ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

"22" квітня 2014 р.
Справа № 903/1444/13

за позовом Відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань в Україні

до відповідача Відкритого
акціонерного товариства «Оснастка»

третя особа, яка не заявляє самостійних
вимог на предмет спору на стороні
відповідача ОСОБА_2

про стягнення 30 854,35 грн. безпідставно
сплачених коштів

Суддя Костюк
С. В.

ПРЕДСТАВНИКИ:

від позивача: Кучер С.В., дов.№18/01-18 від
13.01.2014 року, Саєнко Л.А., дов.№19/01-15 від
13.01.2014 року, Новіков Е.В., начальник
відділення.

від відповідача : Волочай Л.В., дов.№10/683
від 11.04.2014 року, Марчук В.В., дов.№10/695 від
22.04.2014 року

3-я особа: н/з

Права та обов'язки учасникам судового
процесу роз'яснені відповідно до ст. ст.
20, 22 ГПК України.

Відводу складу суду не заявлено.

Клопотання про фіксацію судового
процесу технічними засобами не
поступало.

Суть: Позивач - відділення виконавчої
дирекції фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань в Україні звернувся з
позовом до Відкритого акціонерного
товариства "Оснастка", третя особа, яка
не заявляє самостійних вимог на
предмет спору: ОСОБА_2 про стягнення в
порядку вимоги (регресу) виплаченого
відшкодування шкоди у розмірі 30 854, 35
грн.

При обґрунтуванні заявленої вимоги
зазначає, що постановами відділення ВД
ФСНВ у м. Нововолинську від 10.01.2013 року
№ 5614/1, 5614/2 ОСОБА_2 були призначенні
щомісячні страхові виплати та
одноразова допомога згідно п.12
Постанови від 26.09.2001 року №1266, виходячи
з розміру мінімальної заробітної плати
станом на 28.09.2012 року - 1102 грн.

Згідно п.12 "Порядку обчислення
середньої заробітної плати (доходу) для
розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням", затвердженим
постановою КМУ від 26.09.2001 року №1266,
середня заробітна плата для розрахунку
страхових виплат обчислюється
виходячи з розміру заробітної плати
перед звільненням з роботи, з якою
пов'язане професійне захворювання.

У разі коли на час звернення за
страховою виплатою документи про
заробітну плату потерпілого до
ушкодження здоровя не збереглись,
середня заробітна плата обчислюється
при відсутності відповідної професії,
виходячи з розміру середньої
заробітної плати за аналогічною
професією, але не менше розміру
мінімальної заробітної плати,
визначеного законом на дату
встановлення потерпілому МСЕК стійкої
втрати професійної працездатності. При
цьому, відсутність документів про
заробітну плату підтверджується
довідкою роботодавця.

Обчислення середньої заробітної плати
виходячи з діючої місячної тарифної
ставки за відповідною професією
застосовується тільки у разі
відсутності у потерпілого на час
звернення за страховою виплатою
довідки про його заробітну плату у
звязку з ліквідацією підприємства.

При зверненні ОСОБА_2 13.06.2013 року за
перерахунком страхових виплат
відділенням було направлено запит ВАТ
"Оснастка" щодо збереження відомостей
про заробітну плату ОСОБА_2 та доказів
про надання відпустки без збереження
заробітної плати.

У листі-відповіді ВАТ "Оснастка"
повідомило, що ОСОБА_2 працював з 1996
року по 1998 рік в цеху технологічної
оснастки шліфувальником металевих
виробів та інструменту образивними
кругами сухим способом, відпустки без
збереження заробітної плати не
надавались, відповіді на те чи
збереглась заробітна плата ОСОБА_2 ВАТ
"Оснастка" не надало.

На запит відділення управління праці
та соціального захисту населення у м.
Нововолинську повідомило про
відсутність інформації про розмір
тарифної ставки та тривалості робочого
тижня по ВАТ "Оснастка".

При повторній перевірці фінансових
документів ОСОБА_2 виявлено, що в
особовому рахунку відсутні
розрахункові відомості про
нарахування заробітної плати
потерпілому за березень - серпень 1998
року, що підтверджено складеним актом,
який направлено для підпису ВАТ
"Оснастка", однак даний акт останнім не
підписаний.

Оскільки перевіркою державної
інспекції з питань праці у Волинській
області з'ясовано, що по особовому
рахунку ОСОБА_2 розрахункові відомості
про заробітну плату за період березень
- серпень 1998 року відсутні, довідка про
середню заробітну плату становить 0
грн. 00 коп., відповіді чому не
виплачувалась заробітна плата
підприємством не надано, то сума таких
страхових виплат повинна становити
нуль гривень.

