ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.08.08                                                                                           Справа№ 30/151А

За позовом: Управління Пенсійного фонду України в м. Червонограді

до відповідача: ДП „ Львіввугілля”, м. Сокаль

про стягнення 1 981 306,77 грн.

Суддя Мороз Н.В.

При секретарі Н.Ходачкевич

Представники:

від позивача: Пелех Н.В.- зав. юр. сектором

від відповідача: н/з

Права та обов”язки позивачу роз”яснено у відповідності до ст.ст.48,51 КАС України.

Суть спору:

Позов заявлено Управлінням Пенсійного фонду України в в м. Червонограді до ДП „Львіввугілля”, м. Сокаль Миколаївський район, Львівська область про стягнення 1 981 306,77 грн.

Ухвалою суду від 27.05.2008р. відкрито провадження у справі та призначено судове засідання на 17.06.2008р.

17.06.2008р., 29.07.2008р. розгляд справи відкладався з причин, наведених у відповідних ухвалах суду.

Представник позивача в судове засідання з”явився, позов просить задоволити.

Відповідач в судове засідання не з”явився, причин неявки суду не повідомив.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення повноважного представника позивача, суд встановив:

Згідно із п. 2 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць,

на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за

вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, зокрема, особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами вказаного закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до пунктів “б”-“з” ст.13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” від 05.11.91р., підприємство відповідача повинно відшкодовувати фактичні витрати на виплату та доставку пільгових пенсій. Згідно пункту 6.4 Інструкції Пенсійного фонду України від 19.12.03р. №21-1 “Про порядок обчислення і сплати страхувальниками та

застрахованими особами внесків на загальнообов”язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України”, розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного фонду України щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, що надсилаються підприємству до 20-го січня поточного року та протягом 10-ти днів з новопризначених пенсій (повідомлення в матеріалах справи).

Відповідно до п.п.6.8 п.6 вищевказаної Інструкції, підприємства щомісячно до 25 числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. В разі зміни розміру пенсії або настання обставин, що впливають на суму відшкодування, органи ПФУ повідомляють про це підприємство у місячний термін з моменту виникнення цих обставин.

Згідно п.6 Інструкції «Про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України» від 19.12.2003р. №21-1, витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи. При цьому, стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах.

Згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, які направлялись шахті „Червоноградська” ДП „Львіввугілля”, шахті „Межирічанська” ДП „Львіввугілля”, шахті „Степова” ДП „Львіввугілля”, шахті „ Зарічна” ДП „ Львіввугілля”, шахті „Великомостівська” ДП „Львіввугілля”, шахті „Лісова” ДП „Львіввугілля”, „ Монтажно-прохідницькому управлінню” ДП „ Львіввугілля” за період з 01.02.2008р. по 30.04.2008р. заборгованість відповідача становить 1981306,77 грн., що підтверджено актами звірки розрахунків ( в матеріалах справи).

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обгрунтовані поданими доказами та підлягають до задоволення .

Судові витрати покладаються на відповідача.

Керуючись ч.2 Перехідних положень Закону України “Про загальнообов”язкове пенсійне страхування”, ст.13 Закону України “Про пенсійне забезпечення”, ст.ст.17,94, п.3 ст.157 , 158-163, 263 КАС України, суд-

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задоволити повністю.

2. Стягнути з державного підприємства „Львіввугілля”, м. Сокаль, вул. Б.Хмельницького,26 (р/р 1474, філія „Відділення Промінвестбанку в м.Червонограді”, МФО 325376, ):

- на користь управління Пенсійного фонду України в м.Червонограді, м.Червоноград, вул. Сокальська, 1 (р/р 8 Червоноградське відділення Ощадного банку №7856, МФО 385112, ) –1981306,77 грн. заборгованості;

- в доход державного бюджету - 1700,00 грн. судового збору.

3.Виконавчі листи видати.

Постанова набирає законної сили у відповідності із ст. 254 КАС України і може бути оскаржена у порядку та строки, передбачені ст. 186 КАС України.

Суддя