ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.01.08р.

Справа № А5/24-08

За позовом Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів м. Дніпропетровськ

до Державного підприємства "Нікопольський трубний завод" м. Нікополь Дніп-ропетровської області

про стягнення 92 461 грн. 00 коп.

Суддя Шевченко С.Л.

Представники сторін:

Від позивача : Шевченко Н.П.- голов. спец. дов. № 03-06/14 від 09.01.08р.

Від відповідача : представник не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

Позивач просить стягнути з ДП "Нікопольський трубний завод" м. Нікополь суму 92461 грн. адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2006 році.

Відповідач відзив на позов не представив, в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи він був повідомлений належним чином, про що свідчить поштове повідомлення.

Розглянувши матеріали справи і приймаючи до уваги, що відповідно до ч.2 ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.91 р. № 875-ХІІ (далі Закону) підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які вико-ристовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу і забезпечують працевлашту-вання інвалідів. Для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для за-безпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 відсотків від загальної чисель-ності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у визначеній кількості вважається пра-цевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємст-вом, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка викорис-товує найману працю, інвалідів, для яких це місце роботи є основним.

Згідно статті 20 Закону сплату адміністративно-господарських санкцій і пені підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадсь-ких організацій інвалідів, фізичні особи, яка використовують найману працю, прово-дять відповідно до закону за рахунок прибутку, який залишається в їх розпоряджен-ня після сплати всіх податків і зборів (обов'язкових платежів).

За даними наведеними відповідачем у "Звіті про зайнятість та працевлашту-вання інвалідів за 2006 рік" (форма 10ПІ річна) слідує :

- середньооблікова чисельність працюючих чоловік на підприємстві складає 596 осіб;

- фонд оплати праці-5 169 500, 00 грн.;

- середньорічна заробітна плата штатного працівника складає - 8 673,66 грн.;

- суму штрафних санкцій за нестворені в 2006 році робочі місця для інвалідів 86 736 грн. 60 коп.

Сума пені становить 5 724 грн. 40 коп.

Загальна сума адміністративно-господарських санкцій становить 92 461 грн.

14.05.07р. господарським судом Дніпропетровської області порушена справа №Б15/77-07 про банкрутство відповідача і введений мораторій на задоволення вимог кредиторів.

Відповідно ст. 1 Закону України "Про відновлення платоспроможності бор-жника або визнання його банкрутом" термін- мораторій на задоволення вимог кре-диторів - зупинення виконання боржником грошових зобов'язань і зобов'язань щодо сплати податків, зборів (обов'язкових платежів), застосованих до прийняття рішення про введення мораторію.

В судовому засіданні за згодою представника позивача було оголошено вступ-ну та резолютивну частини рішення.

Враховуючи викладене, позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 160-162 КАС України, господарський суд,-

ПОСТАНОВИВ:

В адміністративному позові відмовити.

Постанова може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Ко-дексу адміністративного судочинства України.

Постанова набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністратив-ного судочинства України.

Суддя

С.Л. Шевченко

(Дата складання постанови у повному обсязі відповідно до вимог ст. 163 КАС

України 30.01.08р. )