ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.01.2008 Справа № 5/642

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава

до Приватного сільськогосподарського підприємства "Нагода", с.Крута Балка

про стягнення 1769,00 грн.

Суддя Гетя Н.Г.

Секретар судового засідання Кльопов І.Г.

Представники :

від позивача - Белько І.В., дор. №04-40/261 від 20.01.07р.

від відповідача – Німець М.І., директор

Після виходу з нарадчої кімнати суд оголосив постанову.

СУТЬ СПРАВИ: Розглядається адміністративний позов про стягнення 1769,00

грн.

Відповідач не надав документально обгрунтовані заперечення на позов. Суд розглядає справу за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив:

Законом України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” зі змінами, внесеними згідно Законів від 06.10.2005р. №2602-IY, від 23.02.2006р. №3483-IY (стаття 19) для підприємств, установ, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі- роботодавці) установлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.

Роботодавці самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою ст.19 вищевказаного Закону, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Згідно наданого відповідачем "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006рік" (форма №10-ПІ) середньооблікова кількість штатних працівників становить 10 осіб. Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів складає 1 місце.

Виконання нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою ст.19 вищевказаного Закону, вважається працевлаштування інвалідів, для яких це місце роботи є основним.

Фактично в 2006 році на підприємстві відповідача інваліди не працювали.

Згідно зі ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", підприємства, установи і організації, в тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які виконують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 вищевказаного Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, в тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які виконують найману працю, за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для роботодавців, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, утому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які виконують найману працю.

Середньорічна заробітна плата на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами, установами та фізичними особами, що виконують найману працю, суми адмі6стративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №70 від 31.01.2007р. та Інструкції щодо заповнення форми №10-ПІ (річна) "звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів", затвердженої наказом Мінпраці 10.02.2007р. №42, обчислюється діленням фонду оплати праці штатних працівників (33000 грн.) на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу (10 ос.), (33000 грн. : 10 = 3300,00 грн.). Отже, половина середньорічної заробітної плати в 2006 році складала 1650,00 грн.

Відповідач згідно з вимогами Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" повинен сплатити адміністративно-господарські санкції в розмірі 1650,00 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів (1 робоче місце).

Ст.20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" та Порядком нарахування пені та її сплати затвердженим наказом Мінпраці України від 15.05.2007р. №223 передбачено: порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2007р. не сплатив добровільно адміністративно-господарські санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати адміністративно-господарських санкцій відповідачу нараховується пеня:

Ставка Національного Банку України (з 01.06.2007р.) - %

Кількість днів у поточному році - 365

Відсоток від ставки НБУ - 120

Розрахунковий розмір пені: 8 х 120 : 100 : 365 = 0,03%

Розрахунок пені за один день прострочення:

3300,00 грн. х 0,03% = 0,50 грн.

Кількість днів існування боргу: з 17.04.2007 по 10.12.2007 - 238 календарний день.

Сума пені, що необхідно сплатити: 0,50 грн. х 238 дн. = 119,00 грн.

Пеня складає 119,00 грн.

З огляду на викладене, позовні вимоги правомірні, обґрунтовані підтверджені матеріалами справи та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.86, 158, 160-163 КАС України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити .

2. Стягнути з Приватного сільськогосподарського підприємства "Нагода", 39350, Новосанжарський район, с.Крута Балка, р/р 2116 в ПОФ АППБ "Аваль", МФО 331605, :

- на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул. Зигіна, 1, код 34698757, р/р 0331 в ГУДК в Полтавській області, МФО 831019 –1650 грн. штрафних санкцій, 119 грн. пені;

- в доход державного бюджету України на рахунок 0002, Банк: ГУДКУ у Полтавській області, отримувач: УДК у м.Полтава, МФО 831019, ЗКПО 34698804, код платежу 22090200 - 3,40 грн. судового збору.

Після набрання цією постановою законної сили, у разі надходження від позивача заяви на видачу виконавчих листів, видати виконавчі листи.

Суддя Гетя Н.Г.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений Кодексом адміністративного судочинства, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Заява про апеляційне оскарження подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст.160 КАС України - з дня складання в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.