ВИЩИЙ ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД УКРАЇНИ
УХВАЛА

14 жовтня 2014 року Справа № 904/1647/14

головуючого суддіОвечкіна
В.Е.,суддівЧернова Є.В., Цвігун
В.Л.,розглянув касаційну скаргу ФОП
ОСОБА_4на постановувід 09.09.2014 р.
Дніпропетровського апеляційного
господарського суду у справі№904/1647/14
господарського суду Дніпропетровської
областіза позовомФОП
ОСОБА_4доПрофспілкового комітету
підприємства "Нікопольське виробниче
управління
водопровідно-каналізаціного
господарства"простягнення 39 147,50 грн.

ВСТАНОВИВ:

29.09.2014 Фізична особа-підприємець ОСОБА_4
звернулася до Вищого господарського
суду України із касаційною скаргою від
29.09.2014, б/н (вх. ВГС України 14082/2014 від
09.10.2014), про що свідчить відбиток штампу
поштового відділення на конверті
№503.

Розглянувши матеріали касаційної
скарги, колегія суддів, вважає, що
скарга підлягає поверненню з
наступних підстав.

Приписами ст. 1113 ГПК України
встановлено, що касаційна скарга не
приймається до розгляду і повертається
судом, якщо до скарги не додано
документів, що підтверджують сплату
судового збору у встановлених порядку
і розмірі (п.4).

Розмір та порядок сплати судового
збору визначений Законом України "Про
судовий збір" №3674-VI від 08.07.2011.

Згідно з п.п. 5 п. 2 ч. 2 ст. 4 названого
Закону, ставка судового збору з
касаційних скарг на рішення суду,
встановлена у розмірі 70 відсотків
ставки, що підлягає сплаті при поданні
позовної заяви, а у разі подання
позовної заяви майнового характеру - 50
відсотків ставки обчисленої виходячи з
оспорюваної суми.

В силу підпунктів 1, 2 п.2 ч.2 ст.4 Закону із
позовних заяв немайнового характеру
сплачується судовий збір у розмірі
одного розміру мінімальної заробітної
плати, а із позовних заяв майнового
характеру 2 відсотки ціни позову, але не
менше 1,5 розміру мінімальної
заробітної плати та не більше 60
розмірів мінімальних заробітних плат.

Відповідно до пп. 8 п.1 ст. 40 Бюджетного
кодексу України розмір мінімальної
заробітної плати визначається в Законі
про Державний бюджет на відповідний
рік.

Законом України «Про Державний бюджет
України на 2014 рік» від 16.01.2014 р. №776-VII
мінімальний розмір заробітної плати
станом на 01.01.2014 року становить 1218 грн.

Предметом спору в даній справі є
стягнення заборгованості з орендної
плати у розмірі 39 147,50 грн., а отже, сума
судового збору за подання касаційної
скарги становить 913,50 грн., тобто 0,75
розміру мінімальної заробітної плати.

Відповідно до Акту Дніпропетровського
апеляційного суду №115/14 від 30.09.2014 р. при
розкриванні поштового відправлення,
яке надійшло від ФОП ОСОБА_4 на адресу
Дніпропетровського апеляційного суду
(касаційна скарга від 29.09.2014, б/н) не
виявилось квитанції вказаної в
додатку, а саме доказу сплати судового
збору.

За таких обставин, колегія суддів
дійшла висновку про те, що касаційна
скарга підлягає поверненню заявнику у
зв'язку з тим, що скаржником не подано
доказів сплати судового збору у
встановленому розмірі.

Відповідно до ч.3 ст. 1113 ГПК України
після усунення зазначеної обставини
скаржник має право повторно подати
скаргу в загальному порядку.

Враховуючи наведене та керуючись
ст.ст.44, 86, 110, п.4 ст. 1113 ГПК України, Вищий
господарський суд України,

УХВАЛИВ :

Касаційну скаргу ФОП ОСОБА_4 на
постанову Дніпропетровського
апеляційного господарського суду від
09.09.2014 у справі №904/1647/14 ? повернути
заявнику, а справу до господарського
суду Дніпропетровської області.

Головуючий, суддяВ. Овечкін Судді:Є.
Чернов В. Цвігун