ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА
________________________________________________________________________
УХВАЛА

24.09.14 Справа № 910/9000/13.

За заявоюПублічного акціонерного
товариства "Дочірній банк Сбербанку
Росії" До Товариства з обмеженою
відповідальністю "БМК Планета - Міст"
(ідентифікаційний код
32846139)Пробанкрутство
Суддя
Омельченко Л.В.

Представники:

Від боржника не з'явився;Від голови
комітету кредиторів Публічного
акціонерного товариства "Банк Форум"-
не з'явився;Від осіб, які заявили
грошові вимоги до боржника: ОСОБА_2 - не
з'явився;

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

У провадженні Господарського суду
міста Києва знаходиться справа №
910/9000/13 про банкрутство Товариства з
обмеженою відповідальністю "БМК
Планета - Міст", порушеної відповідно до
ухвали від 24.05.2013 р.

31.03.2014 р. у справі № 910/9000/13 було винесено
постанову про визнання Товариства з
обмеженою відповідальністю "БМК
Планета - Міст" банкрутом, відрито щодо
нього ліквідаційну процедуру,
ліквідатором банкрута призначено
арбітражного керуючого Щербаня О.М.

Офіційне оприлюднення повідомлення
про визнання боржника банкрутом і
відкриття ліквідаційної процедури
відбулося 01.04.2014 р. на офіційному
веб-сайті Вищого господарського суду
України.

Згідно з ухвалою від 20.08.2014 р. на 24.09.2014 р.
у справі № 910/9000/13 було відкладено
розгляд грошових вимог, заявлених до
боржника Державною податковою
інспекцією у Солом'янському районі
Головного управління Міндоходів у м.
Києві, ОСОБА_5, ОСОБА_2, ОСОБА_6.

24.09.2014 р. у судове засідання викликані
учасники провадження у справі не
з'явилися.

Судом встановлено, що 22.09.2014 р. від
ОСОБА_2 до суду надійшла заява від 19.08.2014
р. з вміщеним у ній розрахунком
заявлених до боржника грошових вимог,
відповідно до якої такі вимоги являють
собою 13 483,69 грн. заборгованості з
виплати заробітної плати за період з
вересня 2012 року по січень 2013 року та 51
774,47 грн. заборгованість з виплати
компенсації за час затримки повного
розрахунку за період з 01.02.2013 р. по 19.09.2014
р.

Також, станом на 24.09.2014 р. ОСОБА_2 було
направлено до суду розрахункові листки
по заробітній платі за вересень 2012
року, жовтень 2012 року, листопад 2012 року,
грудень 2012 року, січень 2013 року,
банківську виписку (рух по рахунку)
щодо виплати заробітної плати та
письмові вимоги про розгляд справи за
його відсутності.

Проаналізувавши отримані документи,
суд вважає за можливе провести розгляд
заявлених ОСОБА_2 грошових вимог у
даному засіданні, зважаючи на
отримання фактичних даних щодо розміру
нарахованої йому боржником заробітної
плати за заявлений ним період та
письмового розрахунку вимог про
виплату грошової компенсації за час
затримки повного розрахунку.

Згідно з документами, поданими ОСОБА_2
на підтвердження заявлених до боржника
грошових вимог за період з вересня 2012
року по січень 2013 року ОСОБА_2, як
працівнику Філії "Будівельне
управління "Дніпро-Міст" Товариства з
обмеженою відповідальністю "БМК
Планета - Міст" було нараховано 16 366,51
грн. заробітної плати, з якої утримано 2
386,01 грн. податку на доходи і 459,81 грн.
єдиного соціального внеску.

Отже, судом встановлено, що
заборгованість боржника перед ОСОБА_6 з
виплати заробітної плати становить 13
502,69 грн., а саме: 3 773,88 грн. за вересень
2012 року, 0,00 грн. за жовтень 2012 року, 5 710,33
грн. за листопад 2012 року, 3 052,81 грн. за
грудень 2012 року та 983,67 грн. за січень 2013
року.

Доказів виплати ОСОБА_2 описаної
заборгованості судом отримано не було.

У ч. 5 ст. 19 Закону України "Про
відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом"
встановлено, що дія мораторію на
задоволення вимог кредиторів не
поширюється на вимоги поточних
кредиторів; на виплату заробітної
плати та нарахованих на ці суми
страхових внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне
та інше соціальне страхування;
відшкодування шкоди, заподіяної
здоров'ю та життю громадян; на виплату
авторської винагороди, аліментів, а
також на вимоги за виконавчими
документами немайнового характеру, що
зобов'язують боржника вчинити певні
дії чи утриматися від їх вчинення.

Згідно зі ст. 1 Закону України "Про
відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом"
під грошовим зобов'язанням слід
розуміти зобов'язання боржника
сплатити кредитору певну грошову суму
відповідно до цивільно-правового
правочину (договору) та на інших
підставах, передбачених
законодавством України.