Зазначає, що відділенням були
призначені потерпілому щомісячні
страхові суми, які виплачені у розмірі 3
304, 35 грн. з січня по серпень 2013 року та
одноразова допомога в розмірі 27550 грн.,
всього 30 854,35 грн. внаслідок
недостовірної інформації наданої ВАТ
"Оснастка".

При нормативному обґрунтуванні
заявленої вимоги посилається на
Постанову КМУ від 26.09.2001 року №1266
"Порядку обчислення середньої
заробітної плати (доходу) для
розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням", положення
Закону України "Про
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату
працездатності", ст. 1191 ЦК України.

Відповідач подав заперечення на
позовну заяву в якому вказує, що
обчислення середньомісячної
заробітної плати для розрахунку
страхових виплат проводиться
відповідно до Порядку обчислення
середньої заробітної плати (доходу) для
розрахунку виплат за
загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням,
затвердженого Постановою КМУ від 26.09.2001
року №1266.

ВАТ "Оснастка" на запит фонду
загальнообов'язкового державного
соціального страхування надало
довідку, в якій вказано, що за період з
березня по серпень 1998 року заробітна
плата ОСОБА_2 не нараховувалась,
оскільки підприємство в даний період
працювало не ритмічно, зазначене було
також встановлено перевіркою
проведеною відділенням Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань у м. Нововолинську, однак
після даної перевірки відділенням
Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань було
перераховано ОСОБА_2 призначені
щомісячні страхові суми і одноразову
виплату.

З 01.04.2001 усі страхові виплати, пов'язані
з травмами на виробництві та
професійними захворюваннями, здійснює
Фонд соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань України
згідно із Законом України "Про
загальнообов'язкове державне
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань, які спричинили втрату
працездатності".

При цьому посилаючись на норми Закону
України «Про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування»
вказує, що неправомірним є
застосування до спірних правовідносин
ст.1191 ЦК України, оскільки визначальним
у спірних правовідносинах є
законодавство про страхування, а
здійснення органами фонду соціального
страхування від нещасних випадків
виплат застрахованій особі не є шкодою
в розумінні ст.1166 ЦК України, а тому
фонд не набуває права зворотної вимоги
(регресу) до особи, з вини якої було
завдано шкоду, що передбачено ст.1191 ЦК
України.

Ухвалою господарського суду від 16.12.2013
року провадження у справі було
припинено на підставі ч.1 п.1 ст.80 ГПК
України - спір не підвідомчий
господарському суду.

Постановою Рівненського апеляційного
господарського суду від 18.03.2014 року
було задоволено апеляційну скаргу
відділення виконавчої дирекції Фонду
соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних
захворювань в Україні - скасовано
ухвалу господарського суду від 16.12.2013
року справу передано на розгляд
господарського суду Волинської
області.

В Постанові апеляційної інстанції, з
посиланням на Постанови Вищого
господарського суду України від 11.06.2012
року, 05.11.2012 року, Постанови Верховного
суду України від 06.11.2012 року, 05.02.2013 року
вказано, що по суб'єктному складу
сторін і характеру спірних відносин,
спір підлягає вирішенню по суті в
господарських судах України.

Ухвалою господарського суду від 04.04.2014
року було призначено розгляд справи на
22.04.2014 року.

В судовому засіданні позивачем подано
клопотання №560/01-09 від 18.04.2014 року про
залучення до розгляду справи
спеціаліста територіальної державної
інспекції з питань праці у Волинській
області за участю якого проводилась
перевірка ВАТ «Оснастка», для подання
пояснень, консультативно-довідкової
допомоги з метою сприяння більш
повному і якісному сприйняттю даних, що
містять досліджувальний доказ. Також в
даному клопотанні заявлено про розгляд
спору у більш тривалий строк.
Представники відповідача не
заперечують проти даного клопотання.

Дане клопотання розглянуто в судовому
засіданні та задоволено судом.

З врахуванням зазначеного та керуючись
ст.ст.38,65,69,77 ГПК України, господарський
суд,-

Ухвалив

1.Продовжити строк розгляду спору до
20.06.2014 року та відкласти її розгляд на
02.06.2014 року на 11:00 год.

2.Зобовязати позивача надати суду
пояснення з врахуванням положень
ст.1166,1191,1195 ЦК України та Постанови
апеляційного господарського суду від
18.03.2014 року.

3.Викликати в судове засідання для дачі
пояснень головного державного
інспектора праці територіальної
державної інспекції з питань праці у
Волинській області Луцюка Олега
Леонідовича.

Ухвалу направити сторонам по справі та
на адресу територіальної державної
інспекції з питань праці у Волинській
області (43025, м.Луцьк,вул.Прогресу,7).

Суддя
С. В. Костюк