Господарський суд Чернігівської
________________________________________________________________________
_________________________________
Тел. 698-166, факс 77-44-62
РІШЕННЯ

"09" липня 2014 р.
Справа № 927/979/14

Позивач: ОСОБА_1, код НОМЕР_1,

АДРЕСА_1

Відповідач: Публічне акціонерне
товариство "Будівельна компанія
"Домобудівник",

, вул. Щорса 59-а, м.
Чернігів, 14011

Предмет спору: про стягнення 3880,20 грн.

Суддя Белов С.В.

Представники сторін:

Позивача: ОСОБА_1

Відповідача: не з"явився

ОСОБА_1 подала позов до Публічного
акціонерного товариства "Будівельна
компанія "Домобудівник" про стягнення
3880,20 грн. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

Позивачем надано власне письмове
підтвердження того, що в провадженні
суду або іншого органу, який в межах
своєї компетенції вирішує спір, не має
справи між тими ж сторонами, про той же
предмет та з тих же підстав, а також не
має рішення цих органів з такого спору.

В судовому засіданні 09 липня 2014 року
позивач виклав позовні вимоги та
просив задовольнити позов в повному
обсязі.

Розглянувши подані документи і
матеріали, вислухавши пояснення
позивача, з'ясувавши фактичні
обставини справи, дослідивши докази,
які мають юридичне значення для
вирішення спору, господарський суд
встановив наступне.

Клопотання про залучення документів до
матеріалів справи, підлягає
задоволенню, відповідно до ст. 22 ГПК
України.

Ухвалою господарського суду
Чернігівської області від 05 листопада
2013 року порушено провадження у справі
№ 927/1361/13 про банкрутство Публічного
акціонерного товариства "Будівельної
Компанії "Домобудівник".

У відповідності до ч. 4 ст. 10 Закону
України "Про відновлення
платоспроможності боржника або
визнання його банкрутом", суд, у
провадженні якого перебуває справа про
банкрутство, вирішує усі майнові спори
з вимогами до боржника, у тому числі
спори про визнання недійсними
будь-яких правочинів (договорів),
укладених боржником; про сплату
податків, зборів (обов'язкових
платежів); стягнення заробітної плати;
поновлення на роботі посадових та
службових осіб боржника, а також
визнання недійсними рішень державних
органів, пов'язаних з майновими
вимогами до боржника.

ОСОБА_1 була прийнята на роботу до ПАТ
"БК "Домобудівник" 18.05.2005 року.

04 квітня 2014 року ОСОБА_1 звільнена з
роботи згідно п.1 ст. 36 Кодексу законів
про працю України.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 09 січня 2014
року у справі № 927/1654/13 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 4834,23
грн. заробітної плати за період з 01.09.2013
року по 31.11.2013 року.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 08 квітня 2014
року
у справі № 927/422/14 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 6160,98
грн. заборгованості з виплати
заробітної плати за період з 01.12.2013 року
по 28.02.2014 року.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 28 квітня 2014
року у справі № 927/560/14 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 10242,35
грн. заробітної плати за період з 01.03.2014
року по 04.04.2014 року та 1392,00 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
04.04.2014 року по 18.04.2014 року.

Рішенням господарського суду
Чернігівської області від 03 червня 2014
року у справі № 927/740/14 вирішено
стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" на користь ОСОБА_1 2470,80
грн. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 22.04.2014 року по 20.05.2014 року.

В позовній заяві позивач просить
стягнути з відповідача 3880,20 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
21.05.2014 року по 01.07.2014 року включно.

Відповідно до ст. 117 Кодексу Законів про
працю України, в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 Кодексу
Законів про працю України, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. За наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум, власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Судом встановлено та не
заперечувалось відповідачем, що
заробітна плата позивачу виплачена не
була.

При вирішенні спору в цій частині та
визначенні розміру середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні до стягнення з
відповідача, суд враховує наступне.

Відповідно до ч. 2 п. 20 постанови Пленуму
Верховного суду України № 13 від 24.12.1999
року «Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці», у разі
не проведення розрахунку у зв'язку із
виникненням спору про розмір належних
до виплати сум вимоги про
відповідальність за затримку
розрахунку підлягають задоволенню у
повному обсязі, якщо спір вирішено на
користь позивача або такого висновку
дійде суд, що розглядає справу. При
частковому задоволенні позову
працівника суд визначає розмір
відшкодування за час затримки
розрахунку з урахуванням спірної
суми, на яку той мав право, частки, яку
вона становила у заявлених вимогах,
істотності цієї частки порівняно із
середнім заробітком та інших
конкретних обставин справи.

Заходи, встановлені ст. 117 Кодексу
Законів про працю України, є
відповідальністю роботодавця перед
працівником в разі несвоєчасного
розрахунку при звільненні.

Підставою для застосування такої
відповідальності судом є не лише сам
факт порушення строків розрахунку при
звільненні, встановлених статтею 116
Кодексу Законів про працю України, а й
вина власника щодо працівника.

У відповідності до довідки Публічного
акціонерного товариства "Будівельна
компанія "Домобудівник" від 17.04.2014 року
№ 004/407, середньоденна заробітна плата
ОСОБА_1 при 8 годинному робочому дні
становить 139,20 грн.; за годину - 17,40 грн.

Враховуючи викладені вище обставини,
суд приходить до висновку про
стягнення з відповідача на користь
позивача середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні з
21.05.2014 року по 01.07.2014 року включно (за 28
робочих днів (223 години)) у розмірі 3880,20
грн.

Розрахунок: 223 (кількість робочих годин)
х 17,40 грн. (середньоденна заробітна
плата за годину) = 3880,20 грн.

Відповідно до ст. 49 Господарського
процесуального кодексу України,
судовий збір у розмірі 1827,00 грн.
підлягає стягненню з відповідача в
дохід держави.

Враховуючи викладене та керуючись ст.
117 Кодексу Законів про працю України,
ст. ст. 22, 33, 34, 49, 82- 85 ГПК України, ст. 10
Закону України "Про відновлення
платоспроможності боржника або
визнання його банкрутом" суд, -

ВИРІШИВ:

1.Позов задовольнити повністю.

2.Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" (вул. Щорса, 59-а, м.
Чернігів, 14011, ) на
користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 3880,20
грн. середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

3.Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Будівельна компанія
"Домобудівник" (вул. Щорса 59-а, м.
Чернігів, 14011, ) судовий
збір на користь Державного бюджету
України (отримувач: УДКСУ м. Чернігова,
Державний бюджет, рахунок: 3002, , Банк: ГУДКУ у
Чернігівській обл., МФО: 853592, код
бюджетної класифікації 22030001) у розмірі
1827,00 грн.

4.Накази видати після набрання рішенням
законної сили.

Суддя
Белов С.В.