обвинувачення.

Разом з тим, відповідно до п. 3.9.2 Постанови Пленуму Вищого господарського суду України «Про деякі питання практики застосування Господарського процесуального кодексу України судами першої інстанції» від 26.12.2011 року № 18 у випадку нез'явлення в засідання господарського суду представників обох сторін або однієї з них справа може бути розглянута без їх участі, якщо неявка таких представників не перешкоджає вирішенню спору.

Суд дійшов висновку про достатність у матеріалах справи документальних доказів для вирішення спору по суті за відсутності повноважних представників відповідачів згідно з положеннями статті 75 Господарського процесуального кодексу України.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, дослідивши та оцінивши усі подані у справі докази у їх сукупності та за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи, та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, господарський суд вважає, що позов (з урахуванням уточнень) підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач з 02.10.2012р. по 30.04.2014р. знаходився з відповідачем у трудових правовідносинах, 30.04.2014р. був звільнений з посади заступника начальника відділу забезпечення на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з ліквідацією Публічного акціонерного товариства «Миколаївський суднобудівний завод «Океан».

Згідно зі ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний регулярно виплачувати заробітну плату, проте відповідачем порушені зазначені норми у зв'язку з чим у нього виникла заборгованість із заробітної плати перед позивачем у сумі 11511,15 грн. (в тому числі вихідна допомога у сумі 2741,33 грн.), що підтверджується довідкою Публічного акціонерного товариство «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» № 50400-49 від 26.06.2014р.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до положень ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 1 статті 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Однак, в порушення норм ст. 116 КЗпП України відповідач розрахунок з позивачем у загальній сумі 11511,15 грн. не здійснив. В зв'язку з тим, що з вини відповідача йому при звільненні не були виплачені належні гроші в строки, передбачені трудовим законодавством, він також просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у сумі 32411,15 грн. станом на дату подачі позову до суду - 10.12.2014р.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Здійснивши розрахунок середньої заробітної плати згідно положень викладених у п. 2, п. 3 та п.4 Постанови Кабінет Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати», суд встановив, що середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати становить 32411,15 грн. та вираховується за формулою: 824,98 грн. (оклад за лютий 2014 року) + 0,00 грн. (оклад за січень 2014 року) / 6 робочих днів (6 робочих днів у лютому 2014 року, у січні 2014 року - 0 робочих днів) = 137,50 грн.* 152 робочих дні (кількість днів від дати звільнення до дати подання позову).

Таким чином, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає 32411,15 грн. грн., з яких 8769,82 грн. заборгованість із заробітної плати, 2741,33 грн. - вихідна допомога при звільненні та 20900,00 грн. - відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно ст. 33 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень. Тобто, обов'язок доказування належить на стороні.

Статтею 34 ГПК України встановлено, що господарський суд приймає тільки ті докази, які мають значення для справи. Обставини справи, які відповідно до законодавства повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватись іншими засобами доказування.

За ст. 43 ГПК України господарський суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді в судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом. Ніякі докази не мають для господарського суду заздалегідь встановленої сили.

Відповідно до ст. 49 ГПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в доход держбюджету судовий збір у сумі 1827,00 грн., від сплати якого був звільнений позивач при подачі позову.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 44, 115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 49, 82-85 ГПК України, господарський суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов (з урахуванням уточнень) задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» (код ЄДРЮОФОП 14307653; 54050, м. Миколаїв, Заводська площа,1) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1; ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 32411,15 грн. (тридцять дві тисячі чотириста одинадцять грн. 15 коп.), з яких 8769,82 грн. (вісім тисяч сімсот шістдесят дев'ять грн. 82 коп.) заборгованість із заробітної плати, 2741,33 грн. (дві тисячі сімсот сорок одна грн. 33 коп.) вихідна допомога при звільненні та 20900,00 грн. (двадцять тисяч дев'ятсот грн. 00 коп.) відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» (код ЄДРЮОФОП 14307653; 54050, м. Миколаїв, Заводська площа,1) судовий збір у сумі 1827,00 грн. (одна тисяча вісімсот двадцять сім грн. 00 коп.) в доход держбюджету України (ГУДКСУ у Миколаївській області, МФО 826013, р/рахунок № 3002, 37992781, УК у м.Миколаїв/ м.Миколаїв/ 22030001, код 03499980).

Згідно з ч.5 ст. 85 ГПК України рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним господарським судом.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його підписання до Одеського апеляційного господарського суду через господарський суд Миколаївської області.

Cуддя Т.М.Давченко

Повний текст рішення складено та підписано 23.01.2015р.