ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.07.08

Справа №АС11/216-08.

За позовом Сумського обласного відділення Фонду соціальногозахисту інвалідів

до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Техноінвесткомплект», м. Суми

про стягнення заборгованості в сумі 5 355 грн. 95 коп.

Суддя ЗРАЖЕВСЬКИЙ Ю.О.

Представники:

Від позивача: предст. Груздо Т.С.

Від відповідача: дир. Вітрук В.О., адвокат Новіков С.П.

В судовому засіданні оголошувалася перерва з 02.07.2008р. до 03.07.2008р. до 12 год. 00 хв. З 03.07.2008р оголошувалася перерва до 07.07.2008 р. до 12 год. 30 хв.

Суть спору: позивач просить стягнути з відповідача 5 355 грн. 95 коп., з яких: 5 334 грн. 62 коп. - розмір нарахованих позивачем адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу створення робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2007 році відповідно до ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», зокрема за не створення 1 робочого місця для працевлаштування інвалідів та 21 грн. 33 коп. – пені за несвоєчасну сплату адміністративно-господарських санкцій станом на 25.04.2008р.

В попереднє судове засідання представник відповідача надав відзив на позовну заяву в якому зазначив, що фактично на підприємстві – ТОВ «Техноінвесткомплект» у 2007 році було створено 1 робоче місце для працевлаштування інваліда і на підприємство було прийнято інваліда 3 групи Вітрук О.Д., який працював на посаді технічного працівника, що підтверджується відповідним наказом № 60 від 22.10.2007 року та посвідченням серії ААА за № 834003 від 20.03.2001 р., які приєднані до матеріалів справи.

В судовому засіданні представник позивача зазначив, що прийнятий працівник повинен пропрацювати на підприємстві не менше 1 року.

Представникам сторін розяснено їх права та обовязки, відповідно до ст.ст. 49, 51 Кодексу адміністративного судочинства України.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши повноважних представників позивача та відповідача, оцінивши та дослідивши наявні в справі докази, суд встановив:

Відповідно до ч.1 ст.19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” №875-ХII від 21.03.1991р. зі змінами та доповненнями для підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 15 чоловік – у кількості одного робочого місця.

Статтею 20 вищевказаного Закону встановлено обов’язок підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання, де кількість інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст.19 зазначеного Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об’єднанні), установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Відповідно до ч. 8 ст. 69 Господарського кодексу України на підприємство з правом найму робочої сили покладається забезпечення певної кількості робочих місць для працевлаштування, зокрема, інвалідів.

Згідно зі ст. 18 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів” № 875-ХІІ від 21.03.1991р. із змінами та доповненнями, працевлаштування інвалідів здійснюється державною службою зайнятості, органами Мінсоцзахисту, місцевими радами народних депутатів, громадськими організаціями інвалідів з урахуванням побажань, стану здоров'я, здібностей і професійних навичок відповідно до висновків МСЕК.

Відповідно до поданого відповідачем статзвіту з праці за 2007 р. та акту перевірки вбачається, що середньооблікова кількість штатних працівників становить 26 особи, т.б. норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить одна особа. Позивач посилався на те, що фактично відповідачем не було створено робочих місць для працевлаштування інвалідів. Так як прийнятий працівник повинен пропрацювати на підприємстві не менше 1 року.

Відповідно до наданого відповідачем звіту у відповідача розмір середньої річної заробітної плати на підприємстві за 2007 рік становить 5 334 грн. 62 коп.

Таким чином, сума адміністративно-господарських санкцій за невиконання відповідачем нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2007 році, становить 5 334 грн. 62 коп.

Крім цього позивач просить суд стягнути з відповідача 21 грн. 33 коп. пені, яка виникла станом на 25.04.2008 р.

В судовому засіданні відповідачем було надано докази працевлаштування 1 інваліда, а саме Вітрука Олександра Даниловича, що підтверджується звітністю про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2007р., посвідчення про призначення пенсії по інвалідності зазначеного інваліда.

Слід зазначити, що Закон не передбачає чіткого визначення часу який повинен відпрацювати працівник.

Таким чином, відповідно до встановленого на 2007 рік нормативу, було створено робоче місце для працевлаштування інваліда і працевлаштовано один інвалід.

Приймаючи до уваги вищенаведене, суд дійшов висновку, що вимоги позивача не підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 158, 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1.          В задоволенні позову - відмовити.

2.          Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку.

3.          Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

4.          Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ                                                                                           Ю.О. ЗРАЖЕВСЬКИЙ

Повний текст постанови підписано 09.07.2008 року.