Кредитором відповідно до указаної
норми слід розуміти юридичну або
фізичну особу, а також органи доходів і
зборів та інші державні органи, які
мають підтверджені у встановленому
порядку документами вимоги щодо
грошових зобов'язань до боржника. При
цьому, конкурсні кредитори - це
кредитори за вимогами до боржника, які
виникли до порушення провадження у
справі про банкрутство і виконання
яких не забезпечено заставою майна
боржника; поточні кредитори - кредитори
за вимогами до боржника, які виникли
після порушення провадження у справі
про банкрутство; забезпечені кредитори
- кредитори, вимоги яких забезпечені
заставою майна боржника (майнового
поручителя);

Відповідно до абз. 5 ч. 2 ст. 23 Закону
України "Про відновлення
платоспроможності боржника або
визнання його банкрутом" кредитори за
вимогами щодо виплати заробітної
плати, авторської винагороди,
аліментів, а також за вимогами щодо
відшкодування шкоди, заподіяної життю
та здоров'ю громадян, сплати страхових
внесків на загальнообов'язкове
державне пенсійне та інше соціальне
страхування мають право протягом
тридцяти днів від дня офіційного
оприлюднення оголошення про порушення
провадження у справі про банкрутство
подати до господарського суду письмові
заяви з вимогами до боржника, а також
документи, що їх підтверджують.

Крім того, в ухвалі попереднього
засідання у справі № 910/9000/13 вказується,
що обов'язкові до виконання вимоги
суду щодо подання відомостей про
розмір заборгованості підприємства з
виплати заробітної плати неодноразово
ігнорувалися Товариством з обмеженою
відповідальністю "БМК "Планета - Міст".
Доказів, необхідних для дослідження у
попередньому судовому засіданні
подано не було, а тому, зважаючи на
обмеженість процесуальних строків та з
огляду на те, що мораторій на
задоволення вимог кредиторів не
розповсюджується на вимоги з виплати
заробітної плати, суд дійшов висновку
про можливість закінчення
попереднього засідання без фактичних
даних, якими стверджується розмір
заборгованості підприємства з виплат,
вказаних у абз. 3 ч. 8 ст. 23 Закону. При
цьому, арбітражного керуючого у
справі було зобов'язано, у разі
отримання у подальшому відповідних
підтверджуючих документів, надати суду
за затвердження зміни до реєстру вимог
кредиторів в цій частині.

З системно-правового аналізу
зазначених приписів законодавства
слідує, що законодавство окремо
виділяє правовий статут осіб, які мають
вимоги до боржника щодо виплати
заробітної плати (і супутніх платежів,
які виникли з трудових правовідносин)
та не встановлює для них обов'язку з
подачі кредиторської заяви до суду, а
веде мову про їх право з огляду на
нерозповсюдження на них мораторію на
задоволення вимог кредиторів.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 Кодексу законів
про працю України (далі - Кодекс)
заробітна плата - це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

Згідно зі ст. 115 Кодексу заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з
виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі
відсутності таких органів -
представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У ст. 116 Кодексу встановлено, що при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

У разі спору про розмір сум, належних
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
статті строк виплатити неоспорювану
ним суму.

Згідно зі ст. 238 Кодексу при розгляді
трудових спорів у питаннях про грошові
вимоги, крім вимог про виплату
працівникові середнього заробітку за
час вимушеного прогулу або різниці в
заробітку за час виконання
нижчеоплачуваної роботи (стаття 235),
орган, який розглядає спір, має право
винести рішення про виплату
працівникові належних сум без
обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст. 117 Кодексу в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
спору.

За наведених обставин, оскільки
грошові вимоги ОСОБА_2 до боржника у
частині заборгованості з виплати
заробітної плати не спростовані станом
на 24.09.2014 р., вказану особу слід визнати
кредитором Товариством з обмеженою
відповідальністю "БМК "Планета - Міст"
за вимогами щодо виплати заробітної
плати в сумі 13 483,69 грн. При цьому, слід
зауважити, що за розрахунком суду за
вересень 2012, листопад 2012 року, грудень
2012 року і січень 2013 року ОСОБА_2
фактично було нараховано заробітну
плату (за мінусом податків і зборів) у
загальному розмірі 13 502,69 грн., проте,
оскільки суд не вправі виходити за межі
заявлених вимог, кредиторські вимоги
даної особи визнаються у сумі 13 483,69
грн.

Також, обґрунтованими є вимоги
заявника про виплату середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 01.02.2013 р. по
19.09.2014 р. згідно з даними і розрахунком,
наведеним кредитором у заяві від 19.09.2014
р.

Станом на 24.09.2014 р. заперечень щодо
заявлених ОСОБА_2 грошових вимог до
суду не надійшло.

Зважаючи на все вищевикладене,
керуючись Законом України "Про
відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом",
ст.ст. 32, 38, 86 Господарського
процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

1. Визнати ОСОБА_2 кредитором
Товариства з обмеженою
відповідальністю "БМК Планета - Міст" за
вимогами щодо виплати заробітної плати
і супутніх платежів на суму 65 258,16 грн.
(перша черга).

2. Зобов'язати ліквідатора
банкрута внести відповідні зміни до
реєстру вимог кредиторів.

Суддя
Л.В. Омельченко