Господарський суд Чернігівської
========================================================================
========================================================================
========================
РІШЕННЯ

"29" серпня 2014 р.
Справа № 927/1305/14

Позивач: ОСОБА_1,

код НОМЕР_1, АДРЕСА_1,15503

Відповідач: Публічне акціонерне
товариство "Будівельна компанія
"Домобудівник", , вул. Щорса 59а, м. Чернігів,
14011

про стягнення 4593,60 грн.

Суддя Фесюра М.В.

Представники сторін:

позивача: ОСОБА_1

відповідача: не з'явився.

Позивачем подано позов до Публічного
акціонерного товариства "Будівельна
компанія "Домобудівник" про стягнення
4593,60 грн. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

Відповідач повідомлений належним
чином, відзив на позов не надав,
представника в судове засідання не
направив, про причини неявки не
повідомив.

В судовому засіданні 29.08.2014 року
позивач виклав позовні вимоги та
просив задовольнити позов в повному
обсязі.

Розглянувши подані документи і
матеріали, вислухавши пояснення
позивача, з'ясувавши фактичні
обставини справи, дослідивши докази,
які мають юридичне значення для
вирішення спору, господарський суд
встановив наступне.

Ухвалою господарського суду
Чернігівської області від 05 листопада
2013 року порушено провадження у справі
№ 927/1361/13 про банкрутство Публічного
акціонерного товариства "Будівельної
Компанії "Домобудівник".

У відповідності до ч. 4 ст. 10 Закону
України "Про відновлення
платоспроможності боржника або
визнання його банкрутом", суд, у
провадженні якого перебуває справа про
банкрутство, вирішує усі майнові спори
з вимогами до боржника, у тому числі
спори про визнання недійсними
будь-яких правочинів (договорів),
укладених боржником; про сплату
податків, зборів (обов'язкових
платежів); стягнення заробітної плати;
поновлення на роботі посадових та
службових осіб боржника, а також
визнання недійсними рішень державних
органів, пов'язаних з майновими
вимогами до боржника.

Як вбачається із копії витягу з
трудової книжки ОСОБА_1, остання з 18.05.05
працювала в ПАТ "Будівельна компанія
"Домобудівник", зокрема 12.11.2007р. була
переведена на постійно на посаду
бухгалтера фінансово-бухгалтерського
відділу (наказ від 12.11.2007р. № 881-ВК).

04.04.2014 року ОСОБА_1 була звільнена з
роботи за згодою сторін згідно п. 1 ч. 1
ст. 36 Кодексу законів про працю України
(наказ від 04.04.2014р. № 62-ВК).

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 09 січня 2014
року у справі № 927/1654/13 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 4834,23
грн. заробітної плати за період з 01.09.2013
року по 31.11.2013 року.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 08 квітня 2014
року
у справі № 927/422/14 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 6160,98
грн. заборгованості з виплати
заробітної плати за період з 01.12.2013 року
по 28.02.2014 року.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 28 квітня 2014
року у справі № 927/560/14 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 10242,35
грн. заробітної плати за період з 01.03.2014
року по 04.04.2014 року та 1392,00 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
04.04.2014 року по 18.04.2014 року.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 09.07.2014 року у
справі № 927/979/14 вирішено стягнути з
Публічного акціонерного товариства
"Будівельна компанія "Домобудівник" на
користь ОСОБА_1 3880,20 грн. середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 21.05.2014 року
по 01.07.2014 року.

В позовній заяві позивач просить
стягнути з відповідача 4593,60 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
02.07.2014 року по 15.08.2014 року включно.

Відповідно до ст. 117 Кодексу Законів про
працю України, в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 Кодексу
Законів про працю України, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. За наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум, власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Судом встановлено та не
заперечувалось відповідачем, що
заробітна плата позивачу виплачена не
була.

При вирішенні спору в цій частині
та визначенні розміру середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні до стягнення з
відповідача, суд враховує наступне.

Відповідно до ч. 2 п. 20 постанови Пленуму
Верховного суду України № 13 від 24.12.1999
року "Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці", у разі
не проведення розрахунку у зв'язку із
виникненням спору про розмір належних
до виплати сум вимоги про
відповідальність за затримку
розрахунку підлягають задоволенню у
повному обсязі, якщо спір вирішено на
користь позивача або такого висновку
дійде суд, що розглядає справу. При
частковому задоволенні позову
працівника суд визначає розмір
відшкодування за час затримки
розрахунку з урахуванням спірної
суми, на яку той мав право, частки, яку
вона становила у заявлених вимогах,
істотності цієї частки порівняно із
середнім заробітком та інших
конкретних обставин справи.

Заходи, встановлені ст. 117 Кодексу
Законів про працю України, є
відповідальністю роботодавця перед
працівником в разі несвоєчасного
розрахунку при звільненні.

Підставою для застосування такої
відповідальності судом є не лише сам
факт порушення строків розрахунку при
звільненні, встановлених статтею 116
Кодексу Законів про працю України, а й
вина власника щодо працівника.

У відповідності до довідки Публічного
акціонерного товариства "Будівельна
компанія "Домобудівник" від 17.04.2014 року
№ 004/407, середньоденна заробітна плата
ОСОБА_1 при 8 годинному робочому дні
становить 139,20 грн.; за годину - 17,40 грн.

Враховуючи викладені вище обставини,
суд приходить до висновку про
стягнення з відповідача на користь
позивача середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 02.07.14 року по 15.08.2014 року
включно (за 33 робочих днів) у розмірі
4593,60 грн. Розрахунок: 33 (кількість
робочих днів) х 139,20 грн. (середньоденна
заробітна плата) = 4593,60 грн.

Відповідно до ст. 49
Господарського процесуального кодексу
України, судовий збір у розмірі 1827,00
грн. підлягає стягненню з відповідача в
дохід держави.

Враховуючи викладене та керуючись ст.
117 Кодексу Законів про працю України,
ст. ст. 22, 33, 34, 49, 82-85 ГПК України, ст. 10
Закону України "Про відновлення
платоспроможності боржника або
визнання його банкрутом" суд, -

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити повністю.

2.Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" (вул. Щорса, 59-а, м.
Чернігів, 14011, ) на
користь ОСОБА_1, (код НОМЕР_1, АДРЕСА_1,15503)
4593,60 грн. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

3.Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" (вул. Щорса 59-а, м.
Чернігів, 14011, ) судовий
збір на користь Державного бюджету
України (отримувач: УДКСУ м. Чернігова,
Державний бюджет, рахунок: 3002, , Банк: ГУДКУ у
Чернігівській обл., МФО: 853592, код
бюджетної класифікації 22030001) у розмірі
1827,00 грн.

4.Накази видати після набрання рішенням
законної сили.

Суддя
М.В. Фесюра