ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

21.01.14р. Справа № 904/4079/13

Суддя господарського суду Дніпропетровської області Полєв Д.М.

при секретарі судового засідання Матросовій М.Ю.

за участю представників сторін:

від кредитора - ОСОБА_1

від боржника - ліквідатор не з'явився

розглянувши справу

за заявою ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Виробничо-будівельна компанія "Аквілон", м. Дніпропетровськ

до боржника ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Виробничо-будівельна компанія "Аквілон", м. Дніпропетровськ вул. Харківська, буд. 5, оф. 1. .

про визнання банкрутом

ВСТАНОВИВ:

Провадження у справі про банкрутство ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Виробничо-будівельна компанія "Аквілон", м. Дніпропетровськ вул. Харківська, буд. 5, оф. 1. порушено ухвалою господарського суду 10.06.2013р. відповідно до процедури, передбаченої статтею 95 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (далі - Закон).

Постановою від 17.06.2013 р. боржника визнано банкрутом, ліквідатором банкрута призначено голову ліквідаційної комісії ОСОБА_3

ОСОБА_1 подано заяву про незаконні дії ліквідатора та зобов'язання вчинити певні дії, що є по своєї суті скаргою на дії ліквідатора. Скаргу обґрунтовано тим, що ліквідатором на даний час скаржниці не видано трудову книжку АХ №218447, копію наказу про звільнення та не виплачено вихідну допомогу.

Відповідно до п. 4 ст. 40 Закону у ліквідаційній процедурі господарський суд розглядає скарги на дії (бездіяльність) учасників ліквідаційної процедури.

Згідно п. 2 ст. 41 Закону ліквідатор з дня визнання боржника банкрутом та відкриття ліквідаційної процедури повідомляє працівників банкрута про звільнення та здійснює його відповідно до законодавства України про працю. Виплата вихідної допомоги звільненим працівника банкрута провадиться ліквідатором у першу чергу за рахунок коштів, одержаних від продажу майна банкрута, або отриманого для цієї мети кредиту.

Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках: змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Відповідно до ч. 3 ст. 179 КЗпП України за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

Згідно ч. 3 ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Ліквідатором надано пояснення з приводу скарги ОСОБА_1, зазначивши, що термін декретної відпустки скаржниці закінчується 04.01.2014р., в зв'язку з чим після спливу зазначеного терміну її відповідно та в порядку п. 1 ст. 40 КЗпП України буде звільнено.

На час розгляду справи ліквідатором не надано доказів звільнення ОСОБА_1 з займаної посади.

Враховуючи викладене, суд вважає за можливе скаргу ОСОБА_1 задовольнити.

Керуючись ст. 86 ГПК України, ст. ст. 40, 41, 95 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" суд, -

УХВАЛИВ:

Скаргу ОСОБА_1 задовольнити, зобов'язавши ліквідатора ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю "Виробничо-будівельна компанія "Аквілон", м. Дніпропетровськ вул. Харківська, буд. 5, оф. 1 () ОСОБА_3 в місячний строк звільнити ОСОБА_1 (69071, м. Запоріжжя, вул. Пархоменка, 14/8; ідентифікаційний номер НОМЕР_1) у встановленому порядку із поверненням трудової книжки АХ №218447 та включити грошові вимоги в розмірі 5148,85грн. до реєстру вимог кредиторів.

Суддя ОСОБА_4