ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"25" вересня 2008 р. Справа № 15/319-АП-08

Господарський суд Херсонської області у складі судді Клепай З.В. при секретарі Муравльовій Г.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом Херсонського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Херсон

до Приватного підприємства "Аннушка", м.Нова Каховка Херсонської області

про стягнення 2076 грн. 00 коп.

за участю представників сторін:

від позивача - Марченко І.П. - провідний спеціаліст, довір.№ 01-12/5 від 02.01.2008р.

від відповідача: Воложаніна С.В. - бухгалтер, довір.в справі

Херсонське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів (позивач) звернулось з позовною заявою про стягнення з приватного підприємства "Аннушка" (відповідач) адміністративно-господарських санкцій в розмірі 2012 грн. 00 коп.

В судовому засіданні позивач підтримав позов у повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні повідомив, що він помилково у звіті вказав двох працівників, які працюють у нього за сумісництвом на півставки та не є його штатними працівниками, всього у нього за штатним розкладом 7 працівників.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши докази, заслухавши представника позивача, суд

в с т а н о в и в:

Як встановлено судом та вбачається з матеріалів справи, відповідно до ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991р. № 875-ХІІ, зі змінами та доповненнями (далі Закону № 875-ХІІ), для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів (далі підприємств) у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

При цьому виходячи з положень ч.5 ст.19 Закону № 875-ХІІ, виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою ст.19 Закону № 875-ХІІ, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією інвалідів, для яких це місце роботи є основним.

В силу ч.3 ст.19 Закону № 875-ХІІ підприємства, установи, організації самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог статті 18 цього Закону.

Підприємства, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням і щороку подають цим відділенням звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Згідно з наданою державною статистичною звітністю, затвердженою Наказом Мінпраці України від 10.02.2007 №42, (форма №10-ІІІ (річна) "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2007 рік"), встановлений Законом норматив відповідач повинен був працевлаштувати 1 інваліда, фактично не працевлаштовано ні одного інваліда.

У той же час відповідачем представлений штатний розклад на 2007 рік, із якого вбачається, що у нього на підприємстві працює 6 працівників. Згідно пояснень відповідача він помилково у звіті вказав двох працівників, які працюють у нього за сумісництвом на півставки та не є його штатними працівниками, всього у нього за штатним розкладом 6 працівників.

Зважаючи на те, що відповідач підтвердив документально свої заперечення, та у нього працює менше працівників, ніж передбачено ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991р. № 875-ХІІ, зі змінами та доповненнями, обов'язок працевлаштування інвалідів, підстав для задоволення позову не вбачається.

На підставі викладеного та керуючись ст.158, 160, 161, 162, 163, 164 КАС України, суд -

п о с т а н о в и в :

1. В задоволенні позову відмовити.

2. Постанову направити сторонам по справі.

Постанова набирає законної сили з 07.10.08.

Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя З.В. Клепай

Дата підписання повного

тексту постанови 26.09.2008р.