ВИЩИЙ ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД УКРАЇНИ
УХВАЛА

06 лютого 2014 року Справа № 916/2683/13 Вищий
господарський суд України у складі
колегії суддів:

Сибіги О.М. -
головуючого,

Костенко Т.Ф.,

Фролової Г.М.,

розглянувши матеріали касаційної
скарги Комунального підприємства
"Житлово-комунальний сервіс
"Чорноморський" Київського району м.
Одеси на постановуОдеського
апеляційного господарського суду від
12.12.2013у справіГосподарського суду
Одеської областіза позовом
Комунального підприємства
"Житлово-комунальний сервіс
"Чорноморський" Київського району м.
Одесидо Товариства з обмеженою
відповідальністю
"ГОРЯЦ-Т"проспонукання до укладення
договору

ВстановиВ:

Подана касаційна скарга не відповідає
вимогам розділу ХІІ1 Господарського
процесуального кодексу України з таких
підстав.

Згідно із вимогами ч. 4 ст. 111
Господарського процесуального кодексу
України до скарги додаються докази
сплати судового збору.

Розмір та порядок сплати судового
збору визначений Законом України "Про
судовий збір" № 3674-VI від 08.07.2011р.

Відповідно до ст. 4 Закону України "Про
судовий збір" судовий збір
справляється у відповідному розмірі
від мінімальної заробітної плати у
місячному розмірі, встановленої
законом на 1 січня календарного року, в
якому відповідна заява або скарга
подається до суду, - у відсотковому
співвідношенні до ціни позову та у
фіксованому розмірі. Із касаційних
скарг на рішення суду, сплачується 70%
ставки, що підлягає сплаті при поданні
позовної заяви, а у разі подання
позовної заяви майнового характеру - 50%
ставки, обчисленої виходячи з
оспорюваної суми. Ставка судового
збору, що підлягає сплаті за подання до
господарського суду позовної заяви
немайнового характеру, становить 1
розмір мінімальної заробітної плати.

Крім того, згідно з нормами ч. 2 ст. 41
Бюджетного кодексу України, до
набрання чинності законом про
Державний бюджет на поточний період
діють норми Закону про Державний
бюджет України на попередній
бюджетний рік.

Пунктом 4 частини 2 ст. 41 Бюджетного
кодексу України встановлено, що
соціальні стандарти на соціальні
гарантії, у тому числі прожитковий
мінімум, рівень його забезпечення,
мінімальна заробітна плата, надання
пільг, компенсацій і гарантій
населенню, у поточному бюджетному
періоді застосовуються у розмірах та
на умовах, що діяли у грудні
попереднього бюджетного періоду.

Згідно зі ст. 8 Закону України "Про
Державний бюджетУкраїни на 2013 рік"
станом на 01.12.2013 мінімальна заробітна
плата встановлена у розмірі 1218 грн.

Зважаючи на викладене, а також те, що
касаційну скаргу було подано 02.01.2014
року, про що свідчить відтиск печатки
поштової установи на конверті, в даному
випадку скаржнику слід було сплатити
852,60 грн.

До касаційної скарги додана квитанція
№ 5824.862.1 від 31.12.2013 на суму 802,90
грн., яка не може бути належним доказом
сплати судового збору у встановленому
законодавством розмірі.

Після усунення обставин, що зумовили
повернення касаційної скарги, сторона
у справі має право повторно подати
касаційну скаргу.

Керуючись ст. 86, п. 4 ч. 1 ст. 1113
Господарського процесуального кодексу
України, Вищий господарський суд
України

УХВАЛИВ:

Касаційну скаргу Комунального
підприємства "Житлово-комунальний
сервіс "Чорноморський" Київського
району м. Одеси на постанову Одеського
апеляційного господарського суду від
12.12.2013 у справі № 916/2683/13 повернути
скаржнику.

Головуючий:
Сибіга О.М.

Судді:
Костенко Т.Ф.

Фролова Г.М.