ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ
ПОСТАНОВА

Іменем України

20.05.2008

Справа №2-2/2656-2008А

За позовом Ленінського районного центру зайнятості (98200,Ленінськийрайон, с.Леніно, вул.Дзержинського, 5А)

До відповідача – Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Надія» (98233, Ленінський район, с.Красногірка, вул.Юних Героїв, 1)

Про стягнення 6 440,00грн.

Суддя Толпиго В.І.

при секретарі Шевченко Т.Ю.

П Р Е Д С Т А В Н И К И :

Від позивача – не з’явився.

Від відповідача – не з’явився.

Сутність спору: Позивач – Ленінський районний центру зайнятості звернувся до Господарського суду АР Крим з позовом до відповідача - Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Надія» про стягнення 6 440,00грн. штрафу за неподання відомостей про майбутнє звільнення робітників, мотивуючи свої вимоги тим, що відповідачем у порушення умов законодавства про зайнятість населення, був звільнений працівник по скороченню штатів без повідомлення про це позивача.

У судовому засіданні, що відбулося 06.5.2008р, позивач уточнив позов та зазначив, що у абз.4 на стор.2 позовної заяви помилково вказано ТОВ Фірма «Гравик», тоді як слід читати СВК «Надія».

Також 06.5.2008р позивач надав суду довідку органу статистики у якої зазначено, що відповідач включений до ЄДРПОУ як юридична особа за ІНН 31019493 та знаходиться за адресою: Ленінський район, с.Красногірка, вул.Юних Героїв, 1

Сторони у судове засідання не з'явилися, про день слухання спору були сповіщені належним чином: рекомендованою поштою з повідомленням.

19 травня 2008 року до суду від позивача надійшло клопотання про відкладення розгляду справи у зв’язку з находженням юрисконсульта у відпустці.

Клопотання позивача про відкладення справи слуханням не підлягає задоволенню у зв'язку з тим, що наявних у справі документів достатньо для розгляду спору по суті. Знаходження юрисконсульта у відпустці не є поважною причиною для відкладення справи слуханням, оскільки суд не запрошує для участі в судовому засіданні конкретних осіб і при зайнятості певних осіб, до суду можуть з'явитися інші уповноважені представники.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши представлені докази, суд -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення» при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення, тобто з дня звільнення працівника відповідно ст.40 п.1 КЗпП України - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Контроль за належним додержанням порядку попередження про майбутнє вивільнення працівників відповідно до п.4ст.18 Закону України «Про зайнятість населення» здійснює інспекція з контролю за виконанням законодавства про зайнятість населення, яка створена у складі державної служби зайнятості ,повноваження якої встановлені Положенням про інспекцію з контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №47 від 24.6.1991р

У відповідності з проведеною перевіркою інспекцією з контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення центра занятості АР Крим СВК "Надія", актом №120 від 14.11.2007р. перевірки дотримання підприємствами, установами та організаціями законодавства України про зайнятість населення, встановлений факт звільнення 17.8.2007р Резяпова Н.Г. згідно ст.40 п.1 КЗпП України по скороченню штатів. До того, ні звіт по формі 4-ТН "Про майбутнє звільнення" в 2-х місячний термін, ні відомості про фактичне звільнення в 10-ти денний термін до позивача надані не були, що є порушенням вимог ст.20 п.5 ч.1 Закону України «Про зайнятість населення».

У зв'язку зі встановленням факту порушення законодавства, відповідач, згідно акту №120 від 14.11.2007р про порушення законодавства про зайнятість населення, відповідно до ст.20 п.5 ч.2 ЗУ «Про зайнятість населення» зобов'язаний сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника, що складає, на підставі довідки про заробітну плату Резяпова Н.Г. за період з 01.02.2007р по 01.7.2007р суму 6 440,00грн, яку згідно вищезгаданого акту потрібне було сплатити в 10-ти денний строк з дати отримання акту.

Відповідачеві акт перевірки був вручений 22.11.2007р, про що у ньому є відмітка. Сплата штрафу відповідачем не проведена.

За такими обставинами позовні вимоги по стягненню штрафу у розмірі 6440,00грн є обґрунтованими, підтверджуються матеріалами справи та підлягають задоволенню.

У засіданні суду були проголошені вступна та резолютивна частини постанови.

Постанова складена та підписана 23.5.2008р.

Керуючись ст.ст. 94,158, 160-163,167,186 КАС України

ПОСТАНОВИВ:

1.          Позов задовольнити.

2.          Стягнути з Сільськогосподарського виробничого кооперативу «Надія» (98233, Ленінський район, с.Красногірка, вул.Юних Героїв, 1, ЗКПО 31019493,р/р 260096535 КРД АППБ «АВАЛЬ», МФО 324601) на користь Ленінського районного центру зайнятості (98200, Ленінський район, с.Леніно, вул.Дзержинського, 5А,р/р 0420, ЗКПО 20708637 Банк УГК в АРК м.Сімферополь, МФО 824026, код платежу 50040500 Одержувач: Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття) 6 440,00грн заборгованості по несплаченим страховим внескам.

3.          Після набрання постановою законної сили, за заявою позивача видати виконавчий лист.

У разі неподання заяви про апеляційне оскарження, постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її проголошення (у разі складання постанови у повному обсязі, відповідно до ст. 160 КАСУ - з дня складення у повному обсязі).

Якщо після подачі заяви про апеляційне оскарження , апеляційна скарга не подана, постанова вступає в законну силу через 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена в порядку і строки передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Господарського суду

Автономної Республіки Крим                                        Толпиго В.І.