номер провадження справи 21/74/13-21/11/14
ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.04.2014
Справа № 908/3324/13

За позовною заявою - Фізичної особи
ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1)

до відповідача - Товариства з обмеженою
відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м.
Запоріжжя, вул. Ризька, 5/48, )

про стягнення заборгованості з виплати
заробітної плати

Кредитори:

1. Фізична особа-підприємець ОСОБА_2
(АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер
НОМЕР_2)

2. Публічне акціонерне товариство
"Фінбанк" (65023, м. Одеса, пр.Шевченка, буд.
4-А, )

3. Товариство з обмеженою
відповідальністю "Тонмет Холдінг" (69114,
м. Запоріжжя, пр. Ювілейний/вул.
Гудименко, 24/1-13, )

Боржник - Товариство з обмеженою
відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м.
Запоріжжя, вул. Ризька, 5-48, )

банки, здійснюючі розрахунково-касове
обслуговування боржника -

1. ПАТ "Фінбанк", м. Одеса

2. ПАТ КБ "Правекс - банк", м. Київ

3. ПАТ КБ "Приватбанк", м. Запоріжжя

4. ПАТ Фінанси та кредит", м. Запоріжжя

Ліквідатор - Плецька Ю.В.(свідоцтво
НОМЕР_4 від 28.02.2013 року,
ідентифікаційний номер - НОМЕР_3, адреса
для листування: АДРЕСА_3)

Суддя Черкаський В.І.

За участю представників сторін:

від позивача - не з'явилися;

від кредитора 3 - Борисенков В.С., дов.
від 13.03.2014;

ліквідатор - Плецька Ю.В., особисто;

присутня - від ДПІ в Ленінському районі
м. Запоріжжя - Чорна О.Ю., дов. від 18.12.2013;

СУТЬ СПОРУ

04.03.2014 року до господарського суду
Запорізької області від Фізичної особи
ОСОБА_1 надійшла позовна заява до
відповідача - Товариства з обмеженою
відповідальністю "Тонмет Груп" про
стягнення заборгованості з виплати
заробітної плати.

Ухвалою від 04.03.2014 року позовну заяву
прийнято до розгляду та порушено
провадження у справі, присвоєно справі
номер провадження 21/11/14, справу
призначено до розгляду в засіданні на
02.04.2014 року.

У засідання 02.04.2014 року позивач не
з'явився, представників не направив.

Відповідач (боржник) надав суду відзив
(вх.09-06/6212 від 24.03.2014), в якому позовні
вимоги визнав повністю.

Судовий процес здійснювався за
клопотанням учасників провадження без
застосування засобів технічної
фіксації.

В судовому засіданні 02.04.2014 року
оголошено вступну та резолютивну
частини рішення.

Розглянувши матеріали справи,
заслухавши учасників провадження, суд

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 (надалі за текстом - "Позивач")
звернулася до суду з позовом про
стягнення заборгованості з виплати
заробітної плати, в якому зазначає, що
вона працювала на посаді головного
бухгалтера Товариства з обмеженою
відповідальності "Тонмет Груп" (надалі
за текстом - "Товариство", "Відповідач")
та була звільнена 01.10.2013 року за власним
бажанням.

Згідно ч. 4 ст. 10 Закону України "Про
відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом,
суд, у провадженні якого перебуває
справа про банкрутство, вирішує спори
про стягнення заробітної плати.

Відповідно до ст.21 Закону України "Про
оплату праці", працівник має право на
оплату своєї праці відповідно до актів
законодавства і колективного договору
на підставі укладеного трудового
договору.

Згідно ст. 116 Кодексу законів про працю
України (надалі за текстом - "КЗпП"), при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Станом на 02.04.2014 року Відповідач не
здійснив розрахунок з Позивачем.

Заборгованість Товариства перед
Позивачем із заробітної плати складає 1
479 (одна тисяча чотириста сімдесят
дев'ять) грн. 00 коп., що підтверджується
довідкою № 01-22/65 від 18.02.2014 року, виданою
ліквідатором ТОВ "Тонмет Груп".
Заборгованість з грошової компенсації
за невикористані дні основних щорічних
відпусток складає 875 (вісімсот сімдесят
п'ять) грн. 15 коп., що підтверджується
довідкою ліквідатора ТОВ "Тонмет Груп"
№ 01-22/65 від 18.02.2014 року.

Згідно ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При розрахунку середнього заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні суд виходить з наступного:

Згідно з п. 2,3,5,8 Постанови КМ України №
100 від 08.02.1995 року «Про затвердження
Порядку обчислення середньої
заробітної плати»,середньомісячна
заробітна плата обчислюється виходячи
з виплат за останні 2 календарні місяці
роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата.

Усі виплати включаються в розрахунок
середньої заробітної плати у тому
розмірі, в якому вони нараховані, без
виключення сум відрахування на
податки, стягнення аліментів тощо, за
винятком відрахувань із заробітної
плати осіб, засуджених за вироком суду
до виправних робіт без позбавлення
волі.

Нарахування виплат у всіх випадках
збереження середньої заробітної
плати провадиться виходячи з розміру
середньоденної (годинної) заробітної
плати.

Нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин,
у випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна (годинна)
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
днів за цей період.

Відповідно до довідки про середню
заробітню плату (дохід) № 01-22/65 від
18.02.2014 року середньомісячна заробітня
плата ОСОБА_1 становить 1300 грн.

Кількість місяців затримки розрахунку
при звільненні на день розгляду справи
року складає п'ять місяців (жовтень 2013
року - лютий 2014 року).

Отже, середній заробіток за час
затримки розрахунку на час звернення
до суду станом на 04.03.2014 року становить -
6500,00 грн.

Враховуючи зазначені обставини,
позовні вимоги засновані на законі та
підлягають задоволенню у повному
обсязі.

Згідно з ст. 49 ГПК України з відповідача
на користь позивача слід стягнути суму
1827 грн. 00 коп. судового збору, оскільки
спір доведений до суду внаслідок
неправильних дій відповідача.

Керуючись ст.ст. 49, 82-85 Господарського
процесуального кодексу України, ст. ст.
116, 117 Кодексу законів про працю України,
ст. 10 Закону України "Про відновлення
платоспроможності боржника або
визнання його банкрутом, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м.
Запоріжжя, вул. Ризька, 5/48, , рахунки в банківських установах -
не відомі) на користь Фізичної особи
ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1) невиплачену заробітну
плату в сумі 1479 грн. 00 коп., грошову
компенсацію за невикористанні дні
основних щорічних відпусток у сумі 875
грн. 15 коп., середній заробіток за час
затримки розрахунку на час звернення
до суду станом на 04.03.2014 року в розмірі
6500 грн. 00 коп. без урахування податків і
обов'язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Тонмет Груп" (69041, м.
Запоріжжя, вул. Ризька, 5/48, , рахунки в банківських установах -
не відомі) в доход державного бюдету
України (, одержувач:
УДКСУ у м. Запоріжжя
(Орджонікідзевський район), 22030001, Банк
одержувача: УДКСУ у м. Запоріжжя, №
рахунку 3007) 1827 грн. 00 коп. судового
збору.

Видати накази після набрання рішенням
законної сили.

Суддя
В.І.Черкаський

дата складання повного рішення - 07.04.2014